高情商的人,飯局上一定會説這3種話
我們知道,工作上的往來有時候僅僅靠業務上的交流是不夠的,中國人做事很講究“情”字。只有處出了感情,才能讓彼此的合作更進一步,讓雙方獲利更多,這是一個雙贏的事情。
如何處感情呢?吃飯聚會是一個很常用,但是也很好用的方法,關係有時候就是在飯桌上一步步走近的。因此,對於職場人士來説,飯局是一個非常重要的社交場合,在這裏,考驗大家的不是業務能力,更多考驗的是情商和隨機應變的能力。
高情商的人,在飯局上往往能夠如魚得水,因為他們不僅能把服務工作做好,還特別會説話。知道什麼話不能説,也知道哪些話一定要説。只要你把話説到了領導的心坎上,還愁得不到領導的賞識和重用嗎?
所以,大家可以向情商高的人看齊。他們在飯局上必説的這3種話,你覺得你能夠學會嗎?
1. 誇讚客户的話
客户是上帝,如果能把客户給哄高興了,對於任何人來説都是一個非常大的本事。畢竟客户開心了,雙方的合作會更加順利。
而且還可能給你們更多的訂單或者投資,這都是利潤,都是你的功勞。
所以在飯桌上,誇讚客户的話一定不能少。而且你的誇讚要有水平,不能太直白太低級。否則,就會顯得你們公司水平不行,很low。
2. 表明來意的話
任何一場飯局都不是毫無用意的,所以為了達到自己的目的,在飯桌上你不得不將自己的想法説出來。
有時候,你説的不一定是自己的想法,而是替老闆或者領導説的。因為這種話,靠他們説出來,他們會覺得掉價。
當你意識到這件事的時候,就應該主動一點,替老闆把這句話説了。無論結果怎麼樣,只要這是領導想要説的話,只要你替他説出來了,領導都會對你刮目相看。
因為這不僅顯示了你的忠心,還表現了你的善解人意,領導喜歡機靈的人。
3. 推辭拒絕的話
大家都知道,很多時候飯桌上是談生意的,可是這並不代表所有赴約的人都願意去談這個生意,有時候是不得不去參加。
所以,當在飯桌上別人提出了一些要求,而你根本達不到時,你就需要拒絕。千萬不要因為一時抹不開面子而答應了,這不是一個聰明人應該有的做法。
不應該答應的事一定要推辭或者拒絕掉,否則,若是後果你承擔不起的話,將會引來很多麻煩。
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生説:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉説:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...
-
抓最後機會 壯士斷腕贏高薪
離年終還有短短的兩個月了,2005年度的職場機會已經不多了,那些想跳槽的只有抓最後機會,視死一博,來個背水一站,斷腕贏高薪了。可鋭職業顧問案例:張華在一家網絡教育發展公司網絡學院技術部做經理已經兩年了,統管網絡學院遠程學習整體方案設計及web互動課件項目進程協...
-
洋老闆的工作和生活大看點
每個公司都有老闆,中國老闆也好外國老闆也罷,他們都有自己的一套管理方案和處事原則,你的公司老闆是何許人?處事原則是怎樣的?和員工的關係怎樣?西裝筆挺的日本老闆,風趣幽默的美國老闆,嚴厲刻板的德國老闆,紳士傳統的法國老闆……怎樣和這些洋老闆相處?他們喜歡什麼樣的...
-
職場支招:在夾縫中轉移壓力
林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點都不一致,但他們又都保持着表面上的“和諧”。即使是小小的一件事,甚至一些雞毛蒜皮的細節,兩人都能提出大相徑庭的見解。林林剛來部門的時候不清楚其中的奧妙,吃了不少苦頭,幾乎每天不是挨主任“熊”...