社群勞動保障半年工作總結7篇

工作總結是對工作中的合作和協調的總結和反思，工作總結是對自己工作中的創新和改進的總結，以下是本站小編精心為您推薦的社群勞動保障半年工作總結7篇，供大家參考。

社群勞動保障半年工作總結篇1

年初以來按照勞動保障工作的總體思路，大力加強就業再就業工作，強化職業技能培訓，進一步做好“兩個確保”和社會保險擴面工作，加強政風行風建設，強化基礎管理，提高工作效率和服務水平。

一、勞動就業工作方面

（一）、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定基??

大力開展職業技能培訓，按照自治區、自治州有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者綜合職業能力為根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業人員“雙語”、計算機、家政服務、營業員、防衛、個體經營等不同工種再就業技能培訓班期，培訓人員xx人次（含農村富餘勞動力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創業培訓時，根據本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業技能培訓學校請來老師為近名申請創業培訓的下崗職工進行培訓。經過各類培訓已經有xx人就業（含農村富餘勞動力轉移就業），有效的為參加培訓的下崗失業人員和其他失業人員實現就業和再就業奠定了基礎。

（二）、加強就業服務，廣開門路促就業

勞動保障工作是一項重點複雜而最前沿的視窗服務性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業服務、全面促進下崗失業人員再就業：

⒈做好大中專畢業生就業情況的摸底調查。在對本縣城鎮大中專畢業生底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。並針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹機構的作用，幫助大中專畢業生實現就業。

⒉為進一步加強和推進我縣就業困難物件扶持政策，深入開展再就業援助行動，切實幫助實現再就業，特別是針對xx人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業困難的實際問題，根據自治縣有關開展“”大齡就業困難物件再就業援助活動的要求，我們在政策上給予支援，在就業渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業下崗失業人員，特別是雙職家庭無一人就業的人員實現了再就業，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。

⒊在開展“一家一、一幫一”就業援助工作中，為了使我縣有就業願望的下崗失業人員得到再就業扶持，繼續採取了機關包乾制，個縣直機關單位分別與名下崗失業人員結起了再就業幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業不脫鉤。另外，通過努力，我們為名企業下崗失業困難人員開闢了就醫綠色通道，實施了醫療救助，解決了一部分下崗失業困難人員就醫難和參加醫療保險難的問題

⒋抓緊做好就業基地的建設，今年新建了一個再就業基地，集養殖、休閒、娛樂、再就業技能培訓為一體，建成後可解決一部分下崗失業人員能夠在再就業基地實現過渡性就業和再就業，並能夠在基地就業過程中得到相應的再就業技能培訓，我局鼓勵他們自主創業，創業成功後，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業補貼。

再就業提供全程服務。我局加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的資訊網路建設，從今年月就實現了勞動力市場的資訊聯網。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業介紹等公共就業服務，實行求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申報、檔案管理、社會保險關係接續等“一站式”服務，做到定期釋出當地工資指導價位和喀什、克州等地職業供求、崗位空崗情況，為全縣企業下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業資訊服務。

通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業人，建立了xx人的人才資訊庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

（三）、加強執法力度，促進勞動關係和諧穩定

今年以來，勞動執法力度不斷得到加強，為全縣的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境，截止目前，聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意剋扣拖欠職工工資等問題在全縣範圍內開展了次大檢查，積極配合州級相關部門的勞動用工執法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調解處理起，涉案資金x萬元，監督指導各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規範了我縣的勞動力市場。

二、社會保障工作方面

今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經濟發展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確保”和養老、醫療、失業等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩定，促進了全縣經濟和社會的健康發展。

（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大

目前，全縣企業養老保險參保企業個，參保人數由20xx年的xx人增加到xx人。截止目前共徵繳各類企業養老保險基金x萬元，支付離退休費x萬元，全部實行了社會化發放。企業失業保險參保人數xx人，目前共徵繳失業保險基金x萬元，發放失業救助金x萬元，全縣參保人數由20xx年的xx人增加到xx人。徵繳工傷保險基金x萬元，徵繳生育保險基金x萬元，支付生育保險費x元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達x戶，參保職工xx餘名，共徵繳醫療保險基金xx萬元，支付醫藥費x萬元。

（二）、養老保險制度逐步完善

按照自治區、州對完善養老保險制度的要求，調整了企業職工養老保險個人繳費比例，順利實現了企業職工基本保險金新老計發辦法並軌，增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業職工，按時辦理了手續。全縣企業離退人員養老金全部實行社會化發放，並先後兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近x元，及時為企業離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束，投保、續保工作得到了規範。

（三）、各項監督機制不斷健全和完善

20xx年以來我局認真把醫療保險、養老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。

大力加強了對全域性職工的學習教育工作。每週的星期三、星期五下午進行政治、業務學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學習實效，結合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

