小公司不願去,大公司進不去?
@等待戈多
1年工作經驗,對現在薪資不滿意,準備跳槽。面了幾家公司,結果還算不錯,拿到2個offer。一個是互聯網某上市公司,還一個是A輪創業公司,工資比上市那個高了4k,而且還許諾會給期權。
有選擇反而更難選擇,該去哪兒好?
答
現在很多情況難道不是:小公司不願去,大公司進不去?
而你居然在想選哪個?哎,能説什麼呢,【優秀】送給你~
接下來,進入正題:要説應該選哪個,首先要清楚兩種類型的公司區別在哪裏:
一. 成長髮展不同
大公司一般制度完善,人員配置齊全,一個崗位一份責,在這樣的制度下,你會得到更完整的職業培訓,在職業發展早期形成良好職業素養,學習到一個成熟企業的運作流程。這在此後的職業生涯來説,是一件好事。
小公司人少,人員配置不完善,有時就需要一人身兼多職。而對於喜歡挑戰的同學來説,這無疑是一個機會,能全面瞭解各個環節工作,把控整個項目,極大的鍛鍊自己各方面能力,促進自己迅速成長。而且在各環節嘗試上,也能找到自己感興趣的方向,及時調整職業規劃。
二. 晉升空間不同
大公司平台大,但是壁壘森嚴。升職加薪等都有嚴格規章制度,一般熬到晉升可能需要很長時間的沉澱。包括加薪也是,入職時底薪低,那按普調的話,可能真的會漲的比較慢。但如果能力極強,兩三年中層也不是沒可能。
但是有在大公司的工作經歷,這就相當於學歷的延伸,無論以後跳槽還是創業,都是會相對容易些。
小公司人員少,晉升通道廣闊。可能工作不久就可以獨自負責項目或者帶團隊,若公司有機會上市,而且你能拿到股份,回報更大。但是缺點在於變數太多,產品隨時死掉,資金鍊斷掉,公司突然倒閉等......不確定性太多。
三. 福利待遇不同
大公司制度成熟,福利待遇自然不用説。而且行政組織的業餘活動較多,生活相對更豐富。企業有名,在親友朋友圈也比較容易建立自信心。
小公司環境自由,福利相對來説可能稍微差點,但是薪資開的高,這可是正兒八經的真金白銀啊。即大公司有面,小公司有錢,看你傾向哪個吧。
四. 收穫不同
大公司能收穫更多的人脈和視野。團隊成員相對更加優秀,容易找到標杆。對外交流時很容易接觸合作伙伴的高層。這對以後的職業生涯來説無疑是一比額外財富。
小公司更容易接觸大老闆,從而和他們的交流中學習,也能快速表現自己,工作相對更有激情。
結合以上, 除了薪資和公司性質的差距外,還要看看其他方面,如公司距離遠近、行業性質等是不是也在考量範圍之內。
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