勞動保障年終工作總結7篇

工作總結可以幫助我們總結經驗，工作總結應該基於實際的工作內容，而不是憑空臆想，下面是本站小編為您分享的勞動保障年終工作總結7篇，感謝您的參閱。

勞動保障年終工作總結篇1

我是一名普通的社群再就業協理員，首先，我非常感謝各級領導對我社群再就業工作的大力支援和幫助，現已超額完成了上級領導下發的工作任務，使我社群再就業工作又上了一個新臺階。下面，我把我社群再就業工作向領導彙報如下：

我社群在再就業工作上權責明確，設有一名社群幹部專職負則社群的再就業相關工作，其它協理員配合專幹工作，做到無疏漏，無遺漏，確保社群再就業工作及時有效的完成。

為推動社群再就業工作的深化發展，為下崗失業人員提供就業資訊服務為他們安置就業基地，在下崗就業人員中開展轉變就業觀念方面的教育等，在思想上對他們進行教育，感情上進行溝通，政策上給予扶持組織上給予保證，扶助下崗失業人員自謀職業，組織失業者從事社群服務，幫助下崗失業人員實現再就業使他們重新樹立起對生活的信心，扶持下崗失業人員再就業的各項稅收優惠政策和措施，深入人心儘快實現再就業，為維護社會穩定，促進再就業工作發展，為下崗失業人員打造創業平臺，營造出良好的氛圍。

總之，社群再就業工作是一項長期艱鉅而又煩瑣的工作，其重要性上關係到社會穩定國家的發展，關係到百姓家衣食住行，我們這個最基層管理，組織與各項再就業部門一樣任重管理，組織與各項再就業部門一樣任重而道遠，在20xx年工作中，我們有決心在辦事處各級領導的正確領導下，不斷充實和提高自身素質為使我社群再就業工作又上一個新臺階而努力奮鬥！

勞動保障年終工作總結篇2

xxx勞保所在鎮黨委政府及上級主管部門的領導下，認真貫徹有關勞動保障檔案精神，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業協調發展，推動勞動保障監察動態管理工作，完善就業體系、構建和諧勞動關係，確實搞好惠民服務,為我鎮改革、發展、穩定服好務，現將20xx年工作做如下總結：

一、工作概況

（一）認真做好今年的城鄉居民養老保險工作

在今年的城鄉居民社會養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支援，迅速在第一時間內成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規範操作，確保新農保工作陽光執行，將收繳的保費統一存入財政帳戶，統一管理上繳，做到基金安全執行，廣泛接受群眾監督，20xx年新農保參保11536人，繳費金額130.51萬元。爭取完成上級下達的目標任務。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民2785人領取養老金，按月領取。

（二）切實做好勞務輸出工作

為不斷拓寬農民就業渠道，增加農民收入，實現富民強鎮，立足我鎮實際情況，更好地掌握農村勞動力資源狀況，利用網路、宣傳手冊及時把招工簡章發到各村。通過鎮、村兩級的共同努力，

對全鎮9個村的待業青年以及外出務工情況都有了更加細緻的瞭解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績。現有勞動力15486人，全鎮共輸出新增勞動力3781人，其中有組織輸出150人，自發輸出3721人，新增轉移勞動力221人，其中女性100人。

（三）積極穩妥地做好農村勞動力轉移就業培訓工作

為提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移，進一步促進農民增收和農村經濟快速健康發展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經多方調查，針對群眾意願，我們在下街社群組織開展了54人的創業培訓（syb），共辦理失業證3本，農民工服務手冊165本。組織農民工勞動技能培訓7528人次。

（四）做好今年的職工保險、勞動監察、城鎮醫保及小額擔保貸款等日常工作

共簽定勞動合同21份，辦理全鎮79名在職員工職工基本醫療保險，繳納保費262463.62元；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫療保險，繳納1-6月公務員補助145175.28元，大病醫療保險26880元，增加19名臨時工失業、工傷生育保險。

在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的.宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。共發放城鎮居民醫療保障卡134張。

20xx年共申請辦理小額擔保貸款10筆，創業貸款10筆，材料交由縣人社局稽核。

二、工作中存在的困難和不足

(一)新型城鄉居民社會養老保險參保率不高

辦公經費相對緊張、村一級業務經辦人員不足。我鎮目前有2名養老保險協辦員，工資每月按時發放,但各社群村的業務經辦人員主要由副主任兼任，工作事務較多並不能完全兼顧本村的養老保險工作，老農保相關業務工作開展緩慢。