建立和完善各種規章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化，並層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業務工作制度，根據單位業務工作實際，共修訂和完善了種各項業務制度，分別是《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金結算工作職責》、《社會保險基金徵繳工作職責》、《社會保險徵繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經辦工作人員紀律制度》、《社會保險業務流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心資訊員崗位制度》、《社會保險經辦“三優”文明視窗工作標準》。此外還有五種業務工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便於社會監督。例如在社會保險費用的收取過程中，採取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷方面，必須經過縣醫改領導小組和州主管局領導稽核，方可報銷。三是採取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間後進行輪崗。四是採取一人一機，一人一碼，各業務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。

加強監督，強化管理。為了加強監督，強化管理，一是我們制訂了政務“七公開”、一公示和財務公開制度。政務“七公開”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程式公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一週的時間向社會公示，無疑義後方可執行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公佈一次。二是在業務上做到相互制約，相互監督，例如社會保險待遇支付要經過核算員、稽核員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程式後，方予支付。

黨的領導是搞好黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領導下，全面開展黨風廉政建設和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，在群眾中培養髮展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設，使黨風廉政建設和糾風工作得到有力保證。

（四）、全面作好企業離退休人員社會化管理服務工作

為確保全縣企業離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社群對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人資訊檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，並開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策諮詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

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社群勞動保障半年工作總結篇2

今年上半年，我社群勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社群居民的支援、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

一、基本情況

社群位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社群總建築面積約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社群所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校)，社群勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

二、切實做好就業再就業工作

1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社群人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障資訊表和就業失業人員統計等月報表。

2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。

3、領取失業金人員稽核。每月15日之前對領取失業金人員進行稽核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區各企業和社群居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社群公益性崗位人員總數3人。

6、積極採集用工資訊128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真稽核資料，嚴格把關，今年我社群共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支援。

8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社群共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。

三、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社群在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社群各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

四、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

為更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社群勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員為72人，60週歲以下參保人員為53人。

半年來，我社群在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社群的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社群的勞動保障工作。

社群勞動保障半年工作總結篇3

一、勞動就業工作方面

(一)、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定基??

大力開展職業技能培訓，按照自治區、自治州有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者綜合職業能力為根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業人員“雙語”、計算機、家政服務、營業員、防衛、個體經營等不同工種再就業技能培訓班期，培訓人員xx人次(含農村富餘勞動力轉移培訓)，完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創業培訓時，根據本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業技能培訓學校請來老師為近名申請創業培訓的下崗職工進行培訓。經過各類培訓已經有xx人就業(含農村富餘勞動力轉移就業)，有效的為參加培訓的下崗失業人員和其他失業人員實現就業和再就業奠定了基矗

(二)、加強就業服務，廣開門路促就業

勞動保障工作是一項重點複雜而最前沿的視窗服務性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業服務、全面促進下崗失業人員再就業：

1、做好大中專畢業生就業情況的摸底調查。在對本縣城鎮大中專畢業生底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。並針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹機構的作用，幫助大中專畢業生實現就業。

2、為進一步加強和推進我縣就業困難物件扶持政策，深入開展再就業援助行動，切實幫助實現再就業，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業困難的實際問題，根據自治縣有關開展“”大齡就業困難物件再就業援助活動的要求，我們在政策上給予支援，在就業渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業下崗失業人員，特別是雙職家庭無一人就業的人員實現了再就業，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。

3、在開展“一家一、一幫一”就業援助工作中，為了使我縣有就業願望的下崗失業人員得到再就業扶持，繼續採取了機關包乾制，個縣直機關單位分別與名下崗失業人員結起了再就業幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業不脫鉤。另外，通過努力，我們為名企業下崗失業困難人員開闢了就醫綠色通道，實施了醫療救助，解決了一部分下崗失業困難人員就醫難和參加醫療保險難的問題

4、抓緊做好就業基地的建設，今年新建了一個再就業基地，集養殖、休閒、娛樂、再就業技能培訓為一體，建成後可解決一部分下崗失業人員能夠在再就業基地實現過渡性就業和再就業，並能夠在基地就業過程中得到相應的再就業技能培訓，我局鼓勵他們自主創業，創業成功後，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業補貼。

再就業提供全程服務。我局加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的資訊網路建設，從今年月就實現了勞動力市場的資訊聯網。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業介紹等公共就業服務，實行求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申報、檔案管理、社會保險關係接續等“一站式”服務，做到定期釋出當地工資指導價位和喀什、克州等地職業供求、崗位空崗情況，為全縣企業下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業資訊服務。

通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業人，建立了xx人的人才資訊庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

(三)、加強執法力度，促進勞動關係和諧穩定

今年以來，勞動執法力度不斷得到加強，為全縣的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境，截止目前，聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意剋扣拖欠職工工資等問題在全縣範圍內開展了次大檢查，積極配合州級相關部門的勞動用工執法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬元，監督指導各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規範了我縣的勞動力市場。

