HR的知識

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名企人力資源部HR談學生面試

你期望的薪資是多少答年薪300萬！噢，這是我目前聽到的應屆畢業大學生提出的最高薪資！這幕對話近日出現在安利公司面對廣東5所高校大學生的校園招聘宣講會上。連日來，廣東面向2008屆畢業生的系列招聘會陸續開場。大學生在面...
新HR工作計劃6篇

有了明確的工作目標後再製定工作計劃會更加有針對性，制定好工作計劃可以讓領導瞭解你的工作目標和未來的規劃，以下是本站小編精心為您推薦的新HR工作計劃6篇，供大家參考。新HR工作計劃篇11、做好20xx年客户滿意度調查；2、...
面試時HR跟你詳談甚歡，可能這是坑

前兩天有朋友説要辭職，因為面試時跟HR相談甚歡，結果入職後才知道公司實行996制，還不定期加班。瞬間，與HR聊詩詞歌賦人生哲學的場景煙消雲散，只剩下滿滿的怨念和半夜十二點走出公司後無盡的黑。熬了兩個月後他終於忍不住感...
如何和HR進行薪資談判

好不容易拿到了一個不錯的offer，看到薪酬比期望薪資低了很多，你是應該和貴公司HR積極談判，還是先入職，以後再找機會説呢？其實這個問題，一定要在入職前解決掉，等入職之後再提的話，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否認的...
HR：都談妥了，為何又説不要你

前些天看見一個網友説自己面試好幾輪，薪資入職都談好了，就差沒有發OFFER，隔了幾天，HR來個電話説因為公司業務原因，崗位取消了。樓下很多熱心的網友給了建議，有的説是來了個熟人，被代替了（陰謀論恩，郎教授的文章看多了）；有的説是...
新時代湧現的新HR人

經驗對人力資源來説非常重要我是2003年畢業的，在這家日本公司幹了一年多了。我們系的學生畢業以後一般是考公務員，或者到公司做行政工作，還有的去了媒體。而我是一心要做人力資源，很多人覺得人力資源是公司裏可有可無的部...
如何正確回答HR轉行原因呢

在面試過程中，很多求職者常常被問到“為什麼要轉行？”，每每遇到這種來自靈魂的拷問，是不是覺得慌得很？其實馬雲就説過，人離職無非2個原因：錢沒有給夠，心受委屈了。話是沒錯，但是，真正面試時還是要學會委婉表達，那麼，如何正確回答H...
hr半年工作總結下半年計劃2篇 "不斷進化的HR：半年成就&下半年藍圖"

在半年的時間裏，人力資源部門承擔着組織招聘、員工培訓和績效考核等重要職責。在本文中，我們將對過去半年的工作進行總結，並制定下半年的工作計劃。通過深入分析和目標設定，我們將努力提升員工滿意度和績效表現，以更好地服...
HR看簡歷常看到的13個基本錯誤

跟不少HR朋友聊天，大家收簡歷時遭遇的不少問題，很多我在《通信行業求職寶典：獵頭視角》裏都講過了，我也在版上發過不少次帖子寫過如何寫簡歷。很多都是基本問題，買本書用心看看基本都不會犯，不過這都10月中旬了，還是有很多人...
HR對哪四類求職者最為反感

一忌不夠誠實和不懂裝懂。富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對明察秋毫的HR經理説謊。據介紹，不少畢業生在...
公司人事一週工作總結4篇 "Efficient & Dynamic: A Weekly Recap of our HR Department's Progress"

本文主題為“公司人事一週工作總結”。本週，公司人事部門開展了多項工作，包括人員招聘、員工培訓、勞動合同管理等。通過對各項工作的有機協調，本週的工作取得了良好的成效。本文將對部門工作進行總結和分析。第1篇我堅...
HR經常向應屆生提的面試題

針對應屆畢業生面試的時候，HR要問到的問題和怎麼去巧妙的回答這些問題了？1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人説：“讀書...
行政類述職報告推薦5篇

優秀的述職報告可以激發員工的積極性，鼓勵更高效的工作表現，一個出色的述職報告有助於領導更全面地理解我們在組織中的職責和價值定位，下面是本站小編為您分享的行政類述職報告推薦5篇，感謝您的參閲。行政類述職報告篇16...
2023年hr個人總結7篇

