找工作再難,也不要進這三種公司
剛剛畢業的大學生,除了擁有沒有被束縛的思維方式外,也沒有任何行走職場的經驗;年輕人找工作時,只要有企業願意給機會,這種年輕人一點都不考慮直接選擇加入,等到工作了一段時間後,才會明白裏面的各種坑;就算年輕人擁有再充沛的精力,也不能在職場中胡亂的打拼,否則浪費的只是自己的精力而已;隨着近年來大學不斷擴招,每年的畢業生也在直線上升,這是大學生就業壓力變大的主要原因;就算年輕人想要用自己的能力報效社會,也不要被魚龍混雜的公司迷惑。
大學同學李福,由於在大學期間沒有好好學習,畢業時也沒有找到工作,為了求得一份工作的李福,選擇了跨行加入到一家銷售公司;剛剛畢業那會,大家都還住在學校宿舍,李福每天早上不到6點就要出門,坐一個多小時的公交才能到公司,到了公司不是工作,而是先做各種活躍氣氛的遊戲,遊戲的目的就是給員工打雞血,讓員工更加賣力的工作,沒想到李福堅持了半年後,卻突然離職了。原來是李福受不了這種整天打雞血的事情;李福不得不重新站在起點找工作,浪費了大半年的時間也讓李福非常的後悔。
現實的職場中,那些剛剛進入社會找工作的大學生們,真的有很多人被企業的外表所迷惑,在沒有分辨能力的情況下,就隨意加入那種坑很多的公司,自己不僅掙不到錢,還浪費掉自己成長的時間;很多年輕人在進入公司後,才發現公司沒有自己想象的那麼好,又擔心自己找不到下份工作,只好選擇堅持下去,就是在這種糾結中,讓自己的成長得不償失;下面小編就來為大家分享,年輕人在找工作時不能加入的三種公司,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、大量招人的企業,不要加入這種公司
相信大家在面試時,遇到過很多求職者排隊面試的情況,這説明公司缺少大量的員工;大家在遇到這種公司時,可以看看該公司的辦公位有沒有坐滿,一般這種公司的員工流動性特別大,這種沒有穩定員工的公司,最好不要輕易加入;離職的員工多了,只能説明這些人的離職,都是公司方面的原因,不是公司有很多坑,就是公司無法給員工提供舒適的工作環境;相信每一個人找工作,都希望找一份能夠長期工作的公司,這樣才能讓自己的職場生涯順利;所以説,大家遇到排隊求職的公司時,不能加入這種公司。
二、被仲裁次數過多的企業,不要加入這種公司
隨着互聯網的發展,公司很多的法律糾紛都能夠在第三方平台上查到;大家在去單位面試前,最好是提前瞭解下公司的相關信息,尤其是求職單位的勞動糾紛情況;只要公司有過多的勞動糾紛,不管是不是勝訴,這種企業都有拖欠工資的行為;剛剛畢業的大學生,就算再急需一份工作,也不能夠加入這種公司;社會中有很多企業,就是喜歡欺負沒有經驗的大學生,不懂得維權的大學生,多數人都有被亂扣工資的經歷;所以説,大家為了避免讓自己有損失,就不要加入這種前科過多的公司。
三、合同糾紛過多的企業,不要加入這種公司
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