HR為什麼要問雷人的問題
面試常見問題1.34W
當你參加用人單位面試,會被會有那麼幾個雷人的問題?
綜合素質如何反映?這些雷人面試題,HR為什麼要問?
現在我們來分析一下那些尷尬問題的弦外之音。
“你談戀愛了嗎?”
——考察你的人生觀價值觀
面試技巧:問你這些面試題不是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛,企業並不關心,這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。
選擇這份工作的動機是什麼?
——排除“跳蚤式”應聘者(本文是是出自本站提供的文章)
面試技巧: 這個題目想要答好並不容易。除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外,企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。
你認為自己最適合做什麼?
——考察你的思想性主見性
面試技巧:千萬別學學古人的“毛遂自薦”,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,所以答案要明確。
綜合素質如何反映?這些雷人面試題,HR為什麼要問?
現在我們來分析一下那些尷尬問題的弦外之音。
“你談戀愛了嗎?”
——考察你的人生觀價值觀
面試技巧:問你這些面試題不是為了獲知你的個人信息。其實你是否戀愛,企業並不關心,這道面試題是為了考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,以及考察應試者的人生觀和價值觀。
選擇這份工作的動機是什麼?
——排除“跳蚤式”應聘者(本文是是出自本站提供的文章)
面試技巧: 這個題目想要答好並不容易。除了測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱之外,企業還將根據這道題目篩選掉因一時興起、暫時找不到工作,而將企業當跳板的人。所以這道題目回答恰當與否,直接影響你的應聘結果。
你認為自己最適合做什麼?
——考察你的思想性主見性
面試技巧:千萬別學學古人的“毛遂自薦”,千萬別謙虛過了頭。這道題目是為了解應試者的思想性和主見性,所以答案要明確。
-
英語面試技巧 事先3項準備
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解,包括總公司在...
-
“以前工資多少”該如何回答
“你上一份工作的薪資是多少?”這是在面試前填應聘登記表以及面試時都經常遇到的標配問題,作為HR和用人單位得到的答案無非三種:乖巧的應聘者“大概在某k左右”,不情願的應聘者“這涉及到隱私了吧”......不知從何時起,歷史薪酬成為了衡量應聘者的重要參考標準之一...
-
最全面的面試問題
影響他人的能力如果你是某事的負責人的話,你很容易讓他人聽你的;但是,當你不是負責人時,讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養自己影響他人的能力的話,得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關係。那些擁有影響力並能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客户支...
-
戴姆勒面試經驗分享
折騰完了保研,全職的戰場我就離開了,於是憑藉着保研時間上的優勢開始找實習了。在老鄉那裏也在學校的BBS上看到了戴姆勒的全職實習——一個周5天,連續六個月,保研的優先。聽説戴姆勒都被人大壟斷了,於是找了個朋友推薦了一下,簡歷發過去第三天就收到了電面。電面的是...