（二）城鎮居民醫療保險參保不積極

由於系統不完善，城鎮居民醫療保險報銷程式比較複雜，報銷比例資訊公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。

三、今後工作方向

針對加強勞動和社會保障的有關法律法規、政策的宣傳工

作，主要採取：結合日常工作，深入企業或相關單位開展政策諮詢活動進行宣傳勞動保障政策，為群眾釋疑解惑；組成普法宣傳組上街下村下社開展政策諮詢活動。將最新的社會保險政策、檔案和業務辦理流程表及時貼上在宣傳欄，發放宣傳資料，以便群眾及時瞭解。

針對加強社保基金專項治理工作，主要採取：進一步健全內部控制制度和基金調撥制度，建立規範的執行機制，實現各業務環節有序銜接，相互制約，並堅持定期公開社保基金相關資訊，接受群眾監督。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數，提出意見並積極向領導彙報，採取有效措施，落實整改。加強對社群村收取新農保保費、城鎮居民醫療保險等保費的監督工作。

強化群眾參保工作，擴大社會保障業務惠及範圍。主要採取：加大宣傳力度，通過貼上宣傳畫，發放宣傳手冊等，廣泛向農民群眾宣傳社會保障政策。做好已參保群眾待遇的稽核支付工作，保障參保群眾的合法權益。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。個別工作不能夠按時完成任務，業務不夠精通。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社群業務人員的關心和支援。我們會繼續加強業務學習，努力勤奮工作。

勞動保障年終工作總結篇3

20xx年，林莊村勞動保障工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支援下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況彙報如下：

一、全年目標任務完成情況：

全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業2人，完成xx0%；農村勞動力轉移23人，完成230%；新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創業者2人，帶動就業12人，完成xx0%，失業保險金認定準確率xx0%，新農保參保率xx0%。

二、建立健全各類基礎臺賬

建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，（失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員採取上門或者電話回訪的形式，瞭解他們的生活狀況、失業原因，擇業願望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的.開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況儘快提供相應用工資訊，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎資訊、就業轉移情況。

三、為本村失業人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業人員順利就業，我村積極與街道勞動保障所聯絡最新用工資訊及空崗資訊，然後反饋給村失業人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯絡，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業崗位。對於沒有一技之長人員為他們舉行免費職業技能培訓及職業指導培訓，為解決剩餘勞動力就業帶來了很大的幫助。同時為了儘快讓村困難人員就業或再就業，勞動保障站還利用人脈關係等多種渠道解決了多名就業困難人員就業。另外還鼓勵大、中專畢業生自主創業，並向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時瞭解他們的要求、願望，解答他們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創業，並帶動下崗失業人員12人，解決了村勞動力就業難問題。

四、加大農村新型社會養老保險工作的政策宣傳

新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被徵地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不願參保。對此保障站本著應保盡保的原則，採取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們瞭解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協理員多次上門講解政策，如年輕人不願參保的跟她講解新農保可以與企業保險銜接，這樣參加企業保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率xx0%；對於低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯絡。及時發放存摺，做到不錯發、漏發，較好的完成了今年新農保建立目標任務。

對於今後的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業人員實現再就業提供資訊，推進新農保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計劃：

1．圍繞街道及上級部門下達的各專案標任務來開展工作

2．進一步完善各類基礎臺帳

3．全力以赴，大力促進我村轉移就業、再就業情況

在今後的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公僕意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

勞動保障年終工作總結篇4

按照區委、區政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉居民充分就業創業、城鄉居民社會保障工程，勞保所以切實促進居民收入倍增、提高社會保障能力、構建和諧勞動關係為工作重心，紮實推進城鄉就業更加充分、全民社保更加有力、勞動關係更加和諧的目標。

一、工作措施及成效

（一）強化組織領導，落實目標責任，實現領導和責任到位

街辦採取主要領導抓全面、分管領導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領導責任制；確定了年度完成目標任務，並分解到各村、社群，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領導和工作的落實；各社群、農集區採取分組、分樓棟定責落實。

（二）廣開就業渠道，落實扶持政策，實現崗位與政策到位

一是走訪轄區內企業，宣傳用工優惠政策，幫助企業組織用工，為企業辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務，收集到300多個崗位；

二是建立企業資訊群，結合市、區就業網路平臺，擴大崗位收集渠道，通過就業群釋出到各村、社群（農集區）服務站，共30多期、3000多個崗位資訊。

三是組織召開農集區現場招聘會，組織轄區內和經開區企業30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區等召開現場招聘會4場。

