職場新人被欺負要如何避免
俗話説,人善被人欺馬善被人騎,尤其是在職場,千萬不能太“老實”。剛進入職場的新人,總是格外小心翼翼,想獲得大家的好感,生怕一不小心得罪了不該得罪的人,不管在哪總是被一些老同事欺負。那麼職場新人被欺負要如何避免呢?你只要在工作或者生活中做好以下這三點,就不會有人再欺負你了。
學會拒絕
很多的職場新人着急融入團隊,所以剛到一家公司,就會很積極殷勤幫助老員工做事,也不好意思拒絕,怕被孤立,所以一些端茶倒水複印文件拿快遞的瑣碎事情自然就落到了新人身上。但結果卻是吃力不討好,不但耽誤了自己的工作,有些人還根本不領情,覺得這是你理所應當做的,甚至你做不好還要批評你,得不償失。所以不管是職場新人還是老員工,到新的公司都要學會拒絕別人,新人不代表沒有原則,拒絕的時候可以委婉一點,説自己還有其他事要完成,同事基本也不會太為難你。
學會競爭
通常,職場新人是不敢太“冒尖”的,因為常言道“槍打出頭鳥”,所以很多的職場新人在公司不敢主動競爭,其實也不是害怕競爭不過別人,更多的是擔心自己可能會損害到老員工的利益而被針對,所以總想把機會留給老員工,自己受委屈。其實這種態度是非常不積極的表現,正因為新人更有創造力更有幹勁,所以新人蔘加才更能激起老員工的鬥志,這就是所謂的鮎魚效應,所以別怕競爭,有實力就要展示出來。
自信自強
剛到公司孤立無援,很多人會表現得非常謙遜卑微,不喜歡出風頭,甚至有些時候還會覺得自己非常的自卑,在大家面前非常不願意表現自己,其實這都是錯誤的。一定要有足夠的自信心,讓別人都覺得你很強,在職場中一定要建立自己的氣場,這個世界本來就是適者生存,優勝劣汰的,你自身強大了,就不會有人欺負你了。
職場新人被欺負怎麼辦?要記住,初入職場一定不要做“老好人”,而是要讓自己強大起來,要學會改變自己,同時也儘量不要讓自己陷入人際關係的漩渦中,多把時間和精力放在提升工作能力與自身資源上,這樣你在職場中才會有自己的一席之地。
-
初入職場,如何逐漸成為一個優秀的人
好的習慣讓人受益終生。在學生時代,我們都知道,好的習慣能夠幫助我們學得更快更好,取得好成績,而壞習慣則會讓人收穫寥寥,白費很多功夫。同樣,在工作中,如果我們有好習慣,也是有可能事半功倍的。節約了時間,也就是提高了工作效率,而領導總是喜歡高效率的員工的。因此,職場...
-
職場新人應該學會怎麼稱呼同事
同事之間的稱呼有很多種,恰當的稱呼能夠拉近兩人之間的關係,而不恰當的稱謂輕則令人不喜、重則惡化雙方之間的關係。因此在職場中如何稱呼同事也是一門值得學習的學問,特別是剛入職的職場新人更應該學會怎麼稱呼同事。高職位同事要尊稱如果是稱呼比自己職位高的同...
-
初入職場,什麼對我們而言最重要?
我相信,這樣的困境,你也一定遇到過:兩個offer,一個各方面都很好,但是錢少一點;一個錢多一些,但不太喜歡。怎麼選?初入職場錢當然是很重要的,但永遠不應該是你考慮的第一位。對於職場新人來説,有許多東西,比錢重要得多。1.經驗是職場生涯的墊腳石初涉職場,我們沒機會承擔多...
-
應屆生入職痛苦期,怎麼熬?
前不久辦公室新入職了一位應屆生,上手很快但很基本不主動跟別人交流,一問才知道這個女生陷入了“新人痛苦期”,不敢主動搭話是因為“心裏沒底,怕多説多錯”。初入職場的新人多多少少都有自己的顧慮,怕露怯、怕出錯,因此藏着自己的負面情緒和疑問,戰戰兢兢地迎來每個工...