跳槽這樣的公司千萬不要去
職場跳槽6.54K
近期,權威網站上發起了一個分享討論,題為“最坑爹的跳槽經歷”。結果顯示,薪資、五險一金、工作環境等是最大的“坑”。
網友們也分享了關於自己的坑爹跳槽經歷,希望你引以為戒,不要跳到坑裏。
清閒小公司,但上班如上墳 論壇網友“ceyaky”:“第一次進只有幾個人的公司,工資是比上一份工作高,可別的福利只是浮雲。沒什麼事,自己找事做。每天上班如上墳。本想着春節後提離職。悲劇的是臨近放假老闆跟我攤牌,説年後等他通知看是否繼續上班。結果當然是他不通知我。我也不想回去。”
國企也是坑,拖欠工資不交社保 論壇網友“月亮寶寶”:“去年的國企,不按時發放工資,不按時交納社保,害得我住院也要自費!”
夫妻檔民企,好坑! 論壇網友“默默”:“民企,公司就6個人。財務是老闆娘,福利沒有,不忙的時候沒什麼可做。渾渾噩噩度過了幾個月辭職了。”
標籤:跳槽
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累,我可以換工作麼?
許多剛剛參加工作的人都有這樣的想法,認為自己的工作特別辛苦,想換一個穩定又輕鬆,工資又比較高的工作。特別是現在的大學生,很多都是在家長的百般呵護下長大的,幾乎沒吃過什麼苦,這種想法尤為強烈。那麼,是否應該換,應該怎樣換呢?請看下面的案例。家境不錯的周先生是家...
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跳槽提升身價 但要適當規劃
從提高身價靠哪般?的調查中發現,跳槽入選職場人士最佳途徑。其33.7%的贊成率遠高於內部晉升(19.3%)、轉換工作職責(10.8%)以及增加培訓獲取學歷證書(27.71%)等途徑。針對此項調查結果,記者做了一番走訪。要提升身價,對我而言途徑無非兩條:一是在現就職的企業好好幹,獲取更...
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跳槽時好聚好散很重要
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他説:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客户都是小...
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跳槽論:一跳價值高 二跳價值造
跳槽是一個人價值觀的升級和再造過程,有人在跳槽中獲得了人生新的飛躍,也有人在跳槽中留下了不盡的遺憾。一跳價值高大多數人在第一次跳槽後,都會有一個更好的發展。這些人一般屬於找好了槽口再跳的人。他們中,一種人是小跳,另一種人是大跳。比如,剛剛畢業的大學生,他...