HR能接受的空白期時間是多久
提問:HR能接受的空白期時間是多久?
權威解答:一般短期的空白期時間,如1個月左右,HR不會有排斥和質疑。但如果空白期達到了6個月以上,HR就會產生一定的質疑和顧慮了。此時,你所要做的就是説服HR,即使有不短的空白期時間,你依然適合這個崗位,並且能快速進入工作狀態,可以從以下幾個方面來加以佐證:①職業匹配度。要確認自己的優勢,放大自己的優點。②行業維繫度。在空白期內你與行業保持着一定的聯繫,沒有荒廢掉技能,以及保有原行業的人脈資源。③工作穩定性。表明通過空白期進行了深入的職業思考,對將來的職業訴求有了更明確的目標,並且願意為之長期努力下去。(完)
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面試自我介紹注意事項
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分享一些羣面技巧,你知道幾個?
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少而精的面試原則
在移動互聯時代,要“人肉”搜索你是易如反掌滴。背景調查也是極其容易做到滴。那麼剩下來,作為一個僱主,主要要集中在這三點:Generaltraits“一般特點”;Experientialfactors“相關經驗“和Corejobelements“核心崗位要素”。Generaltraits“一般特點”1、Mentalabi...
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怎麼稱呼面試官才得體
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋,因為説的好可能會給面試官留下一個深刻的印象,同時也有利於自己在面試中的發揮;反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態,那到底怎麼稱呼面試官才得體呢?1、一般來説,剛剛進去面試的時候,可能還不知道面對的是誰,...