二、社會保障工作方面

今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經濟發展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確保”和養老、醫療、失業等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩定，促進了全縣經濟和社會的健康發展。

(一)、社會保險覆蓋面不斷擴大

目前，全縣企業養老保險參保企業個，參保人數由xx年的xx人增加到xx人。截止目前共徵繳各類企業養老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發放。企業失業保險參保人數xx人，目前共徵繳失業保險基金萬元，發放失業救助金萬元，全縣參保人數由xx年的xx人增加到xx人。徵繳工傷保險基金萬元，徵繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達戶，參保職工xx餘名，共徵繳醫療保險基金xx萬元，支付醫藥費萬元。

(二)、養老保險制度逐步完善

按照自治區、州對完善養老保險制度的要求，調整了企業職工養老保險個人繳費比例，順利實現了企業職工基本保險金新老計發辦法並軌，增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業職工，按時辦理了手續。全縣企業離退人員養老金全部實行社會化發放，並先後兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時為企業離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束，投保、續保工作得到了規範。

(三)、各項監督機制不斷健全和完善

xx年以來我局認真把醫療保險、養老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。

大力加強了對全域性職工的學習教育工作。每週的星期三、星期五下午進行政治、業務學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學習實效，結合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

建立和完善各種規章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化，並層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業務工作制度，根據單位業務工作實際，共修訂和完善了種各項業務制度，分別是(社會保險基金財務制度)、(社會保險基金結算工作職責)、(社會保險基金徵繳工作職責)、(社會保險徵繳暫行條例)、(參加社會保險須知)、(社會保險經辦工作人員紀律制度)、(社會保險業務流程崗位處罰制度)、(社會保險基金付費結算員的處罰制度)、(社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度)、(社會保險基金管理中心資訊員崗位制度)、(社會保險經辦“三優”文明視窗工作標準)。此外還有五種業務工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便於社會監督。例如在社會保險費用的收取過程中，採取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷方面，必須經過縣醫改領導小組和州主管局領導稽核，方可報銷。三是採取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間後進行輪崗。四是採取一人一機，一人一碼，各業務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。

加強監督，強化管理。為了加強監督，強化管理，一是我們制訂了政務“七公開”、一公示和財務公開制度。政務“七公開”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程式公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一週的時間向社會公示，無疑義後方可執行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公佈一次。二是在業務上做到相互制約，相互監督，例如社會保險待遇支付要經過核算員、稽核員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程式後，方予支付。

黨的領導是搞好黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領導下，全面開展黨風廉政建設和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，在群眾中培養髮展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設，使黨風廉政建設和糾風工作得到有力保證。

(四)、全面作好企業離退休人員社會化管理服務工作

為確保全縣企業離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社群對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人資訊檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，並開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策諮詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

社群勞動保障半年工作總結篇4

新興社群地處營口經濟技術開發區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。

根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社群勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”的方針，以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社群勞動保障站半年工作情況彙報如下。

一、深入瞭解群眾，完善基礎臺帳，夯實工作基礎

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社群人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規範化臺帳。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓，瞭解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來諮詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施，促進社群下崗失業人員就業

大力開發就業崗位，深入開展社群職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯絡失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員釋出招聘資訊。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗資訊，其次是結合社群衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯絡就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社群公益性崗位真正地發揮作用。

四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策，有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業和失業資訊。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。

五、為規範基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社群內新退休人員做好檔案登記，並記錄臺賬。

下半年工作計劃：

一、按時上報每月的工作報表。

二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口資訊基礎臺帳。認真按照街道社群勞動保障工作平臺職責幹好本職工作，努力學習業務，提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社群開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。

三、加大宣傳力度，轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳，積極組織社群居民開展再就業座談會，讓更多的下崗失業人員瞭解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路，從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來，真正地實現再就業。

四、加大培訓宣傳力度，提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社群勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓，使他們實現自主創業。在社群宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式，加強創業者之間的溝通和交流。

五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社群經濟為根本，開發社群崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業，鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業

六、進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度，對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理，跟蹤服務。

社群勞動保障半年工作總結篇5

隨著社會的發展和良好的`國家政策的實行，勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題，在社會建設的推進下，我社群在勞動保障方面開展了很多工作，上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社群工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社群內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社群下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社群組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社群組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，釋出招聘資訊140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社群進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真稽核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的資訊，使社群居民能維護自身權益，瞭解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗資訊60餘條，供社群內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民瞭解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社群做了大量的宣傳工作，增強了社群居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員情況及時瞭解，並登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，並實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，稽核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

二、總結好的經驗方面

1、積極收集空崗資訊，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等資訊上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於符合條件的積極宣傳，儘快給予辦理。

