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上司下屬

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  • 12條讓上司反感的行為

    12條讓上司反感的行為

    年初漲薪沒有你?上一年的年終獎不滿意?任職申請沒通過?各種福利你靠邊站?裁員你最先被約談?有這些問題就要好好在自己身上找原因了。以下12條阻止你職場提升的行為請逐一核對。一、在公開場合頂撞上司,包括面對面的場合,或者...

  • 男上司騷擾女下屬的動機是什麼

    男上司騷擾女下屬的動機是什麼

    現今這個社會中,隨着互聯網、高科技的發展,工作崗位的嚴重缺失,在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲,從而導致生活成本和壓力加大,人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江山以後,雖然受到眾人的吹捧和尊敬...

  • 跟領導坐車出行聊什麼好

    跟領導坐車出行聊什麼好

    90後林子工作五六年,一直是基層普通職員,很少跟集團公司領導接觸。前不久,借調到公司總部幫忙,由於喜歡嘮嗑,人緣混得還不錯。一次,總部領導帶林子坐車出差。林子第一次陪大領導出門,顯得很尷尬,不知道聊什麼。後來自己忍不住...

  • 領導提拔人的標準不是勤奮

    領導提拔人的標準不是勤奮

    你知道領導喜歡什麼樣的員工嗎?你認為自己符合領導心中好員工標準嗎?估計很多人都不知道答案吧,不知道自己是否能夠成為領導滿意的人。得到領導滿意重要嗎?答案當然是肯定的。如果領導對員工很滿意的話,就會把他當培養對象...

  • 正確看待被上司責罵問責

    正確看待被上司責罵問責

    有些人的心理讓人一眼就看穿,有些人的心理讓人琢磨不透,還有些人的心理變化多端。在日常工作中總會碰到被上司責罵的時候,很多人當時的心理肯定會很糟糕。那麼,人們該用什麼樣的心理正確看待被上司責罵問責這件事呢?一、抱...

  • 當被領導誤會,該採取什麼樣的做法

    當被領導誤會,該採取什麼樣的做法

    作為職場人,大家經常會遇到工作中被領導誤會的現象。有的人義憤填膺找領導理論,從而個人情緒發散,懟天懟地,失去了領導的信任和器重;有的人則完全不把這回事放在心上,信奉清者自清,任憑領導誤解;還有的人虛心接受領導的批評,努...

  • 領導對你不滿意的3個表現

    領導對你不滿意的3個表現

    説實話,想要與所有人都保持好關係,其實是一件特別難的事情。因為畢竟人無完人,我們為人處事,當然會有不周到的地方,這真的很難避免。所以,因為犯錯和別人有了一些矛盾,並不是反常的事情,當然前提是你並沒有犯出格的錯誤。但是...

  • 避免被領導訓斥的最簡單的方式

    避免被領導訓斥的最簡單的方式

    工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裏自然是不舒服的。可是,領導作為我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...

  • 如果得不到領導喜歡,該怎麼辦?

    如果得不到領導喜歡,該怎麼辦?

    在職業生涯中,我們會不斷更換各種類型的領導,而領導對我們的工作又有着非常重要的影響。關係和睦的領導能讓你的工作更加順心,而不和的領導,可能會讓你感覺職場之路寸步難行。如果得不到領導喜歡,影響了個人的工作狀態,該怎...

  • 與領導有分歧一般是如何處理的

    與領導有分歧一般是如何處理的

    工作中,一旦上下級之間出現分歧,情商低的下屬,由於不能良好地化解尷尬,常常會換來領導的針對,讓自己吃不必要的虧。如果你不想吃虧,那就看看情商高的職場人,在遇到領導的刁難時,一般是如何處理的?不要讓矛盾擴大不管是不是領導...

  • 和領導説話要當心,不能談這3件事

    和領導説話要當心,不能談這3件事

    謹言慎行,這是很多職場老前輩們會告誡新人的4個字。這句話非常有道理,是他們多年闖蕩職場總結出來的血淚經驗。如果你是初入職場的小白,一定要重視這個建議。若是不當回兒事的話,很有可能會犯錯誤甚至受到懲罰。但是,很多...

  • 領導抬舉你的10種跡象,備受重用

    領導抬舉你的10種跡象,備受重用

    職場如江湖,是江湖就有風吹草動。不管是體制內還是體制外,人事變動都屬於祕密。領導要抬舉你有多種方式,傳遞的信息量各有不同,如果領導把你當作自己人,那麼,恭喜你離晉升不遠了。如果領導對你出現這10種跡象,符合3條,你就可...

  • 職場中,跟領導吵架的本錢

    職場中,跟領導吵架的本錢

    職場中,總是有人跟領導吵架,這種人為什麼這麼囂張?7種原因!總是跟領導吵架,態度囂張,無所顧忌,細究一下,員工如此囂張,肯定有囂張的本錢。一般情況,無外乎以下七種原因。?一、老資格這種在國企非常普遍。過了四十歲以後,仕途無望...

