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“行政”就是打雜的？淺談行政管理的價值

行政工作比較瑣碎細小，貫穿在公司的各項工作中，比如每當出現“公司停電了”、“打印機壞了”、“某某部門缺人了”等一系列問題時，都離不開行政人員的身影，因此免不了會有人認為“行政”就是打雜的。但是，這些看似打雜的事...
求職者必看:求職信不應犯的六個錯誤

對僱主而言，求職信函就是代表求職者本人，內容除了要簡短。切中主題。根據僱主需求來剪裁經歷外，還要説明個人對這份工作的興趣，同時應強調個人學習經歷與所要應徵的工作多麼適合；此外，根據“求職？暫借一下”一書指出，還要小心...
高職招生難遇困局 “高就業率” 難成救命稻草

今年的大學聯考(微博)錄取工作已接近尾聲，記者在重慶高招現場看到，高職院校招生卻相當冷清。在教育途徑和就業選擇愈發多元化的今天，不少只能報考高職院校的低分大學聯考生的心理壓力不減反增。他們向來被看做失敗者，承受着巨大心...
應屆生切忌錯過求職黃金時間

在每年的招聘會上，都有這樣一個羣體：他們畢業已數年，卻至今仍待業在家，或是頻頻跳槽，沒有固定的工作單位；面對企業HR的疑問，他們多少有些尷尬與不坦然，他們被稱為畢業生招聘會上的“邊緣人”。據瞭解，不少非應屆畢業生由於各種...
90後員工離職率超30%

1990年你正在做什麼？也許正在上中學、也許剛拿到人生中第一份薪水。而有那麼一批人，此時剛剛出生，22年後的今天，他們正在步入職場。有人認為這是一羣説着火星文、不靠譜的“非主流”，提起來就頭疼。也有人正看好他們個性張...
資深HR挑選應屆生簡歷的6大標準

最近系列高校招聘一場接一場，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。如今大學生簡歷“注水”太多，招聘會變成“拷問會”。鑑於此，資深HR制定了畢業生簡歷閲讀指南，供相關負...
高校大學生求職心切靠“微簡歷”找老總太唐突

“@企業老總”這種形式很新穎，但也存在一些問題。在網絡的信息洪流中，求職者的信息未必能到達目的地。揚子晚報報道：“我是南京XXX學校大三學生，想到貴公司先謀一個實習崗位……”自從被新浪微博實名認證後，南京某企業負責...
讓自己學會駕馭工作中的壓力

關於大學，高中生聽得最多的，大概是：“大學很自由”、“大學可以逃課”、“大學考試很水”；關於職場，大學生聽得最多的，大概是：“工作，開心最重要。”、“找一份你熱愛的工作”、“換一份你喜歡的工作”……初入職場，類似這樣的...
自考冷門專業雙學位可以增就業籌碼嗎

問：自考冷門專業有沒前途，雙學位可以增就業籌碼嗎？答：有興趣就不會難堅持很多人反映自學考難堅持，但是如果專業適合個人的興趣，學習就不會感到枯燥，不會成為一種負擔，反而會成為一種樂趣。在興趣的驅動下，學習就會有一種持續的...
農民工網上求職升温另闢蹊徑提升就業成功率

網上求職正悄然興起，農民工網上求職已不是什麼新鮮事。近日，國家信息化專家諮詢委員會常務副主任周宏仁在他的新書《信息化論》中披露，採用網絡形式“上網找工作”的農民工已經佔到農民工的10%左右。越來越多的農民工轉...
新聞系校園招聘陰盛陽衰

校園招聘陰盛陽衰女生簡歷頂呱呱男生拔尖比較少某新聞單位招聘應屆大學畢業生，面試入圍者多是女生，而且個個都算得上出類拔萃——學習成績名列前茅、獎學金拿到手軟，外語好得呱呱叫，有些女生還有一兩項精通的特長。招聘單...
大學生求職重回“北上廣”：無奈選擇還是對夢想的堅持?

