HR面試題提問根據
面試題一:“你的座右銘是什麼?”
思路:
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。
2、不宜説那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜説那些太抽象的座右銘。
4、不宜説太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”
面試題二:“談談你的缺點”
思路:
1、 不宜説自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點説成缺點。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
面試題三:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:
1、 不宜説自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功説成是失敗。
3、 不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
面試題四:“你為什麼選擇我們公司?”
思路:
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
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面試很難回答的問題
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蘇寧面試題銷售面試
蘇寧面試題一:1.在當地還有另一個主管,安排你的業代去做別的工作,你怎麼協調?(先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的説如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客...
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騰訊面試問題QQ面試題
騰訊面試經驗一:11月5日晚上八點多,收到騰訊人事發出的**,需要上網確認騰訊面試。第二天早上九點的一面,騰訊面試我應聘的是網絡編輯。以下是我的面試經驗。第二天很早起牀,因為就在海圖那個麥當勞的邊上,到了之後才八點多,於是在麥當勞吃了早餐。銀科大廈16層,人事部...
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中建三局一點面試經驗和職業問題請教
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