認真寫好一份個人總結，我們的工作情況就會得到記錄，在工作中記錄個人總結，是為了讓我們更直觀的看到自己的工作情況，下面是本站小編為您分享的2023年hr個人總結7篇，感謝您的參閲。2023年hr個人總結篇1xx年是自己在人力資源...
最新HR個人年度工作計劃三篇

好的HR個人年度工作計劃，會讓我們的工作鬥志更加激昂，那你知道好的工作計劃怎麼制定嗎？以下是本站和大家分享的最新HR個人年度工作計劃三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。最新HR個人年度工作計劃1公司前期人力資源建...
如果跳槽的原因不是HR想聽到的

想要成功跳槽到其他企業，往往需要通過面試，而面試考驗的不僅是求職者的專業能力，還考驗求職者的性格以及穩定性，因此面試時求職者往往會被HR問到離開上一家公司的理由。但是，如果跳槽的原因不是HR想聽到的，應該如何美化呢？加...
大學生求職信範文3篇《精選大學生求職信範文：如何展現自我優勢，贏得HR青睞》

大學生求職信範文的重要性不言而喻，一篇好的求職信能為自己爭取到更多的機會和優勢。一個恰當的求職信應該精煉、簡潔、誠懇，突出自身實力和優勢，同時展現出對職業的熱情和對所申請職位的認真態度。下面為大家提供一些經...
2021年HR個人工作計劃6篇

企業的組織架構是企業開展一切活動的基礎。作為企業人力資源的管理者，也必須在企業總體工作目標上進行人力資源的年度人力資源工作計劃。下面是本站小編收集整理的2021年HR個人工作計劃6篇，希望可以幫助到大家。2021年H...
職場大齡男：HR“薪途”何去何從

學外語的張學清，畢業後半路出家改行做了人力資源。幾年下來已三十有四，身為職場大齡男仍居副職，職場前途究竟何去何從？老“星”登場生辰八字：姓名：張學清性別：男年齡：34歲學歷：四川大學英語本科，中歐國際工商學院MBA工作年限：10...
美的HR：一對一面試怎麼表現最好

結構化面試，應該説這是企業和應聘者最重視的一個環節，為什麼説他很重要？主要有兩個原因：1、它是一次與面試官單獨、直接接觸的機會，在這個過程中你會在整個過程中精神緊繃，以至於即使過了一個小時，你還是覺得時間很短。2、它...
日企面試自我介紹2篇日企面試必備：打動HR的精彩自我介紹

在日本的職場文化中，面試自我介紹是非常重要的一環。一個好的自我介紹能夠讓用人單位更好地瞭解求職者，從而判斷其是否適合該職位。本文將為大家分享一些關於“日企面試自我介紹”的技巧和注意事項。第1篇私の名前はxx...
軍訓心得體會作文最新4篇軍訓成長：淬鍊自我燃燒激情

最近，軍訓作為一個重要的校園活動備受關注。同學們在經過軍訓的磨礪後，不僅鍛鍊了身體素質，更深刻領悟到團隊合作和紀律訓練的重要性。在本文中，我們將分享一些同學們最新的軍訓心得體會，希望能給大家帶來一些啟發和反思。...
人事文員工作總結6篇 "Efficient HR Administrative Tasks: A Comprehensive Summary"

本文主題為“人事文員工作總結”，旨在總結人事文員在日常工作中的表現和工作成果，探討如何提高工作效率和質量，希望能夠為人事工作人員提供一定的參考和幫助。第1篇人事文員是本人工作以來的第一份工作，這將是本人職業生...
有關燈光音響設備租賃合同範文6篇燈光音響設備租賃合同示範

燈光音響設備租賃合同是指租賃人與出租人之間簽訂的一份合法協議，規定租賃期限、租金、設備維修等事項，是保障雙方權益的關鍵性文件。本文為您提供燈光音響設備租賃合同範文，以幫助您合理起草與簽訂相關合同。第1篇經甲...
hr工作工作計劃8篇

工作計劃的寫作水平就是你自己的真實水平，優質的工作計劃是可以讓我們的工作效率得到有效的提高的，本站小編今天就為您帶來了hr工作工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。hr工作工作計劃篇11、做好20xx年客户滿意度調查；2...