怎樣判斷自己是否應該跳槽呢
又到了一年的跳槽季,很多公司在這個時候都會有一定的準備措施,以防某些員工突然跳槽離職。對於員工來説,這個季節卻是一個機會,有可能更上一層樓的機會,也可能從火坑跳到了泥坑裏,那麼怎樣判斷自己是否應該跳槽呢?
職場中跳槽的人有30%是因為對自己現有的工作狀態不滿意,或是因為枯燥的工作內容磨滅了自己的激情,或是因為巨大的工作壓力摧毀了自己的動力,或是因為無盡的加班糟蹋了自己的身體。但是終究是無法再充滿激情投入工作中去,那麼離開吧,每個人都有選擇生活方式的權利。
薪資水平能達到內心的期望嗎?
每年因為薪資不達標而選擇跳槽的人有50%左右,可見薪資水平對於一個在職場奮鬥的年輕人來説是個非常重要的指標,是否高於當地平均水平,是否能夠滿足當地的物價需求,是否能夠有能力承擔房貸車貸等等這些問題已經非常現實的擺在我們面前,當我們無法逃避的時候,我們也許該聽從內心的聲音,去追求更高的薪資。
甘心做一輩子平凡的小職員嗎?平凡的生活也許是某些人一輩子的追求,但是甘心平凡就意味着需要放棄更多,對於積極上進的人來説,爬的越高越有成就感,越有權利感,越有自豪感,所以,他們不甘心平凡,他們敢於去挑戰,他們就是那個想當將軍的好士兵。
當你不安於現在的工作狀態,不滿足現在的薪資水平,不甘心一輩子平凡的時候,那麼,去尋找新的天空吧!
-
這些情況何必選跳槽,用EQ就能解決!
權威網站網友“超級女聲”的困惑:        本人於今年八月中旬剛到一家公司,試用期六個月,工資扣掉保險也就兩千多一點,好歹我也五年工作經驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這裏真是一出出宮鬥...
-
頻繁跳槽究竟是個什麼概念?
問:我是一名有幾年工作經職者,跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會,我都在其中尋找新的機會,應聘了幾家公司,發現一個問題:招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷,有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的報道,説是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者,但頻繁...
-
有計劃跳槽,身價步步高
赫敦職業案例從著名高校電子工程系畢業的小王,在大學裏心志高遠,在別人都在找工作忙於實習的時候,他卻把主要精力投放在考研備戰上。結果天不遂人意,考研落榜後,剛開始找工作的他卻發現同學們很多都簽了合約,高枕無憂地準備最後的論文,很多企業的應屆生招聘工作基本結...
-
"跳槽族"擱淺"金三銀四"
上週六,從事招聘工作的熊小姐,在招聘會面試間隙接受採訪時表示,從去年底公司開始進行小範圍招聘時,就接觸到不少跳槽族,因為對既有狀態的不滿而離開原公司,找新工作時又高不成低不就,很難滿意,從年末拖到年初,一不小心就跨了兩年,成了待業一族。從一月辭職到現在,不知不覺...