截至11月12日，全街道新增城鎮就業735人，失業人員再就業224人，“4050”等困難群體就業46人，農村富餘勞動力新增轉移就業822人，組織3期41名城鄉勞動力開展syb創業培訓，扶持創業280人；失業人員小額擔保達200餘萬元，超額完成目標；組織110名城鄉勞動力開辦了插花、汽車產業中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標任務的102%。

（三）強化動態管理，形成就業援助的長效機制

充分利用街道內1個一級網格和7個二級網格管理系統平臺，加強就業實名制動態管理，各農集區每月動態更新就業資訊，掌握就業狀況，開展就業援助；各村、社群、農集區對登記失業勞動力進行每月就業跟蹤及推薦工作服務，今年已經通過推薦就業、辦理靈活就業社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業等困難人員實現就業；加強網格監察力度，為全街道78家規模用工企業進行了年檢，完善勞動關係協調機制，及時協調、處理各類勞動糾紛50餘起，涉及金額300多萬元。

（四）強化政策落實，建立就業與社保的聯動機制

1、徵地轉非參保及“兩費”工作。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個徵地專案轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及142個生產組，20xx年已兌付17個生產組，20xx年完成123個生產組的兌付工作，還有2個生產組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。xx年新增徵地轉非專案23個，已完成6個專案230人的徵地轉非參保工作；剩餘17個專案正在村組落實。完成20xx年4月11日後徵地專案參保前死亡人員相關待遇補發的清理稽核工作，涉及95人，目前正在村組公示。

2、社會保障工作。20xx年城鄉居民養老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務。

3、退休人員資格審查工作。我轄區涉及1.5萬餘人的退休人員年審工作於3月正式開始，目前各村（社群）正穩定有序開展。

4、城鎮職工個體社保代扣代繳工作。我轄區內城鎮職工個體參保、續保、停保，社保卡加磁、修改密碼、清單列印及代辦代扣協議簽訂等業務工作，在街道便民服務中心社保視窗順利有序辦理。

5、城鎮職工失業保險工作。我轄區內單位城鎮職工失業人員及按31號檔案執行的徵地轉非失業人員的失業保險的稽核、申報、發放工作已達3000人。

二、存在的問題

（一）就業需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在招工難和就業難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業與求職勞動力之間的橋樑，更充分的發揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業工作的難題，也是當前就業工作的重心。

（二）六個300戶以上農集區居住15307人，勞動力達9470人，已就業8984人，仍有近500名勞動力未就業。農集區勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業形勢艱難。

（三）政府組織開展勞動力職業技能培訓、提升勞動力技能水平的工作，因專業設定、培訓時間及形式等因素的制約，導致培訓質量難以保證，難以達到用工企業的要求，參訓勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業或提升就業的質量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閒在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社群為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進行補貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進

勞動保障年終工作總結篇5

我鎮勞動保障工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，在市勞動保障局的大力支援下，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關係，各項工作取得了新進展。

一、20xx年主要工作情況

（一）制訂落實積極的就業政策，強化政府促進就業責任積極推進就業政策的制定和實施。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至xx月底，我鎮新增就業崗位xx餘個，完成全年目標任務的xx%；下崗失業人員再就業xx人，完成全年目標任務的xx%；就業困難人員再就業xx人，完成全年目標任務的300%，城鎮登記失業率控制在xx%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我鎮共舉辦各類招聘會xx場。xx廣場舉辦了“xx企業專場招聘會”。xx場招聘會共聯絡了xx餘家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械製造、市場營銷、保潔綠化、企業管理等xx餘個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達xx餘人。

3、積極開展創業培訓，搭建創業平臺鼓勵勞動者自主創業，特別是鼓勵大中專畢業生自助創業。幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險.

4、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。

5、統籌城鄉就業，認真做好《xx市就業失業登記證》的發放管理工作。為統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我鎮對失業登記人員及時發放了《xx市就業失業登記證》，並錄入我市就業管理系統。有利於各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止xx月底，我區已發放《xx市就業失業登記證》xx餘本。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系城鎮居民醫保參保工作率先啟動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我鎮勞動保障所早謀劃、早實施，於x月xx日召開了我鎮城鎮居民醫保專項工作會議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。要求以村、社為平臺，廣泛宣傳，簡化程式，方便百姓，使城鎮居民及徵地農轉非人員應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為xxx餘人。

2、認真開展被徵地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。為了進一步規範被徵地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我鎮勞動保障所從x月x日至x月xx日對全區領取基本養老補貼待遇的xxx名被徵地農民進行了一次全面細緻的資格認證工作。

