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  • 2013應屆生"霸筆 霸面"者反而成功

    2013應屆生"霸筆 霸面"者反而成功

    日前,人人校招網發佈《2013應屆生求職反饋調研報告》。調查顯示,2013年應屆畢業生已經簽約的人數不足三成,同時,還有36.1%的2013應屆生尚未參與過任何形式求職。本次調研報告更對當前求職過程中存在的“霸筆”、“霸面”...

  • 這樣寫簡歷,不愁沒面試!

    這樣寫簡歷,不愁沒面試!

    很多求職者都有這樣的疑問:“為什麼我投出的簡歷都沒回音?”要解決這個問題,我們需要知道,HR或是企業最喜歡什麼樣的簡歷。從以往的調查與討論中我們總結出,受HR歡迎的簡歷有以下這些特點。1、明確的職業定位及目標,強調核...

  • 招聘要求觸及隱私 求職者倡導拒答私密問題

    招聘要求觸及隱私 求職者倡導拒答私密問題

    東方網9月13日消息:據《新聞晚報》報道,眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端,求職者們或廣泛撒網、或重點捕撈,尋找着屬於自己的機會。對這些求職者來説,用人單位要求他們有學歷、有能力都屬意料中事,而當一家企業希望他們...

  • 過來人:IT人成功簡歷六大要素

    過來人:IT人成功簡歷六大要素

    首先我不是説教,主要是説説我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。首先,我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。首先,我説的簡歷問題只是個...

  • 90後警惕4大求職誤區

    90後警惕4大求職誤區

    進入3月,職場招聘進入旺季,不論是網上招聘,還是各大招聘會,都如火如荼。即將畢業的大學生們也紛紛參與其中,來迎接自己人生的下一個篇章。在此,有很多大學生會陷入各種誤區,如何避免這些問題?90後的大學生會如何選擇就業?他們...

  • 獵頭最關注簡歷幾大關鍵詞

    獵頭最關注簡歷幾大關鍵詞

    今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪,但是我們仍然有“獵頭是怎樣發掘人才的?”“怎樣才能成為獵頭的目標?”“我該信任獵頭嗎?”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中,他們最關注簡歷中的哪些細節?看人先看簡歷。每天我都...

  • 網上求職新模式:應聘者自定價 企業付費約面試

    網上求職新模式:應聘者自定價 企業付費約面試

    中廣網北京2月17日消息據經濟之聲《天下公司》報道,網上求職招聘,現在已經不是新鮮事兒了。企業發佈職位,應聘者製作和投遞簡歷,企業再篩選簡歷、安排筆試面試。這些流程大家都很熟悉。但是面對海量的應聘者和海量的企業,...

  • 大學生暑期實習專業 也得考慮專業對口率

    大學生暑期實習專業 也得考慮專業對口率

    暑假,正是大學生實習高峯時節,萬千驕子抱着既積累社會經驗又勤工儉學的想法,紛紛走出象牙塔、放棄暑假休息,加入實習打工大軍。然而,據筆者瞭解,大部分學生假期打工都陷入簡單體力勞動之中,而與他們所學專業沒有太多關係,與通...

  • 你最在乎的公司福利是什麼呢

    你最在乎的公司福利是什麼呢

    公司福利分為法定福利和企業自定福利,法定福利就是國家所規定的正常休假、發薪、五險一金等福利,而企業自定福利就比較寬泛了,是指公司在國家規定之外根據企業自身情況自行為該職位員工提供的年度其他福利,從零食下午茶到...

  • 90後求職觀:要錢更要閒

    90後求職觀:要錢更要閒

    在求職中你最看重的要素是什麼?對於這個問題,當年的“70後”多數會回答“薪水待遇”,此後的“80後”則會選擇“發展前景”,那麼即將步入職場的“90後”呢?在近日舉行的一場大四學生(多數為“90後”)座談會上,學生們給出了一...

  • 請不要忽視求職簡歷的九大細節

    請不要忽視求職簡歷的九大細節

    又是一年畢業時,走出校門的大學們現在都正忙着製作和投遞自己的求職簡歷了。簡歷其實就是求職者推銷自己的名片,它貫穿於從筆試到面試的整個招聘過程,也是招聘者瞭解求職者的重要途徑,因此,要想找到一份滿意的工作,個人求職...

  • 細數網絡新三十六行

    細數網絡新三十六行

    阿里巴巴集團董事局主席馬雲説,中國電子商務開始進入一個新的時代,其兩個最明顯的特徵是,網商的全球化——更加充分地融入全球供應鏈和資本市場;電子商務日益凸顯的“生態化”——網商生態正在從開拓期轉入擴展期。如今,數...

  • 應屆生在求職過程中最忌諱“一山還望一山高”

    應屆生在求職過程中最忌諱“一山還望一山高”

    應屆生求職壓力越來越大,一些學生畢業後求職進度緩慢,而另一些學生斬獲不少offer卻不知選哪家。人生事業剛開始起步,那些遲遲沒有得到好工作青睞的學生,可能並不是自己不夠優秀,而是所用的求職方法策略不對,應屆生在求職過...