  • 老闆和員工怎樣才能做到地相互理解

    老闆和員工怎樣才能做到地相互理解

    老闆和員工之間,需要做到互相理解嗎?大部分人的回答都是:需要。但並不是所有老闆和員工都能真正做到相互理解的。在職場中,不少老闆和員工之間的關係,並沒有自己所想象的那麼好,自己所做的決定,對方也很難真正理解到位,那麼老...

  • 優秀領導者必須做的七種角色

    優秀領導者必須做的七種角色

    想要更多的人加入你的團隊?首先,你得成為優秀的領導者。優秀的領導者,必須做好這七種角色,具有這七種能力。1、司機—把握方向,設計旅程首先要把握好方向。作為系統領導人,從一開始就要為團隊把握好方向,差之毫釐,謬以千里,一...

  • 學會應付各種類型的上司的技巧

    學會應付各種類型的上司的技巧

    學會應付各種類型的上司的技巧對待不同的上司有不同的相處之道,既然你在他(她)手下做事,當然就要掌握應對的“戰術大全”。現在小編為你分享了學會應付各種類型的上司的技巧,希望能夠幫到你。學會應付各種類型的上司的技...

  • 不要拒絕領導提出的三種要求

    不要拒絕領導提出的三種要求

    每個員工在進入公司以後,都想跟領導維護好關係,所以大家會拼命的在領導面前説好話,可是年輕人卻不懂得掌握一些説話的技巧和方法,導致他們在公司裏難以成為領導身邊的心腹。所以筆者建議大家在跟領導打交道時,想要儘快獲得...

  • 職場中如何處理好上司關係

    職場中如何處理好上司關係

    職場中很多人都不知道如何與上司打交道,他們看到上司要麼躲着走,要麼唯唯諾諾,害怕自己做錯某件事情、説錯某句話上司會怪罪自己,其實根本沒有必要這樣,因為上司也是人,沒有必要把自己搞得太緊張,只要你學會這三點,任何一位領...

  • 當領導安排的任務不會做時怎麼解決

    當領導安排的任務不會做時怎麼解決

    老闆交給自己的任務不會做怎麼辦?很多職場新人會不知所措,而老員工則認為自己經驗多,在這件事情上甚至比老闆更瞭解實際情況,因此會直截了當地告訴他這個任務完不成。但其實這樣的做法堪比踩雷。今天我們就來了解一下,當領...

  • 上司的定義是什麼?

    上司的定義是什麼?

    【如何做一個卓越的上司?】看不出下屬的錯,上司還不合格;告訴下屬“你錯了”是剛上路的上司;告訴下屬“你錯了,錯在哪”,是普通上司;告訴下屬“你錯了,錯了,錯在哪,怎樣才對,將來怎樣避免再錯”,這是一個優秀上司。但是,讓下屬自己...

  • 領導常用的三個話術

    領導常用的三個話術

    大部分領導為了證明自己有存在感,經常會在下屬面前公開講話,好的講話方式能夠鼓舞團隊的士氣,讓下屬們對工作充滿幹勁和希望;領導也是通過自己的講話,讓自己的觀點層層有道理,給下屬一種邏輯很強的感覺,達到下屬信服的目的;...

  • 領導溝通表現情商高的三個方法

    領導溝通表現情商高的三個方法

    自己正在忙着工作,領導突然走過來關心自己,聰明的下屬都能給領導留下情商高的印象;既然大家已經進入職場打拼了,也足以説明都是成年人了,在公司裏要明白情商的重要性;情商高的人,面對領導的關心,回答方式都能讓領導感覺到心情...

  • 職場上領導眼中沒出息的5種人

    職場上領導眼中沒出息的5種人

    一個人當下的每一個行為,都決定着他以後的路。在職場上,作為領導一般都有識人用人的能力,在他們眼中,他們能夠通過自己員工當下的工作和處事狀態,判斷出一個人的未來。而以下5種人在領導眼中最沒出息,自然也很難有被重用的...

  • 如何贏得領導的喜歡呢?

    如何贏得領導的喜歡呢?

    對於職場人士來説,想要在工作中有一個好的發展,一定要懂得抓住關鍵點。對於普通員工來説,升職加薪的關鍵點就在於領導,領導掌握着主要決定權。所以,在職場中一定要懂得去讓領導喜歡自己,贏得他們的青睞才能夠獲得重用,才能夠...

  • 和領導溝通的正確方式,簡單易學

    和領導溝通的正確方式,簡單易學

    對於很多職場人來説,做好手頭的工作可能並不是很難,但卻覺得與領導溝通非常難。一方面不想天天拍領導的馬屁,一方面又知道自己和領導溝通是需要注意方式方法的,那麼和領導溝通時,究竟有沒有什麼簡單易學的正確方式,是能夠幫...