跳槽時不能跟HR説的理由
收入低沒幹勁
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重於理想抱負。而且,你若僅為了追求高收入而跳槽,會讓用人單位擔心如果有更高的收入,你會毫不猶豫地再次跳槽。
人際關係複雜
現代企業都很講求團隊精神。你對人際關係膽怯和逃避,可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力。而協調能力不行是現代型人才的“硬傷”,這將會直接妨礙你的從業取向。
工作壓力太大
現代企業講究快節奏、高效率,企業中人人都處於高強度的工作狀態之下,不能適應高效工作的只能被淘汰。在現今形勢下,絕對沒有哪個單位願意接收一個工作不緊不慢的閒人。
與上司合不來
毫無疑問,應該是你去主動適應你的上司,而不應要求你的上司來適應你。再者,在平時的業務往來中,你會接觸到各種各樣的客户或關係單位的人,對企業來講,他們都是“上帝”,如果你尚處理不好與上司的關係,就更談不上與“上帝”友好相處了。(完)
-
裸辭後遭遇了各種求職的苦
    裸辭和騎驢找馬相比,風險會比較大,我們就有網友曾經裸辭後遭遇了各種求職的苦。    網友:三個多月了,這個城市相關職位全投了一遍了,是不是得搬個城市?    專家答覆:所謂“雞蛋不能放在一個籃子裏”...
-
想跳槽 抓住八月起跳月
想跳槽?抓住八月起跳月出場專家:郭策宏威管理諮詢公司總經理兼首席職業顧問讀者李小姐來信説:我年初跳的槽,當時也沒有考慮太多,只覺得工資漲了200元,於是就跳槽來到現在這家公司。但是後來感覺職業選擇得不盡如人意,聽説8月份比較適合跳槽,所以我決心再跳一次。請問專...
-
超八成HR不滿工作過半想跳槽
人力資源工作一直是令眾多職場人士羨慕的工作,但對全國5000名HR(人力資源)職員的工作滿意度調查結果顯示,超過8成受訪者對目前工作不滿意,當問其原因時,51%的受訪者認為HR工作沒有發展前途,因薪酬較低,過半人事主管準備跳槽。八成人對工作不滿意此次HR工作滿意度調查顯...
-
跳槽:別人家的飯不一定好吃
畢業幾年了,工作也換了五、六個,似乎越換越不滿意,越換越想換,心理不平衡在加劇,迷茫感也在與日俱增,這是職場上很多"跳蚤"的感言,究竟是什麼惹的禍呢?很簡單,這是人們總認為"別人家的飯好吃"的固有心理使然。絕大多數人跳槽原因主要有這麼幾種:對薪資福利不滿意;認為沒有...