  • 在外打工者紛紛返鄉求職就業

    在外打工者紛紛返鄉求職就業

    “年前在網上看到消息,初五坐火車從老家隨州趕來的,在外漂泊十餘年,雖然掙錢不少,但總是思念家人,去年鐵心辭掉了深圳的管理工作,打算在漢就業,一個月能掙3500元就行。”昨日,在武漢經濟技術開發區蛇年首場招聘會上,續先生獲得...

  • 求職故事:面試要理直氣壯

    求職故事:面試要理直氣壯

    我大學畢業後,曾經四處求職,每到一處,我都字斟句酌小心翼翼,唯恐一不小心,得罪了來招聘的人,可是就這樣過了半年,我還是沒找到一份工作,每次都是被卡在了面試這一關。我非常鬱悶,作為大學裏的優等生,我各方面條件都不錯,卻一直沒...

  • 2012大學生求職遊刃職場 四大證書倍受熱捧

    2012大學生求職遊刃職場 四大證書倍受熱捧

    為了增添就業的籌碼,不管是本專業還是跨專業,越來越多的大學生成為考證族,大一考四級,大二考六級加計算機中級,大三考高級口譯。但這也僅僅是最基本的,更多的大學生顯然已不滿足於英語、計算機等“你有我有大家有”的基本證...

  • 應屆生求職財會類崗位,如何打造求職簡歷

    應屆生求職財會類崗位,如何打造求職簡歷

    八月已至,財會類校招即將開始。簡歷是求職市場上的職業畫像,只有個性鮮明、優勢突出才能從眾多求職者中脱穎而出。所以今天我們分享的內容是應屆生求職財會類崗位,如何打造一份實用的求職簡歷。Part1基本信息簡明扼要、...

  • 盤點:中國大學畢業生薪水排行 薪酬最高的十所大學

    盤點:中國大學畢業生薪水排行 薪酬最高的十所大學

    “清華製造”無疑是就業的第一保障,這一地位至今無人撼動。理工科所培養的畢業生至今仍然是各個行業的追捧對象,出國率和深造的比例也是國內第一。復旦大學一直以來號稱江南第一學府,強勁的理科在出國上極具優勢,也是跟清...

  • 八成求職者曾遭遇招聘陷阱 半數人忍氣吞聲

    八成求職者曾遭遇招聘陷阱 半數人忍氣吞聲

    眼下正是就業高峯期,大學生找工作時應格外注意“招聘陷阱”。據《新京報》不久前報道,人才招聘網站英才網聯的一項調查顯示,近八成求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙後,有50%的求職者選擇了“忍”,因為“維權成本高”,僅有2...

  • 三問大學生實習 實習=跑腿打雜?

    三問大學生實習 實習=跑腿打雜?

    【新聞背景】近日,北大校長助理黃桂田呼籲禁止學生實習,稱無謂的實習會影響大學學業。據黃桂田調查認為,80%的大學生實習是跑腿打雜,很少有人被單位最終接納就業。大學教學、學生學習的秩序卻遭到了衝擊。但黃桂田強調,他...

  • 新聞系校園招聘陰盛陽衰

    新聞系校園招聘陰盛陽衰

    校園招聘陰盛陽衰女生簡歷頂呱呱男生拔尖比較少某新聞單位招聘應屆大學畢業生,面試入圍者多是女生,而且個個都算得上出類拔萃——學習成績名列前茅、獎學金拿到手軟,外語好得呱呱叫,有些女生還有一兩項精通的特長。招聘單...

  • 3·15調查:網絡求職成上當重災區

    3·15調查:網絡求職成上當重災區

    本報訊(記者孔悦)近日,人才招聘網站英才網聯推出3·15特別調查。調查顯示:有近八成的求職者在求職過程中遭遇騙局。被騙後,有50%的求職者認為維權成本高而放棄維權。本次調查顯示,網絡成了最容易遇見騙子的地方,其次是中介公...

  • 如何處理找工作時的焦慮情緒

    如何處理找工作時的焦慮情緒

    找不到工作的確會引發大家的焦慮情緒,着急想要找到工作的心情反而會成為阻擋大家成功找到工作的絆腳石。過度的焦慮情緒會讓我們陷入緊張,從而否定自己,接受一份不適合自己的工作。那我們該如何處理找工作時的焦慮情緒呢...

  • 應屆生求職調查:兩成應屆生青睞一線城市就業

    應屆生求職調查:兩成應屆生青睞一線城市就業

    (記者王薈)日前,英才網聯聯合新浪網教育頻道推出應屆生求職系列調查“畢業了,你想去哪裏?”,數據顯示,僅兩成多(24%)應屆生青睞北京、上海、廣州等一線熱門城市,超三成(34%)求職者更傾向於有發展潛力的二三線城市。調查顯...

  • 高管話職場:90後求職為何如此“囂張”?

    高管話職場:90後求職為何如此“囂張”?

    “要有空調,工作要輕鬆,要正常上下班,不能加班,要有充足的假期,工作環境要好,還要有健身的機會。”這些看上去荒謬至極的要求出自很多“90後”求職者口中。也許他們是對自己的能力過於自信,可是用人單位似乎並不買這些自大的...