讀《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》感悟5篇

【篇一】

近日，中央辦公廳印發幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法，對幹部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規範和完善。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監督，強化紀律和規矩約束，全面加強和系統推進幹部選拔任用工作監督的重要制度成果。

新時代要進一步加強對幹部的監督，習近平總書記在全國組織工作會議上指出“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時”。新時代的幹部監督工作，必須提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，主動分析新形勢、新問題，切實增強幹部監督工作的實效性，推動良好政治生態的形成，構建科學的幹部監督體系，開啟幹部監督工作新局面。

進一步建立完善幹部日常監督制度體系，紮緊制度籠子，強化監督重在防範的理念，抓在時時事事處處，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，提升制度的剛性約束力，以此來約束幹部的權力和個人行為。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強幹部個人的黨性修養，特別是要加強理想信念教育，持續為幹部補充精神上的“鈣”，教育引導黨員幹部知敬畏、守底線，習慣在受監督和約束的“制度籠子”中工作生活，推進幹部隊伍由不願被監督向自覺被監督轉換。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發了幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法，又進一步為選人用人立了規矩，健全了管理制度。

那麼，如何選拔年輕幹部呢我想有以下幾點原則

德才兼備原則。選拔優秀年輕幹部，務必任人唯賢。要把那些忠誠於黨的事業，忠誠於人民的，忠誠於社會主義事業的中青年幹部選拔出來。對於那些表面說一套實際做一套言行不一的幹部，堅決不能提拔。堅持誰提拔誰推薦誰負責，要對提拔的幹部知根知底。以德為先是共產黨人選拔幹部的首要原則。當然，選拔幹部也要考慮能力問題。只有充分認識了選拔的幹部在哪些方面有獨到的見解主張，有獨到的組織協調能力，創新能力，才能知人善用。選拔幹部不能任人唯親，不能只看著自己手下人員，不能只看著自己周圍的人員，要有廣闊的胸襟，要要伯樂的眼力，要能在廣大的公務員隊伍中甚至在公務員隊伍外，發現那些被埋沒了的人才，還未充分激發其活力的人才，把有能力有擔當的年輕人提拔起來。

創新活力原...（剩餘全文80.99%）

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