面試官問我能否接受加班,應該怎樣回答
面試官問能不能接受加班,應該怎樣回答比較合適呢?
正好就這個問題進行了討論——有的同學説,我不想加班呀,難道讓我撒謊,討好面試官嗎?有的同學説,這種時候就得討好面試官,別忘了咱們去面試呀;還有的説,我覺得還是要説明自己的底線吧,要不然太假而且日後會不會被迫加班呢?
説自己完全不能接受加班,對於年輕人來説,很容易顯得太沒上進心、太矯情;但真實的感受又是不想為了工作影響生活質量。
所以,在很多人看來,這的確是個很讓人糾結的問題【真的這麼難嗎?】
首先,換個角度,完全不能接受加班嗎?
據我所知,在大學聯考前、畢業前、考研考公務前……每個同學都有挑燈夜讀的經歷吧?甚至徹夜加班也有可能,是不是?這些時候的“加班”,我們不是都欣然接受啦?
所以,覺得這個問題【兩難】,很可能是跳進了自己給自己挖的陷阱中——如果,我説可以接受加班,那麼我就會被他們使喚到死,無論多麼無理、無聊和無恥的加班,我都必須接受了;如果我説不可以接受加班,那麼他們就會認為我誒有輕重,無論多麼重要的任務、緊急的情況,我都是那種準點離開的人。
千萬別這麼想,不要把自己放在這種兩難處境中,這裏是真實的職場,不是遊戲裏設定呀!這個所謂的【兩難】是自己給自己“畫地為牢”了喲。
其次,在面試場景下,我們應該怎樣回答這個問題呢?
回到面試的核心,面試是一場陌生人之間的交流。我們通過面對面的對話來彼此認識、達成一致。這句話可不是一句沒有意義的空話,而是面試時始終如一的原則。基於這個原則,面對加班這個問題,我的建議是:
1.認真想一下自己能夠接受的加班是什麼狀態的,比如加班的節奏、加班的性質、加班的風格?
比如,就我自己來説,如果能夠自己安排的話,我更喜歡早起加班;但對於計劃好的加班,晚上一起加班也是能夠接受的,而且,我不那麼在乎加班費,更希望能有倒休和調整時間。這是真實的情況,如果你作為面試官,聽着是不是也很靠譜?
之前有一位媽媽,她需要在5點準時下班去接孩子放學,所以關於加班她是這麼説的:我可以接受加班,但希望能夠在家加班,我家裏有電腦、網絡和打印機,可以用在線的方式跟大家彙總內容,也可以在早趁上班前打印出成稿來。如果你是面試官,而這個崗位的工作可以這樣安排,是不是也會認為對方很誠懇?
所以,我的第一個建議是——基於你真實的情況、具體回答,而不是簡單的回答“我能加班或者我不願意加班”。比如,可以這樣回答:
其實,我之前在社團裏,也經常加班的。比較習慣於對加班提前準備好,比如我會告訴自己:嗯,明晚要拼一下啦。這樣,加班也就有個心理和身體上的準備,效率也會高。而且,我也希望加班之後,能夠有一點時間進行自我調節,所以,要是有倒休就更好了。
tips:如果你還沒摸索出自己加班的風格,可以想象自己平時怎麼應對期末考試的,怎樣加班效率高、心情好,這些不僅用於面試回答問題,還是自己總結的以後應對加班的小技巧,畢竟完全不加班的工作恐怕很難找。
2.主動了解一下這裏加班的狀態,當然也就包括加班的節奏、加班的性質、加班的風格等。
在你回答後,可以主動問問對方,咱們這裏加班情況怎麼樣呢?注意,在對方介紹的時候,不要表現出好可怕的感覺。其實每個公司都是人在工作,所以,大部分公司是靠譜的,並不會無緣無故刻意讓員工加班玩,而且很多公司會有加班補貼、會根據具體任務走、也會有加班倒休之類的安排。
3.特別重要:為了溝通更順利,在面試場景下,我推薦以“我接受加班”開頭,這樣有了合作的基礎後,在溝通就更方便了解更多信息啦。不用擔心,如果對方的加班要求跟你完全不符,彼此都是可以拒絕的。
比如,我剛剛説的那位媽媽,如果對方覺得不能遠程加班,就可以拒絕這位媽媽的應聘;如果實際工作中,經常要求這位媽媽必須在單位加班,這位媽媽也是可以拒絕的。
最後,還有兩個提醒:
第一,如果你確實因為身體或者家庭原因完全無法加班,就另當別論啦。不用覺得不能接受加班就是不夠上進,也不用不好意思,提前説清楚你的訴求,反而能更高效的找到合適崗位。
第二,在面試中詢問面試者加班態度的公司,並非一定加班會更多哦。
根據我的經驗,面試時,這樣問的公司通常加班比較集中、有規律可尋的,而且對加班的管理相對規範。而那些不問的公司,或者真的加班比較少,或者完全沒有什麼加不加班的概念,管理比較亂,所以,具體情況還是要通過多種渠道的觀察和對話才能下判斷,可千萬不能通過一個面試題就下定論啦。
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