面試官問有什麼特長時,究竟如何回答呢
大學裏,我一直覺得自己是個多才多藝的人,“會唱歌”、“會打球”、“會畫畫”,算得上有很多特長了。然而在第一次求職面試之後,我覺得我沒有特長了,因為面試官説這些不叫特長,叫興趣愛好。
印象中從小到大老師都説這些是特長,到你這怎麼啥也不是了,面對面試官我是敢怒不敢言。既然都不算,於是我靈機一動説了一句腿特長,説完還暗暗自喜,覺得自己太機智了,沒想到HR直接讓我滾。
初出校園的我們還沒有經歷社會的打磨,可以説是一張白紙,求職面試是第一次與職場人士的溝通,我們一個不留神,小心臟就要受到重創。
那麼面試官問有什麼特長時,究竟如何回答呢?我這個職場小白在經歷數次面試後總結了以下幾點:
1、實話實説
剛畢業的我們哪有那麼多所謂的特長,無非是大學裏多讀了幾年書,多玩了幾次遊戲,多打了幾場球,但這哪能放在台面上説了,恐怕不等你開口已被亂棍打死。
其實沒特長就實話實説好了,説自己大學的一些經歷,比如:自己在大學參加了許多社團活動,對團隊協作有了很深的理解,作為團隊的成員應認真完成任務,對自己和他人負責。同時我也組織參與了很多校內活動,這些活動中鍛鍊了我的組織和策劃能力,因為活動需要統籌全局,不斷學習新的東西,所以我的學習能力還是相當不錯的。
這樣的回答會讓HR看到你的優勢,更容易獲得認可,切忌不要胡編亂造一個特長,那進去後可就悲劇了,明明不會的東西你説會,不到三天就會露餡,要知道你的領導可不瞎。
2、放大特長
有特長只是沒有工作經驗,這個時候就要好好利用特長了。我們不要簡單的一筆帶過,要把這個特長放大,讓HR看到自身閃光點。但是要注意的是結合應聘行業來説,比如去攝影公司應聘平面設計,雖然自己的作品不多,甚至沒有,但你可以説自己的美感較好,喜歡研究攝影,拍過一些不錯的風景圖,這裏附帶作品給面試官看,一邊看一邊解讀你拍攝的用意,靈感的創作點,這樣的回答我給99分,多一分怕驕傲。
有理有據,何況你的技能正好是行業崗位所需要的,我不相信這樣的回答還不能搞定面試官。
總而言之,沒有特長要敢於承認,轉而敍述自身對企業有用的點,有特長要勇於説出來,根據應聘崗位闡述,展現最佳的自己。
上面兩種回答主要是針對剛畢業的應屆生,僅供大家參考,同學們要根據自己的實際情況具體分析,千萬不要照搬照套,像腿特長,手特長這種話就不要説了,因為小編就是最好的例子,個性的回答其實是在送命。
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