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權益保障

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  • 失業補助金的申領對象和申領渠道

    失業補助金的申領對象和申領渠道

    後疫情時代,就業環境不佳,很多人都會關心失業補助金的領取,失業補助金作為職業保險待遇的一種補充,是對不符合領取失業金條件的參保失業人員,以及失業金到期後仍未就業的失業人員在特殊時期的生活補助,可以緩解失業人員的生...

  • 跳槽辭職如何保障合法權益

    跳槽辭職如何保障合法權益

    據經濟之聲《天下公司》報道,如何協商解除勞動合同。調換工作、跳槽、辭職對於職場人而言是常有的事。俗話説,人往高處走,水往低處流。對於在外打拼的公司人來説,只要有能發揮自己專業水平,提升自己業務空間的機會,誰都會去...

  • 職場提示:違約金沒有存在的理由

    職場提示:違約金沒有存在的理由

    5月10日,教育部、國家發改委和財政部向各省級政府印發了《關於做好2005年高等學校收費工作有關問題的通知》,要求學校不得向學生收取國家規定項目外的其他任何費用。其中明確規定:畢業生違反協議,未到協議單位就業的,不得...

  • 遇到職場霸凌該怎樣應對

    遇到職場霸凌該怎樣應對

    最近幾年,職場霸凌引起越來越多職場人關注,一些企業體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮。從“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蠱辣條、吃蚯蚓、喝馬桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,懲罰手段也變着法的升級、翻新。同樣的,相較...

  • 企業勞動用工的十大法律誤區

    企業勞動用工的十大法律誤區

    企業的經營離不開勞動用工,勞動用工屬人的問題,因而特別複雜。國家為了規範企業的勞動用工行為,出台了大量的法律、法規、規章、規範性文件和司法解釋,這些法律規定紛繁複雜且多變,讓企業的經營者們感到難以適從,加之有些企...

  • 獎勵特殊人才 浙江現代服務業政策頻出

    獎勵特殊人才 浙江現代服務業政策頻出

    ●符合條件的浙江省文化體制改革試點企業,免徵企業所得税最長可至2008年12月31日●對經浙江省政府認可後發放的對優秀博士後等高技術人才、特殊人才的獎勵,免徵個人所得税如果你是在浙江從事小型服務業的納税人,那麼在今...

  • 浙江勞動保障監察條例通過 列出13類違法行為

    浙江勞動保障監察條例通過 列出13類違法行為

    “無處不在的監督才會是最好、最有效的監督,而且還要實行有獎舉報。”昨天上午獲得省人大常委會通過的《浙江省勞動保障監察條例》首次將“三張監督網”納入了法制化軌道,並對羣眾監督舉報從法律的角度予以了確定。三張...

  • 陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

    陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

    陝人薪發〔1995〕52號來源:陝西省人事人才信息網各地、市人事局、勞動(人事勞動)局,省級各部門,中央駐陝各有關單位::陝西省勞動廳一九九五年元月二十三日《電話通知》(陝勞綜函[1995]003號)下發後,一些部門和單位來人或電話詢...

  • 辭退,開除,勸退三者有什麼區別

    辭退,開除,勸退三者有什麼區別

    2020的魔幻開年,疫情爆發給社會經濟帶來了嚴重創傷。很多公司步履維艱,甚至關門大吉。也有不少公司為了維持長久的運營,不得不降低成本,開源節流。除了砍掉不必要的開支外,裁員也是一種常見的節流手段。一般來説裁員分為以...

  • 不簽訂合同的代價

    不簽訂合同的代價

    小方大專畢業後從浙江來到上海,被本市一家建築公司聘用。今年初突然發病,先後在幾個大醫院診治。經過幾個月的治療,小方出院了,總共花去醫療費5萬餘元。就該醫療費負擔問題,小方多次與公司協商,均被公司拒絕。小方只得將該公...

  • 社會醫療保險與商業保險的主要區別

    社會醫療保險與商業保險的主要區別

    兩者屬性不同:商業保險是由保險人與投保人共同按照自願原則簽訂合同來實現的,保險業經營者以追求利潤為目的,獨立核算、自主經營、自負盈虧。社會保險是國家社會保障制度的一種,目的是為人民提供基本的生活保障,以國家財政...

  • “三期“女員工權益全解析

    “三期“女員工權益全解析

    關於三期女的那點事兒,不但公司的HR需要了解清楚,作為利益的當事人,無論男女也總會需要的那一天喲~一、“三期”女員工指什麼所謂“三期”是指女職工懷孕、產期、哺乳三個特定時期。懷孕期、產期我國法律並無規定,只能根...