2、加強資訊的收集整理，及時上報。

3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

以上就是勞動保障工作上半年的一個小結，我們會根據人們的需要，積極落實相關的政策，切實站在人們的角度，為人民服務。在以後的工作中，我們會謙虛謹慎，更加努力，力爭勞動保障工作更上一層樓。

社群勞動保障半年工作總結篇6

xx社群勞動保障工作站在街道黨工委的統一領下，高度重視勞動保障就業再就業工作。按照上級領導工作安排部署，圍繞城市鞏固就業，根據市勞動保障局和xx街道勞動保障所的安排和要求，對社群勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，結合本社群實際情況明確了工作任務，使勞動保障再就業工作做到有計劃、有安排、有步驟。現將20xx年勞動保障的上半年工作做如下彙報。

一、基本情況

xx街道xx社群位於市政府xx家屬院，管轄範圍x平方公里，總戶數x戶，企事業單位x個，私營企業x家，商業學府x座，住宅樓x幢，單位家屬院x個，老年公寓x所，醫療衛生服務站一家。目前本社群登記失業人員x人，x人，其中被企事業招收安置x人，自謀擇業x人（個體業主），靈活就業x人，到目前為止合計安置就業總數x人。辦理《再就業優惠證》年審x本，申辦小額貼息貸款x人，擇業觀念培訓、政策法規學習人員x名。社群有離退休人員x人，事業離退休人員x人，企業退休人員x人。

二、加大宣傳、尋找新的就業增長點

1、做好就業再就業援助工作。首先通過入戶摸清需援助物件底數，組織他們學習優惠政策、參加招聘會，促進就業，二是結合“四知四清”工作進行入戶宣傳優惠政策，發放宣傳單、手冊x份。

2、做好再就業優惠證年審、就業困難人員認定和勞動監察工作，為轄區x名下崗職工辦理了年審手續，x名就業困難人員辦理了認定手續，社群勞動保障站積極為自主擇業下崗失業人員辦理小額貼息貸款申請手續，現有x人辦理了申請手續。

3、結合社群法制教育培訓，組織社群失業人員進行法制教育、擇業觀念培訓、新政策法規學習，共計x人。

4、社群不但負責對大中專畢業生、失業人員、下崗職工、就業特困人員、xx人員、退休人員的登記和管理統計工作，而最主要的是掌握勞動力資源提供職業指導，職業介紹，積極鼓勵幫助下崗失業人員自主創業。利用勞動力市場和人才交流大會，為用人單位和求職人員提供勞動力資訊。提供招聘資訊x條。

5、積極配合勞動監察大隊做好勞動監察工作。x月份xx社群對轄區企事業單位發放勞動監察年審通知x份，年審率100%。

6、社群根據州、市、xx街道勞動保障所關於春季的“春風行動”及大中專畢業生、技校生宣傳月的安排，我社群制定出宣傳月的工作安排，開展了相應的活動。

7、積極配合社保局做好退休人員認證工作，截止目前已為x名退休人員進行認證。

三、大力開展城鎮居民基本醫療保險工作

根據州、市黨委、政府的工作部署，在xx街道黨工委的領導下，xx社群領導高度重視，統籌安排，為更好的把城鎮居民基本醫療保險這項利民、惠民的實事辦好，對社群勞動保障站進行了常規性工作和重點工作的安排，明確了工作任務，使城鎮居民基本醫療保險工作做到有計劃、有安排、有步驟。xx社群把此項工作作為日常工作的重中之重，採取有力措施，狠抓“五個到位”（即：思想認識到位、工作責任到位、政策宣傳到位、工作人員到位、服務保障措施到位）。截至目前，參加居民基本醫療人員x人，社群現共辦理參保人員手續x人完成任務x%。

半年來，我社群在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真先進社群的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社群的勞動保障及城鎮居民基本醫療保險工作。為構建社會主義和諧社會，實現社會比較充分就業的目標做出新的、更大的貢獻。

社群勞動保障半年工作總結篇7

隨著社會的發展，社群建設的深入推進，在開發區(頭屯河區)人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社群在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社群工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社群內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社群下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社群組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社群組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，釋出招聘資訊140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社群進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的相關優惠政策;對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真稽核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的資訊，使社群居民能維護自身權益，瞭解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗資訊60餘條，供社群內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為儘量擴大社會保險覆蓋面，使居民瞭解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社群做了大量的宣傳工作，增強了社群居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員情況及時瞭解，並登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，並實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，稽核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

二、總結好的經驗方面

1、積極收集空崗資訊，並進行歸類整理，對於前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規範、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便於整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

三、不足之處

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等資訊上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對於符合條件的積極宣傳，儘快給予辦理。

2、加強資訊的收集整理，及時上報。

3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策，主動作為，力爭使我社群勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以後的工作中更上一個臺階。