千萬不要告訴面試官這4句話
面試經驗1.59W
面試官總會有這樣一個問題:談一下自己的不足,還是應該實事求是的回答,而不要去試圖掩蓋什麼。客觀的講,人人都有不足,一個自信的人,在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信,而一個缺乏勇氣的人,在説到自己優點的時候,也會暴露出自己的怯弱。怎麼才能回答好這個問題?
1、自己太追求完美
面試技巧: 這個不足的提及率差不多最高了,被試者説自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別説對面試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也儘量迴避了。
2、自己性格急躁
面試技巧:這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。
3、自己學習不夠
面試技巧:被試者無論怎麼愛看書學習,也説自己學習不夠。當追問為什麼的時候,説到相對於競聘的崗位來説,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
4、自己不太注意家庭生活
面試技巧: 被試者説到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最後還是不是在今後的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。
作為經常當面試考官的人,對於這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答,説明根本不是被試自己本身的想法,而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試,被試做出不真實的回答,是不會被評為高分的。
1、自己太追求完美
面試技巧: 這個不足的提及率差不多最高了,被試者説自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別説對面試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的被試往往不是這麼回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也儘量迴避了。
2、自己性格急躁
面試技巧:這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。
3、自己學習不夠
面試技巧:被試者無論怎麼愛看書學習,也説自己學習不夠。當追問為什麼的時候,説到相對於競聘的崗位來説,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是為了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
4、自己不太注意家庭生活
面試技巧: 被試者説到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最後還是不是在今後的工作中應加以注意,但為了工作也沒辦法。
作為經常當面試考官的人,對於這些問題早就耳熟能詳了,班門弄斧,效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰性的問題。但做出這樣的回答,説明根本不是被試自己本身的想法,而是從別處學來的。所以顯得不真實。其實如果是一個設計的比較好的面試,被試做出不真實的回答,是不會被評為高分的。
標籤:面試官
-
面試時需要掌握哪些技巧?
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關。對面試者來説,最重要的是做好充分準備和保持積極心態,此外還要注意以下細節問題:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以説明你的自信和熱情;要兩眼平視主考...
-
應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨着手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、信號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味着他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...
-
大學生畢業找工作要經過幾道面試
知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什麼叫“羣面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室裏穩坐釣魚台的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什麼面啊,是哪兩個字。今天我們就來説説目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的複雜面試吧。記得若干...
-
演好面試這場重頭戲
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...