三思而行:不跳槽的八大理由
很多朋友都打算通過跳槽獲得更理想的工作。他們篤信,沒有跳過槽的人生一定是失敗的人生。因此很多人希望通過跳槽,使薪酬、職位越來越高,最理想的狀況是,每跳一家公司,都能創造一番業績,交上一幫朋友,樹立起一塊豐碑。
然而,想法雖然美好,總歸只是想法,現實情況往往很難如此盡如人意。觀察我們周圍跳槽的人,並非人人都越跳越好,也是有人歡喜有人愁。看來,跳槽也要根據個人具體情況,慎重考慮後,再量力而行。筆者在此總結出不跳槽的八大理由,供朋友們參考:
一、也許你壓根就沒有跳槽的想法,儘管目前的工作狀態也有很多不盡人意之處。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時髦。
二、雖然看別人跳槽覺得很平常,但真要輪到自己來實際操作,卻往往並不那麼容易。
三、如果跳槽後的單位比現在的單位好,那當然最好;就擔心費了好大一番折騰後,發現跳進的公司並不比原來單位好多少,那種打落門牙後往肚裏咽的難受滋味,只有自己知道。
四、現在很多公司為了防止員工流動過於頻繁,有很多的收入和福利,要等工作一定年限後,才能讓員工拿到。如果你要提前離開公司,很多此類預期收入也就泡了湯。
五、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司,必須具備個人實力做後盾。如果沒有過硬本領,即使僥倖進了人才濟濟的大公司,也會因為自身條件的限制,早晚會被大公司內部的激烈競爭給淘汰掉。
六、是金子總會發光的。只要你是人才,無論在哪裏工作,早晚都會冒出頭來。只要你安心在崗位上踏實工作,幹出成績,前途自然不可限量。説不定單位領導現在已經在考慮提拔你,而你突然提出要辭職,豈不是前功盡棄?
七、滾石不生苔。跳槽太過頻繁的人,往往得不償失。因為工作能力的培養,都要經過一個相對較長的時間才能真正掌握,如果經常跳槽轉行,往往容易成為萬金油,即什麼都會一點,但什麼都不精通、不專業,這樣哪家公司也無法用你。
八、最後,也是最關鍵的,對於那些經常炒老闆魷魚的應聘者,招聘單位往往心存芥蒂,擔心你到他們公司後也幹不長。用人單位的老闆往往是用人不疑,疑人不用。如果對你有疑心,你就很難有出頭機會。
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