HR如何電話面試應聘者
面試技巧3.23W
〖摘要〗你是不是在查閲面試技巧?本站小編給你推薦了一篇相當好的《HR如何電話面試應聘者》,大家不妨借鑑一下。
有時候因為某種原因可能不能到現場面試的應聘者,要以電話的形式和應聘者進行溝通,那如何正確的與應聘者電話溝通呢?
首先,HR在打電話前,先從簡歷上多瞭解一下應聘者的個人信息,瞭解一下應聘者的工作經驗,背景,興趣愛好等等,這樣你與應聘者的陌生感就會降低不少。
其次,在打電話的時候要有自信,因為你是HR,在禮貌上要注意,用一個比較放鬆的語言來做開場白,比如:你好,請問是xx小姐嗎?我是xx公司的HR,現在想和你做一個電話面試,請問你方便嗎?如果對方同意的話,你可以感謝對方接受電話面試,然後進入正題。
最後,在面試前,你要把你需要問應聘者的問題,列表出來,這樣的話在面試的時候就會很有條理,也不會遺漏面試問題,當然了,也不是要讓HR按照列表一個一個往下問,HR可以根據應聘者的回答來調整面試順序,或者是面試的形式等等。
HR在面試的時候時間不宜太長,如果太長會導致應聘者煩躁的,因為應聘者在電話面試的時候可能沒有太大的心理準備,所以HR要把握要電話面試的時間,一般電話的面試是在半個小時以內。
有時候因為某種原因可能不能到現場面試的應聘者,要以電話的形式和應聘者進行溝通,那如何正確的與應聘者電話溝通呢?
首先,HR在打電話前,先從簡歷上多瞭解一下應聘者的個人信息,瞭解一下應聘者的工作經驗,背景,興趣愛好等等,這樣你與應聘者的陌生感就會降低不少。
其次,在打電話的時候要有自信,因為你是HR,在禮貌上要注意,用一個比較放鬆的語言來做開場白,比如:你好,請問是xx小姐嗎?我是xx公司的HR,現在想和你做一個電話面試,請問你方便嗎?如果對方同意的話,你可以感謝對方接受電話面試,然後進入正題。
最後,在面試前,你要把你需要問應聘者的問題,列表出來,這樣的話在面試的時候就會很有條理,也不會遺漏面試問題,當然了,也不是要讓HR按照列表一個一個往下問,HR可以根據應聘者的回答來調整面試順序,或者是面試的形式等等。
HR在面試的時候時間不宜太長,如果太長會導致應聘者煩躁的,因為應聘者在電話面試的時候可能沒有太大的心理準備,所以HR要把握要電話面試的時間,一般電話的面試是在半個小時以內。
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