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![新人快速在職場中找到存在感]( "新人快速在職場中找到存在感")
新人快速在職場中找到存在感
Q:存在感是什麼？A:知名相聲演員于謙老師説過：實際上你新到一個地方以後，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了，你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼？A:領導安排工作時不會忽視你，同事小規模聚會不會忘...
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![初入職場最容易犯的低級錯誤]( "初入職場最容易犯的低級錯誤")
初入職場最容易犯的低級錯誤
?我們自步入職場的第一天起，就都會暗地裏給自己立下一條flag：只許成功，不許失敗，一定要在這裏混出個名堂來。可是成功談何容易呢，真正站在金字塔尖上的成功者都是嚴於律己、會從失敗中吸取教訓的人物。為什麼有些人在職場...
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![90後剛入職，如何贏得別人的另眼相待的]( "90後剛入職，如何贏得別人的另眼相待的")
90後剛入職，如何贏得別人的另眼相待的
在生活中，我們能夠發現，一般人是很難贏得別人的另眼相待的，因為多數人性格行事風格都比較相近，中庸是很多人的特點，這就導致了，大家都變得不特別。當你不那麼特殊的時候，別人自然不會把你放在眼裏，福氣和尊重肯定也會少一些。...
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![工作第一年你要乾的三件事兒]( "工作第一年你要乾的三件事兒")
工作第一年你要乾的三件事兒
    “我突然覺得現在的年輕人好難啊。”正在自主創業的老同學發來私信感歎。    同學所在的公司正在招應屆畢業生，按照現在的市場價，起薪3000元。“這是8年前我的起薪。現在3...
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![大學生初就業如何避免“職場PUA”]( "大學生初就業如何避免“職場PUA”")
大學生初就業如何避免“職場PUA”
近日，前女團火箭少女101組合隊長Yamy公開經紀公司錄音一事讓“職場PUA”話題在社交網絡上引發熱議，不少網友表示經歷過或正在經歷職場PUA。據百度百科對PUA的解釋，全稱Pick-upArtist，字面意思為搭訕藝術，後演變為一種精神...
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![新員工如何快速融入新公司？]( "新員工如何快速融入新公司？")
新員工如何快速融入新公司？
當新員工加入企業時，面對周圍的陌生面孔、全新的工作，心中難免會充滿不安，懷疑周圍的同事是否歡迎自己，懷疑自己是否有能力勝任新工作等等。其實我們要想融入集體，就要獲得集體成員的認可，這個認可的過程總是需要一些時間，需...
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![實習生和職場新人往往容易吃虧]( "實習生和職場新人往往容易吃虧")
實習生和職場新人往往容易吃虧
職場新人由於初入職場，就很容易吃虧，比如説被排擠，工作內容邊緣化，職場中找不着同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那麼你該如何擺脱這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧：1.不會做人2.工作不願...
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![第一份工作，如何判斷一家公司的好壞]( "第一份工作，如何判斷一家公司的好壞")
第一份工作，如何判斷一家公司的好壞
首先來問第一個問題，第一份工作重要嗎？重要。如果你的第一份工作能進入大公司，能找到一個大的平台，你可以認識更優秀的同事，你可以接觸到更大的項目，你可以學到更正規的工作方法，你的視野、你的能力都能得到很好的提升。但如...
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![初涉職場，給你3個建議]( "初涉職場，給你3個建議")
初涉職場，給你3個建議
開始新的生活充滿誘惑，讓你充滿熱情。那麼，你一進入職場，肯定有什麼東西打擊你的積極性，發現自己什麼都做不了，尤其是不能按照自己的想法去做。無論你做什麼，不管是對是錯，都要按照領導方法去做。職場不是學校，但要自我調整，適...
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![職場新人需要注意的潛規則]( "職場新人需要注意的潛規則")
職場新人需要注意的潛規則
職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備，真的有可能一踩一個坑，為此，未雨綢繆地瞭解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規則是必須要了解的呢？工作細節不犯錯...
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![剛入職場，先要學做人]( "剛入職場，先要學做人")
剛入職場，先要學做人
每年夏天都有一批學子走出校園，走向社會。剛畢業的他們雖然會對未來充滿期待，但也難免有迷茫和焦慮。從“稚嫩”到“成熟”，似乎不是一蹴而就的。發展心理學家一般將人的一生劃分為童年期、青少年期和成年期。也有學者認...
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![初入職場的大學生經典的語錄]( "初入職場的大學生經典的語錄")
初入職場的大學生經典的語錄
1、學歷就是一張火車票，清華北大是軟卧，一本是硬卧，二本是硬座，三本是站票，專科就是呆廁所角落的，下車後，老闆不會問你是怎麼來的，而是看你肚子裏裝了多少貨。2、千金買不到後悔藥，萬金買不到早知道，別再説年輕就是資本，青春我玩...
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![如何通過入職培訓分辨公司好壞]( "如何通過入職培訓分辨公司好壞")
如何通過入職培訓分辨公司好壞
小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員，如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時，才明白為何學長學姐耳提面命告訴她，一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃，充實的培訓安排，將小敏入職的前兩週安排的明明白...