（三）努力構建和諧勞動關係，維護勞動者權益進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監督調查，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規範企業用工行為。截止xx月份，我所累計受理拖欠勞動者工資案件xx餘件，為xx名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經濟損失達x餘萬元。

2、進一步拓展勞動爭議處理調解網路，將勞動爭議解決在萌芽狀態。為把勞動關係的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全社群（村）三級勞動爭議處理調解網路，各社群（村）已全部建立基層調解組織，將勞動關係矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益。截止xx月底，我所共受理勞動爭議案件x件，已結案x件。

二、20xx年工作計劃

（一）全力以赴，大力促進就業再就業

以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業，動態消除“城鎮零就業家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業服務體系建設，鞏固街道、社群勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質；加強資訊網路建設，及時更新資訊，配合上級主管部門完善“xx市勞動力資源管理系統”，加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續擴大各類社會保險覆蓋範圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保；繼續落實做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動居民養老保險工作；以建立完善徵地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

（三）依法行政，促進勞動關係更加和諧穩定

以建立和諧勞動關係，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建築業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁範圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。

（四）銳意進取，努力做好全域性其它中心工作。

加強資訊宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支援勞動保障事業的良好氛圍；做好信訪、維穩工作，充分發揮視窗單位和基層單位聯絡群眾的優勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態；繼續完善視窗服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業務能力。進一步簡化辦事程式，服務群眾，讓來視窗辦事的老百姓“憂鬱而來，滿意而歸“，樹立優質的視窗單位形象。

勞動保障年終工作總結篇6

我非常有幸於 20xx年 1 月成為一名勞動保障協理員，然而時 光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裡，我在高 新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的 xx 鎮鎮政府 的各位領導以及褚雅社群的各位領導的教育指導下很快就進入了 工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三 年工作總結如下： 一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習 20xx 年四月份開展參保、 就業資訊摸底工作，在開展工作前， 鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們 很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務物件，這對我們快速 開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要 性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以 我會更加珍惜這次工作的機會。

二、嚴於律己，不斷的加強自身建設 對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設 的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。

在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站 的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接 受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不 做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協 理員和勞動保障最基層服務視窗的良好的形象。

在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》 、 《社 會主義核心價值體系學習讀本》 、 《勞動保障協理員基礎知識》等 檔案書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的特點， 瞭解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。

如果說理論學習色彩單調的話，那麼實踐學習則是五顏六色 的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極 在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請 教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習， 要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節； 在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位 的工作內容有了更深的瞭解，而且提高了自己的服務水平，同時 也熟悉了工作方法和流程。

三、積極努力工作，按時完成各項工作任務 培訓後我立刻進入了工作崗位，在 xx 鎮鎮勞動保障所 袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了 以下幾件事情：

1、整理調查本社群人員參保、就業資料。這項工作的實施與 完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為 時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。

2、各項政策的學習及宣傳。

①農村新型社會養老保險工作 的政策宣傳 . 基礎養老金的普及是一項惠民工程 . 今年二月份, 針對 1950 年 3 月 2 日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們 協理員進行了培訓 . 讓我們明白工作任務 , 工作流程 , 和辦理時應 該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、 醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須 學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就 是更好的為人民服務。

四、工作中存在的問題和今後努力方向 回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。

無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決 杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同 事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與 實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須 沉下去，沉到基層一線去，切實瞭解群眾的需求，解決群眾遇到 的困難，傳達好國家的政策。

勞動保障年終工作總結篇7

20xx年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監察工作，也為今後的學習和工作打下了良好的基礎。現將我今年的工作情況從以下幾方面彙報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

一、端正思想，快速適應新崗位。對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領導的信任，從思想深處徹底轉變角色，儘快進入情況，為了能適應新崗位，我通過虛心向先前轉業的同志請教，查閱相關書籍、網路的辦法，努力克服心理上的不適應，通過不斷地努力，本人較快地適應了勞動保障監察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。

二、努力學習，提高工作能力剛到勞動保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能儘快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，並自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學；二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局裡的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這裡要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作。回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監察和部分勞動關係科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟體，協助王主任審查了400多家用人單位的資料錄入。二是清理高鐵專案違法分包施工企業支，處理高鐵專案工資糾紛40萬元。三是協助隊長張志和督促29個建築專案繳納農民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規、辦案程式，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協助隊長審理裁定案件起，案內協調解決起，案外協調解決起。協助副隊長審批集體合同份，審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。

這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做??

件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。

針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度