如何面對HR面試題
當面試官歡迎你的時候,請進行眼神接觸,握手時要力度適中,並且保持恰當距離。放鬆身體,面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德説,“當應聘者走進面試房間回答面試題,他們常常都會身體僵硬。”
當你坐下的時候,找個合適的地方放你的東西。別把公事包或錢包放在大腿上或桌子上。挺直而坐,不要碰你的臉或頭髮,也不要交叉手臂或把手藏起來。“別害怕做手勢。”伍德説。做手勢説明你熱情,表現力強,還有助於獲取大腦中的更多信息,並使你説話抑揚頓挫。
身體語言可以傳達出力量和自信,還有你的壓力水平、開放程度以及真誠。“在面試期間和之後的時間裏,通過你的面試題對答,僱主可以判斷出你是哪種人,以及你在壓力之下將表現如何。”伍德説。
“面試時身體語言出錯,可能會使招聘經理認為你輕浮、害怕或被動。”她説,“如果你能力不足,或者説錯了話,那麼面試官可能會寬恕這些缺點。但如果你的身體語言説明你是個在壓力之下表現不好的人,或者你不夠自信,那麼他們知道,這些缺點是很難改變的。”
那麼,如何才能避免身體語言出錯呢?通過練習和準備面試題。
“練習進出房間,想想面試期間你應該把公事包放在哪裏,計劃好如何與面試官打招呼和説再見。”伍德説。
伯恩斯説,為面試做好準備常常有助於建立自信。而當你有自信的時候,你往往可以在身體語言上少犯錯誤。
伯恩斯説,招聘經理總是努力找出應聘者之間的不同之處。“負面的不同之處,比如糟糕和無效的身體語言,有助於招聘經理更容易做出決定。
-
英語面試技巧 事先3項準備
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解,包括總公司在...
-
面試過程中的面試題
每到應屆大學生畢業應聘時期,大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟,其中既有國企,又有外企。想起前年的我,參加了幾十次,總結出了兩者的一些不同之處,今天列舉如下,希望可以對即將踏上社會的莘莘學子有所啟示。首先,在之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順...
-
名企HR現場點撥“應聘者”5大症狀
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹,安利對人才的普遍...
-
你最大的優點和缺點是什麼?
在面試環節中,面試官很喜歡問求職者:“請簡單説一下你最大的優點和缺點是什麼?”這個問題可以説是面試問題中最經典的了,雖然是老問題,但它的“殺傷力”從未因時間而消減。每年敗在此題的人不計其數,尤其那些缺乏社會經驗的應屆生更是主力軍。所以今天菌菌就來揭祕一...