面試官詢問職業空白期,如何回答?
有些求職者跳槽,選擇騎驢找馬,一離職馬上就接上了新工作;但也有不少求職者,直接裸辭,導致有一段或短或長的職業空白期。
一兩個月的空白期其實比較普遍,但三個月以上就顯得略長了,甚至有些求職者會有一年以上的空白期,難免被面試官詢問。
這時候,很多求職者就慌了,不知道該如何回答。
今天我們就來聊聊面試時被問到職業空白期,應該如何巧妙回答。
首先我們來看看,面試官為什麼會在意職業空白期。
長時間找不到工作,能力差?
有些面試官,看到一段很長的空白期,比如半年以上,就很容易聯想到:
這個人找了大半年的工作,還沒有接到任何錄取通知,是不是能力不行?
或者是,有了offer,卻還挑三揀四,是不是很難伺候,太挑剔?
如果你沒有很好地解釋這段空白期,而是回答“一直在找工作,不知道為什麼就沒有音訊”或“我已經接到了不少offer,只是還在比較階段”,那就會大大減分。
脱離職場這麼久,能力是否影響?
如果你已經有一段比較長的職業空白期,那正顯示出,你已經很久沒有接觸相關業務了。
即使你已經有五年的相關工作經驗,面試官也會猶疑,你的業務能力、職業技能、工作心態、學習能力等會不會受到了影響,還能不能適應職場的節奏。
因此,一定要向面試官解釋,你的各方面能力都沒有受到影響,甚至還有加強。
空白期過長,敬業度不夠?
有些面試官會先入為主,覺得你有這麼長的職業空白期,是對職場的一個牴觸,負面情緒過多,敬業度不夠。
敬業度是在職場上非常重要的一個求職素質。
一般來説,敬業、熱愛工作的求職者,不會允許自己有這麼長時間的空白期。
先不談工作能力,沒有一個積極的工作態度,再強的工作能力都是徒勞的。
連工作態度都不積極的員工,如何保證工作質量呢?
瞭解了面試官對職業空白期解讀的一些可能性,我們就來看看如何應對破局。
注意!這裏要劃個重點!
面試所有的回答原則都是,不要造假!
適度的美化是你面試能力強、情商高的表現,但經歷造假的後果非常非常嚴重!
輕則丟工作,重則進入“行業黑名單”,對你以後的求職都會造成影響。
如果你在空白期胡編亂造一段工作經歷,公司只要一查你的社保記錄,或者打個電話給該公司做背調,一下子就會暴露。
所以,造假絕對絕對不可以!
既然不能編造一段工作經歷,那該如何回答呢?
接下來,小編給大家介紹幾個回答的方向。
自主學習
在空白期學習充電,無疑是一個很好的回答。
如果你在這段時間考了駕照、參加了相關培訓、考了任何職業技能證書,都可以直接向面試官説明。
這裏要再次強調,沒有考或者沒有參加培訓的小夥伴,請不要隨意編造!
是否有考證,以及你的培訓技能是否過關,要驗證實在是太簡單了。
總之,面試官既然會懷疑你在空白期荒廢了你的職業技能,那就向面試官闡明,你沒有浪費這段時間,而且是在學習充電,鞏固增強自己的各方面技能,為了更好地工作而努力。
家庭因素
如果你是因為家庭因素,例如家中老人身體問題,要回家照顧,你就可以直接向面試官解釋。
這是人之常情,面試官當然也會理解。
如果你是在這段時間懷孕或帶孩子,一定要向面試官説明,自己已經將孩子的事情安排妥當,比如已經和家人協商好,爸媽幫忙帶孩子或僱請保姆帶孩子。
表明自己是經過深思熟慮後做出重返職場的決定,以後也會平衡好工作和家庭之間的事情。
休整一段時間
如果你確實什麼都沒有做,也不用太實誠説真的在家“鹹魚癱”了一年。
可以説自己休整了一段時間,重新思考了自己的職業規劃。
當然你也不能只説個籠統的職業規劃,一定要詳細闡明,這就需要大家提前準備好了。
例:
你對自己的興趣、能力等方面重新做了自我認知,認為自己的興趣點和能力強在什麼地方(要契合求職的崗位),並且通過各渠道瞭解了這個行業、崗位的內容、發展方向等,覺得自己哪方面還有待提高,所以為了這個求職意向做了哪些努力,提升了哪方面的技能。
最後誠懇表示,未來希望在公司不斷學習,在工作上取得更好的業績。
有過長的職業空白期,的確很大概率會對你的求職產生影響,但是合理、精彩的回答也會給你的面試加分。
所以不要過於害怕職業空白期,關鍵是要能向面試官闡明這段時間沒有荒廢,不僅提升了自己的能力,還堅決了做好這個崗位的決心。
如果你已經找了很久的工作,尚且沒有任何進展。
千萬不要對自己失去信心,在找工作的同時,也要不斷提升自己的職業技能,提高競爭力。
另外,重視失敗的面試經歷,分析失敗的原因,下次將如何表現,將它轉化為成功的基石,這也是很寶貴的經驗。
最後祝大家,早日結束職業空白期,找到心儀的高薪好工作!
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