新入職如何快速融入工作環境?
新入職一家公司,即迎來陌生的環境,陌生的同事,陌生的工位,甚至陌生的貓…陌生的一切,很多時候會讓人感到心慌慌。那麼,新人如何快速融入新的職場環境呢?
答曰,努力。
提前做準備
面試尾聲,hr比較中意你的時候,一定會來這麼一句:你還有什麼想問的嗎?如果你也有意這家公司,這個時候就是彼此深入瞭解的最好時刻了。
入職後會有專門的人來帶我嗎?
我未來的上司工作風格是怎樣的?
部門近期有什麼大動作要施行嗎?
貴公司有貓可擼嗎?
你想要了解的、不太over的、方便你對之後的工作進行規劃的問題都是可以問。
拿到並確認offer之後,入職之前,留一點時間,做入職準備:
搜索新公司在社交平台留下的痕跡,包括但不限於官網、APP、公眾號、微博等,瞭解新公司的品牌調性、價值觀,體驗新公司的產品;
明確自己這份新工作的目標和規劃:計劃在新公司待多久,學習到什麼樣的技能和經驗,如果能晉升希望到什麼程度,如果要離職會是什麼樣的節點什麼樣的理由;
入職前一天早點睡,保證第二天良好的精神狀態。
入職第一天
對有些人來説,入職第一天,是陌生的環境很尷尬難熬;也有人會覺得,第一天入職,是充滿了對新工作的期待和興奮的。
無論是什麼樣的心態,新人上場,最適用的tip是:姿態要低、動作要麻利、態度要積極。
儘量早到,留下充裕的時間,緊張感也會降低;
辦理入職、組裝電腦、整理工位…過程很瑣碎,有困難請隨時尋求幫助,帶你介紹公司的hr,你的直屬領導,你的隔壁桌的面善同事,Ta們是最佳人選;
如果可以,午飯跟同組同事一起吃。
大多靠譜的領導都會貼心的帶你和同事一起吃午飯,但萬一如果不幸到了午飯時間沒有人來找你一起的話,你也不要心生埋怨在背地裏扎小人並把領導罵上熱搜。主動去找周圍的同事一起吃飯,飯吃的好的話,領導前任行業八卦辦公室密辛分分鐘被你挖出來;
積極跟領導溝通,確認你的適應階段的工作內容,制定合適的工作規劃。
快速適應新工作
新入職的過渡磨合期是普遍存在的,如何縮短這個磨合期,則是需要技巧的。這個磨合的過程,一方面是,快速上手新工作, 另一方面是,快速跟同事打成一片。
快速上手新工作tips:
最初先從瞭解產品或者企業文化開始,體驗下來,做一份體驗報告或者提一些改進方面的意見,或許你入職之初提的建議會是你們之後工作發展的方向;
新工作的工作內容一定會跟之前的工作內容有重合的部分,一個竅門是,先從自己做過並且熟悉的部分着手,由易入難,由淺入深,循序漸進;
入手之後,可以主動承接一些有一定難度或者需要團隊協作的任務,一方面是展現你工作的積極性,另外一方面,超出舒適圈範圍的工作內容可以快速提高你的能力和參與成就感。
與新同事相處tips:
多溝通,上級如是,同事亦是;
參與互動,一起聊天一起點外賣一起賞櫻花...記住,是互動,你來我往才為互動,我動敵不動,是為剃頭挑子一頭熱爾;
新人入職,帶點吃的喝的分給周圍的人。小恩小惠算不了什麼,但是大方熱情的人,不會被討厭就是了。
最後,祝大家前程無憂!
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