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![應該如何拒絕職場道德綁架]( "應該如何拒絕職場道德綁架")
應該如何拒絕職場道德綁架
人在職場，經常會遇到被道德綁架的事情，“你還年輕，以後機會多的是”、“我們都要加班，你不陪我們嗎？”諸如此類的話比比皆是。然而對於一些職場道德綁架，很多人並不敏感，甚至已經麻木。道德綁架在職場當中經常體現為：不給對方...
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![哪些假期即使公司不批准也不算曠工]( "哪些假期即使公司不批准也不算曠工")
哪些假期即使公司不批准也不算曠工
身在職場，我們常常會因為個人或其他原因需要請假休假。那是否只要請了假，不管公司同不同意，都可以不來上班呢？在法律層面是否有具體規定呢？哪些假期即使公司不批准也不算曠工呢？01公司必須批准的假在《勞動法》第三條第一款...
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![在職場上被同事搶了風頭怎麼辦]( "在職場上被同事搶了風頭怎麼辦")
在職場上被同事搶了風頭怎麼辦
職場上，我們都是來工作的，不是來交朋友的。但如果你抱着耿直的態度，不會變通，必然處處樹敵。朋友可以不交，不過職場情誼還是要顧及的，畢竟低頭不見抬頭見，同事是一天中相處最多的人。凡是有進取心的人，都希望自己能表現突出，贏...
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![如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？]( "如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？")
如果自己的工作協調能力差，怎麼提升？
職場中，經常看到有些管理者，工作好像很輕鬆，只需要把任務安排給別人，就能“坐享其成”獲得高薪，難免讓人心有不甘。其實，在當代職場中，如果不能夠給公司創造更大的價值，公司是不會委以重任的，而公司之所以能把這樣人放在這樣的...
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![職場危機八大“苗頭”]( "職場危機八大“苗頭”")
職場危機八大“苗頭”
我沉默，因為現在流行“酷”男一族;我經常犯些無傷大雅的弱智錯誤，因為我是職場的“可愛女生”;我敢在大庭廣眾之下毫不客氣地指出老闆或者客户的錯誤，因為我天性耿直、心無城府……這些細節，你是不是覺得“似曾相識”呢?...
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![如何做到溝通有重點、有邏輯]( "如何做到溝通有重點、有邏輯")
如何做到溝通有重點、有邏輯
良好溝通是職場人升職加薪的一項必備技能。那些説起話來邏輯清晰、有條不紊的人，總是能夠得到領導的賞識，而那些説話邏輯混亂的人，總是處於基層崗位。那麼，作為職場人，該如何做到溝通有重點、有邏輯呢？今天便給大家分享一些...
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![為什麼在職場選擇比努力更重要]( "為什麼在職場選擇比努力更重要")
為什麼在職場選擇比努力更重要
講個故事。你出生在一個二線城市的普通家庭，幼兒園、國小和中學都在離家不遠的學校就讀，不是尖子班，年級成績排名中上，沒什麼特長和愛好，平時感覺周圍的人和自己沒有太大的差別。大學聯考結束後你上網查到了成績，翻開學校發的那...
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![應該如何提升自己的工作效率]( "應該如何提升自己的工作效率")
應該如何提升自己的工作效率
“實驗哲學之父”培根曾表示，“如果説金錢是商品的價值尺度，那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。”在現如今飛速發展的時代，時間就是生命，每個人都在追尋工作的高效率。那麼我...
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![讓老闆認為給你加薪是理所當然的事]( "讓老闆認為給你加薪是理所當然的事")
讓老闆認為給你加薪是理所當然的事
“全球第一女ＣＥＯ”、惠普公司董事長兼首席執行官卡莉·費奧莉納女士從祕書工作開始職業生涯，是如何提升自我價值，一步步走向成功，並最終從男性主宰的權力世界中脱穎而出的呢﹖答案就是不斷在工作中學習。卡莉·費奧莉納學過法...
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![職場溝通中一定要注意場合的重要性]( "職場溝通中一定要注意場合的重要性")
職場溝通中一定要注意場合的重要性
職場是一個非常嚴肅的場合，説話做事都格外嚴謹，自然不像在自己家中那般隨意灑脱，可以任意跟父母頂嘴。人都是比較看重面子的，特別是那些在企業中職位高、權勢大的人，他們最忌諱的是當眾被拆台。但是，很多人不太明白哪些場合...
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![IT行業人到中年有哪些出路]( "IT行業人到中年有哪些出路")
IT行業人到中年有哪些出路
IT行業人到中年，不僅需要面對普遍的“父母需要養老、孩子醫療教育需要承擔、自己身體素質不斷下降”的尷尬狀況，還要面臨“跟不上行業技術日新月異的發展而被淘汰”的風險。那麼，IT行業人到中年應該怎麼辦呢？有哪些出路值...
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![李開復在央視談職場:情商重在與人溝通]( "李開復在央視談職場:情商重在與人溝通")
李開復在央視談職場:情商重在與人溝通
主嘉賓：Google中國區總裁李開復次嘉賓:《英才》雜誌總編輯宋立新中國科學院研究生院管理學院副院長呂本富中國國際跨國公司研究會副祕書長李新玉新東方文化發展研究院院長徐小平主持人：好！謝謝各位！電視機前的觀眾朋友大...