  • 醫療保險,哪種更適合你?

    醫療保險,哪種更適合你?

    【引子】儘管手下的員工沒有提,但是老李這兩天還是盤算着該給兄弟們買些醫療保險了。老李的建築裝潢公司在業內的口碑非常好,來自建築之鄉南通的他知道搞裝潢的艱辛,所以他對跟他一起來南京闖天下的兄弟們都很好。隨着工...

  • 未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討

    未籤合同不辭而別單位欠薪可否追討

    外地來京務工的張女士近日給本報熱線反映,她於去年年底左右在一家超市做促銷員。與張女士以往從事工作不同的是,在工作期間,該單位沒有與她簽訂任何形式的勞動合同。由於箇中原因,張女士在該超市做了一段時間後,便不辭而別...

  • 試用期可否休婚假?

    試用期可否休婚假?

    《勞動合同法》第十九條第四款規定“試用期包含在勞動合同期限內”。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利,包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社...

  • 新人必讀的勞動法規 試用期長短如何掌握

    新人必讀的勞動法規 試用期長短如何掌握

    1、試用期長短應如何掌握?根據勞動部《關於實行勞動合同制有關問題的通知》,合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試...

  • 試用期不是“剝削期”

    試用期不是“剝削期”

    記者在一場招聘會上通過對50家用人單位調查後發現,有74%的用人單位沒有按照本市有關規定在試用期就與勞動者簽訂勞動合同。當前人才市場總體上供大於求,用人單位與求職者之間一強一弱的關係比較明顯,試用期不籤勞動合同,...

  • 辭退拿到補償金之後需要交個税嗎

    辭退拿到補償金之後需要交個税嗎

    近兩年,隨着新冠疫情的不斷蔓延,全球經濟處於低迷狀態,很多企業便紛紛迎來了裁員潮。眾所周知,員工被辭退之後可以拿到補償金,但是,這些補償金是按税前工資還是税後工資計算的?拿到補償金之後需要交個税嗎?今天來分享一些相關...

  • 山東檢查勞動法執行情況 包括工資支付合同簽訂

    山東檢查勞動法執行情況 包括工資支付合同簽訂

    記者從省勞動和社會保障廳獲悉,我省將對中央、省屬用人單位有關勞動法律法規貫徹情況開展檢查。檢查主要包括工資支付、合同簽訂、社保費繳納等內容。據悉,今年勞動保障監督審查的重點是2004年未按要求主動申報、不按時...

  • 請問嘉興辦理失業金的步驟

    請問嘉興辦理失業金的步驟

    去嘉興人才市場,先去那失業登記窗口登記,帶上公司給你開的失業證明,個人身份證件,關於以前公司給你繳的社保卡,等,具體你還是打電話吧...

  • 北京留學人員可獲60萬元資助

    北京留學人員可獲60萬元資助

    凡在北京急需發展的信息科學、生命科學、新材料等領域引進的高級專家或高級管理人才,可申請獲得60萬元人民幣的專項資助。據瞭解,欲申請此項資助的留學人員須有二年以上在國外跨國公司、國際組織、著名高校、科研院所的...

  • 2019年主動離職能辦失業證嗎?

    2019年主動離職能辦失業證嗎?

    主動離職能辦失業證嗎不可以的。具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;2、具有本市城鎮常住户口;3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費;4、解除、終止勞動關係或者工...

  • 南京市1.4萬企業實行工資集體協商

    南京市1.4萬企業實行工資集體協商

    “職工工資雖有所增長,但增長幅度較小;企業內部收入分配差距較大……”這是近日市總工會與市企業調查隊,在全市6個行業的100家企業對1000名職工工資收入調查的結果。記者瞭解到,明年我市將加大工資集體協商的推進力度。到...

  • 單位不認定為工傷怎麼辦?

    單位不認定為工傷怎麼辦?

    瀘州市高壩瀘化二分廠職工胡友援:他在2005年12月的某一天上班時不慎受傷,由於當時受傷沒有感到有何異常,因此沒有及時向單位有關領導彙報受傷情況。時隔兩個月後受傷處突然發痛紅腫,經住院治療10多天後,在傷沒完全好的情況下,我就去...

  • 高薪招聘也成騙錢手段

    高薪招聘也成騙錢手段

    案例:“某酒店招聘服務員若干名,月薪三千……有意者請電話聯繫。”還無工作的張某在街頭角落發現了這則招聘廣告,未加考慮便撥通了聯繫電話,那人與張某約好在國際大廈前廳見面,當然,張的聯繫電話也留給了他。當張某興致勃勃...