職場人最喜歡的上司,情商高、能力強、作風正
職場人説職場事,管理者喜歡什麼樣的下屬,我們都知道,但是作為下屬,是不是也要強調一下什麼樣的管理者最受職場人喜歡。然千里馬常有,伯樂不常有,我們自擬千里馬,但伯樂必須具備這些才能被稱之為伯樂。
職場人最喜歡情商高的管理者。有一個情商高的管理者你會發現,就沒有他溝通不了的事情,不管是批評還是表揚,不喊不訓,會讓受批評的人自己感到羞愧,讓受嘉獎的人認為自己仍需努力。他總是可以處理好同事之前,上下級之前的所有矛盾,在待人接物時不驕不躁,如沐春風。
職場人最喜歡能力強的管理者。作為管理者,必定有強過下屬的地方,之所以喜歡能力強的管理者,並不是讓他以身作則,而是在下屬遇到不懂、不知道該怎麼辦的工作內容時,他的上司能第一時間糾正或給予方法,這也是能凸顯管理者能力、經驗的地方。尤其是面對新人時,能服眾,能指導下屬的管理者我們最喜歡。
職場人最喜歡作風正的管理者。要知道作風即人品,作風正意味着人品好。作為管理者起碼能做到相對的三公(公平、公正、公開),不説以德服人,起碼他的獎懲是有法可依,有據可查,他不會打擊異己,也不會故意刁難,舉賢不避親,在他手底下做事不怕你有才華,怕的是你一無用處。所以,這樣的管理者我們最喜歡。
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