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![職場女性要比男性的發展前景更窄嗎？]( "職場女性要比男性的發展前景更窄嗎？")
職場女性要比男性的發展前景更窄嗎？
很多數據都表明，職場女性要比職場男性的發展前景更窄，薪資也更低。謝麗爾曾在《向前一步》書中指出：“財富500強的首席執行官僅有4%是女性；在美國，企業主管人員和董事會中女性分別約佔14%和17%，十多年這個比例沒有什麼變化...
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![你能忍受這些職場怪禁忌嗎？]( "你能忍受這些職場怪禁忌嗎？")
你能忍受這些職場怪禁忌嗎？
經理偷偷愛上對手的手錶裘小姐26歲經理助理我們公司經營手錶，為了讓每位員工熟悉我們自己的產品，公司規定每個人手上都必須佩戴公司旗下的手錶，手錶由公司提供，每年可以選一款。要知道我們公司生產的手錶市場價都是上千上...
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![儀器/儀表/計量]( "儀器/儀表/計量")
儀器/儀表/計量
儀器/儀表/計量是什麼？廣義的理解是指有關測量知識的整個領域。計量在歷史上稱之為“度量衡”。隨着生產和科學技術的發展，現代計量已遠遠超出“度量衡”的範圍。現有長度、熱學、力學、電磁學、無線電、時間頻率、電離...
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![朋友圈和工作，真的可以分開嗎？]( "朋友圈和工作，真的可以分開嗎？")
朋友圈和工作，真的可以分開嗎？
    朋友圈對很多人來説可能把它當成是私人空間，但在生活和工作中往往界限並不明確，有的人用朋友圈打廣告，有的人用朋友圈拉票點贊，有的人轉發真實性有待考證的爆款文……類似的情況，在生活中屢屢發生...
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![改頭換面 黑馬突襲年終獎]( "改頭換面 黑馬突襲年終獎")
改頭換面 黑馬突襲年終獎
新年在即，有的人按捺住躍躍欲動的心，等待年終獎、等待長假、等待給2005年做一個年終總結；但有的人也毅然決然的和舊生活決裂，改頭換面，寧求新不求濫。但是有多少人有這個決心，又有多少人又能夠有技巧的一箭雙鵰？有決心還要有...
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![怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？]( "怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？")
怎麼做可以儘快和老員工搞好關係？
無論是剛畢業找工作，還是已經在職場中準備跳槽，我們每個人都會有進入一家新單位的時刻。這個時候，我們需要儘快和該公司的老員工熟悉起來，最好可以和每個人都搞好關係，快速融入到新公司的環境中，這樣自己在新單位中開展工作...
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![身在職場：職業"補氧"增強競爭原動力]( "身在職場：職業\"補氧\"增強競爭原動力")
身在職場：職業"補氧"增強競爭原動力
職場的活躍，肯定會帶來大量的人才流動。職業人在這個變化的職場中，如何保證自己“氧氣”充分迎接挑戰是我們關注的焦點。許多職業白領處於職業彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新發展；工作動力缺乏，對未來失去信心，對工作充滿...
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![職場中應該有意識地鍛鍊自己的應變能力]( "職場中應該有意識地鍛鍊自己的應變能力")
職場中應該有意識地鍛鍊自己的應變能力
所謂應變能力，是指在與人交談的過程當中，一些意想不到的情況突然發生時，説話者對這些情況做出的現場應急反應。我們對於外界信息的反應，一般分為兩種：被動應變和主動應變。在社交活動當中，一個人的臨場應變能力，對於他是否能...
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![初入職場如何進行有效溝通]( "初入職場如何進行有效溝通")
初入職場如何進行有效溝通
溝通在人的生活中必不可少，和家人和朋友需要溝通來維繫感情，以免出現誤會；購買東西時，需要和工作人員溝通自己的購買需求，來幫助自己買到合適的東西；職場中，和同事溝通工作，向領導彙報工作，和甲方溝通需求……可見，溝通是多麼重...
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![職業不分“腦貴體賤”]( "職業不分“腦貴體賤”")
職業不分“腦貴體賤”
同時看到兩篇大學生與工作的新聞，其一是12月19日《新京報》報道，成都某名牌高校的兩名研究生聯絡本校和另一高校的3名本科生，開起了他們自稱為“國內第一家由在校研究生開設”的擦鞋店。開業第一天掙了200多元，但此舉引起...
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![哪些職業對於女性來説是越老越吃香]( "哪些職業對於女性來説是越老越吃香")
哪些職業對於女性來説是越老越吃香
35歲對於大部分職場人來説，彷彿就是一道必須面對的坎，特別是職業女性。那些長期做着重複性，沒有價值積累的工作，很容易就會被淘汰的。作為一名職場女性，不僅要工作出色，還得兼顧到家庭，本身在找工作的時候就面臨很多苦難。如...
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![在職場上獲取自信的小妙招]( "在職場上獲取自信的小妙招")
在職場上獲取自信的小妙招
對於每一個職場人而言，大家都需要自信和勇氣來不斷強化自己的氣場，從而更好的面對工作中的困難和挫折。但是對於不自信的人而言，該如何獲得自信呢？今天就給大家分享一些獲取自信的小妙招。正視自己，不斷髮現自己亮點很多職...
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![如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？]( "如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？")
如果遇到了辦公室政治問題，該如何解決？
辦公室政治是職場政治的戲稱，是指同一公司或同一辦公室的職場人士，因分工配合、職位升遷、利益分配等原因，而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以説，沒有人喜歡辦公室政治，但如果遇到了辦公室政治問題，又該如何解決呢？用文字交流、...