新聞背景當初有一批年輕人，因為高房價、高物價、限購而逃離“北上廣”。而如今，他們中的一些人又從二線城市殺回來了。重回“北上廣”，繼續打拼實現自己的夢想，這頗有戲劇性的轉折背後究竟發生了什麼，是無奈的選擇，還是對夢...
金融危機網投簡歷十個技巧

隨着金融危機的影響，更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師認為，為提高求職的命中率和更快...
90後求職者選擇僱主標準

2012年被稱為“90後大學畢業生入職元年”，2013年將有更多90後進入職場，他們的職場觀與職場前輩有何不同？在90後眼中，什麼樣的工作才是好工作？近日，智聯招聘、北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播研究中心聯合進行的“中國年...
10萬年薪聘淘糞業務員大學生躍躍欲試

“敢於挑戰10萬元年薪者優先……”昨天上午9點,西南大學2009屆畢業生就業供需見面會上,來自廣東東莞的一家環保服務公司開出了年薪10萬的誘人條件,而招聘的大學生將從事的工作竟是清淘化糞池業務員。據統計,這場雙選...
找工作如何判斷公司是否靠譜

轉眼之間，馬上又要到畢業季了，很多剛走出校門的畢業生都會在找工作上花費大量精力和時間，因為沒有工作經驗也缺少社會閲歷，所以想找到一家靠譜的公司尤為困難。俗話説：林子大了什麼鳥都有。很多人由於求職心切，對於社會上林...
破解女大學生的六大就業難題

目前，女大學生已撐起在校生人數的半邊天。但是，多年以來，女大學生往往高分進高校，“低分”去就業，女狀元屢見不鮮，高中生大學聯考分數居前幾名的也大多是女生。但這些在各類考試中拿高分的女大學生，在就業時卻屢遭挫折，輸給男大學...
報告稱中國留學生僅三成學成歸國

前日，中國首部華僑華人研究藍皮書《華僑華人研究報告(2011)》發佈。藍皮書顯示，留學生不願回國發展，中國富豪移民海外，中國財富流失他國現象已比較嚴重。“投資移民”成新熱點據教育部國際合作與交流司司長張秀琴披露的數...
未就業的高校畢業生如何辦理未就業登記手續

問：小時，您好。我是2010屆畢業生，長春市户口，畢業後一直沒有找到適合的工作。聽説長春市未就業的高校畢業生可以辦理未就業登記手續，我想讓您幫我問一下，我應該如何辦理?小時答覆：小時從長春市人才開發服務中心瞭解到，未就業...
畢業生盲目就業不可取

還有半個月應屆畢業生就要正式畢業了，每年的畢業前夕，是畢業生就業簽約的高峯期。隨着畢業的臨近，不少應屆畢業生開始着急，對工作不再挑剔，很多都是抱着“先就業再就業”的心態。本站提醒，畢業生抱着“先就業再就業”的觀念...
你不知道的招聘潛規則

現在正是年後,各種招聘會招聘廣告鋪天蓋地,我們很多的大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子,今天跟大家談談招聘，希望能對大家的擇業有所幫助吧。首先要解開一個誤區，那就是應屆的大學畢業生很難找工...
報告顯示：今年近七成高校畢業生選擇進入職場

隨着畢業季的到來，又一批高校畢業生選擇就業，即將進入職場。人力資源服務機構“智聯招聘”發佈的2012屆高校畢業生求職調查報告顯示，今年有68．5％的高校畢業生在畢業時選擇就業，其他人則選擇出國、深造、創業等出路。報告顯...
支招：“85後90後”如何跨越職場代溝

職場迎來“85後”、“90後”，個性張揚老闆迷茫。他們，年輕、渾身上下充滿幹勁，是標榜個性的一羣;他們，思想獨立，在職場上的表現與“70後”、“80後”大相徑庭。他們，便是如今新進職場的“85後”、“90後”。對企業來説，他們...
六成白領拿年終獎後再跳槽

年年歲歲，來來往往。對職場人士來説，賴以生存這口“槽”，跳與不跳，是個問題。而對企業來説，防止人才流失更是重中之重。調查顯示，年底是否跳槽，人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體情況要具體分析；而60.7%的人會選...
前程無憂發佈《2022疫情下對企業招聘計劃的影響》調查報告

2022年春節之前，很多HR對“節後能否吸引到足夠多的候選人”倍感壓力。因為2021年的人才流動太活躍，企業招兵買馬的投入達到了2019年以來的高位。儘管彼時，零星的新冠案例在上海和北京時有發生。從開展2022屆畢業生秋季招...