這3種公司,工資給的再高也別去
大家都想掙錢,想讓自己和家人都過上更好的生活,因為經濟是基礎,有了金錢生活才是有保障的。所以説,想多掙錢沒有錯,這是積極有上進心的表現。
但是,其實大家特別迫切的需要錢,千萬不要飢不擇食,什麼工作都去幹,那樣對自己是不利的,對個人的長久發展也是有害的。
在選擇工作的時候,一定要多思考一下,全面的考慮利弊再做決斷。例如,以下這3種公司,即使工資開得特別高,也最好不要去做,因為實在是影響個人前途。
1. 管理太混亂的公司
一個公司如果能夠長久發展,那麼必須具備着非常合理有效的運行機制,只有這樣公司才能夠健康地運行,才能夠讓員工發揮最大的能力,把工作做到最好。
而一個管理混亂的公司,會讓人心不齊,會讓工作效率變得低下。在這樣一個沒有章法的公司裏上班,會把個人能力變得很弱,變得沒有競爭力,長此以往會被市場所淘汰。
2. 派系鬥爭多的公司
有人的地方就可能會有矛盾,會有競爭,在公司的也是這樣,很多小團體搞派系鬥爭,這都是正常的事情。其實,小小的競爭也是有利於大家工作進步的,畢竟有壓力才有動力,才能夠讓自己把工作做到盡善盡美。
但是如果拍戲太多,鬥爭太多的話,則是會影響工作的,畢竟精力分散了,還怎麼去認真幹活呢?而且捲入到派系鬥爭中之後,很有可能會成為領導的替罪羊,為他背鍋。一旦身上有了污點,還怎麼在職場中好好發展呢?
3. 守舊無創新的公司
市場競爭非常激烈,同類型的公司也非常得多,想要在眾多水平相等的公司裏脱穎而出,創新就是大家必須要走的路。
但是創新並不容易,創新也帶來一點風險,所以很多公司不願意做任何的突破,他們總是守着老舊的方式去工作,效率低下,沒有競爭力。
如果在這樣的公司裏待久了,大家就會失去創新的動力和激情,也就失去了跟上市場發展的時機,你就只能在這個公司裏耗着了,想要去別的平台發展很不容易。
當你的公司經營不善倒閉的時候,你不僅失業,還很有可能找不到其他的工作,那時候麻煩就太大了。所以,要早點找好自己的出路,別在這樣的公司裏浪費自己的時間。
管理太混亂的公司、派系鬥爭多的公司、守舊無創新的公司,在這三種公司上班,對個人發展非常不利,工資給得再高都不要去。
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