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![為什麼要進行入職體檢？]( "為什麼要進行入職體檢？")
為什麼要進行入職體檢？
收到一份滿意的offer，並不意味着塵埃落定。在入職之前還有一道重要的程序--入職體檢。只有通過了入職體檢，才能順利入職。今天我們來聊聊入職體檢。為什麼要進行入職體檢？對於入職體檢，有兩種比較極端的態度。一種覺得這...
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![成功人士都有哪些不得而知的小習慣]( "成功人士都有哪些不得而知的小習慣")
成功人士都有哪些不得而知的小習慣
成功人士是怎麼成功的？十年前，從我踏入社會的那一刻起，這個問題便在我的腦海中生根發芽。我一直帶着這個問題，觀察我身邊的每一個有錢又有名譽的社會成功人士，去了解他們的思維方式和日常習慣。今天就和大家分享一下，成功人...
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![職場新人需要了解的九大注意事項]( "職場新人需要了解的九大注意事項")
職場新人需要了解的九大注意事項
現在職場的學歷普遍在提升，很多本科院校畢業生面對一個激烈的職場競爭往往不知道怎麼辦，很容易被這些事情絆倒，從而得不到提拔。今天臨朐人才網小編就給大家説説作為職場信息必須知道的九大注意事項，從自身改變，提升自己。...
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![初入職場，如何處理人際關係]( "初入職場，如何處理人際關係")
初入職場，如何處理人際關係
剛畢業的學生如何處理好職場的人際關係？前段時間剛去實習的表弟問了小編這樣一個問題。其實很多時候，大家都沒有弄明白，職場里人際交往的本質到底是什麼。一家公司招聘員工進來的目的是什麼？是做事，而不是交朋友。在本質上...
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![職場小白在成長的過程中需要注意什麼]( "職場小白在成長的過程中需要注意什麼")
職場小白在成長的過程中需要注意什麼
如果你看過職場劇或者是職場小説，一定對一些新人犯錯遭到“懲罰”的事情歷歷在目，小則委屈傷心，大則被迫離職留下陰影，總之都是不愉快的經歷。那在現實生活中要如何避免一些不必要的問題呢，讓我們一起看看都有哪些行為需要...
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![職場新人被欺負要如何避免]( "職場新人被欺負要如何避免")
職場新人被欺負要如何避免
俗話説，人善被人欺馬善被人騎，尤其是在職場，千萬不能太“老實”。剛進入職場的新人，總是格外小心翼翼，想獲得大家的好感，生怕一不小心得罪了不該得罪的人，不管在哪總是被一些老同事欺負。那麼職場新人被欺負要如何避免呢？你只...
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![初入職場該如何調整心態呢？]( "初入職場該如何調整心態呢？")
初入職場該如何調整心態呢？
職場打拼，常常會遇到各種各樣的問題。同學們大多會陷入迷茫之中，就業之路充滿障礙......先和大家分享一個故事：小亞同學，普通學校本科畢業，父母幫她在老家找好了工作，可小亞還是想留在大城市。做為新人的她小心翼翼，可還是感...
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![新人遭遇職場孤立不要怕]( "新人遭遇職場孤立不要怕")
新人遭遇職場孤立不要怕
很多職場的關係都比較複雜，可能會因為你自身的優秀，處事不當然後被同事孤立，無論處於何種原因，我們在遭遇孤立的時候，都應該積極應對，尋找解決的措施。新人們，遭遇職場孤立不要怕，這幾種方法幫助你。1.要學會為人謙和樹大招風...
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![銷售新員工如何從零開始快速成長]( "銷售新員工如何從零開始快速成長")
銷售新員工如何從零開始快速成長
一個應屆畢業生畢業以後進了一家公司做銷售，但是剛畢業不懂工作技巧，不懂人情世故，他在這個銷售崗位上工作了好幾個月仍然沒有業績，每個月微薄的底薪讓他入不敷出。每一天他要打大量的電話，然後被人罵一頓。沒有業績，上司也...
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![新人上班別踩兩大“雷”！]( "新人上班別踩兩大“雷”！")
新人上班別踩兩大“雷”！
上班地雷一：不愛和人交流，熱衷於當獨行俠@菜鳥：作為新人，剛進公司一定會有心理壓力，生怕自己與同事溝通有障礙。我是一個剛畢業的大學生，同公司的前輩們有“代溝”。有時想和他們走得近點，卻發現實在沒有共同話題。他們關心...
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![職場新人想要快速進步的技巧]( "職場新人想要快速進步的技巧")
職場新人想要快速進步的技巧
很多職場新人都會吐槽自己剛入社會就做廉價勞動力，可是想一想是不是自己的觀念限制了你自己，是不成熟的職場思維。職場是一個金字塔，只有努力的人才能往上走。當你提升了自己的技能、眼界變寬了、解決問題的能力實質上升...
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![初入職場有哪些書是必讀的？]( "初入職場有哪些書是必讀的？")
初入職場有哪些書是必讀的？
1.要看職業規劃類的書看看這本《遠見》，把每隔15年作為一個單位職業階段來規劃。第一階段，找到自己“熱愛”、“擅長”、“需要”三個交集區域，多嘗試多努力，不怕失敗堅持努力，為自己準備良好發展的基礎；第二階段，要提高關鍵...
