廣東：製造業餐飲業最缺工人

近日，廣東省企業調查隊公佈了3月底對廣州、深圳等8個珠三角地市招工情況的抽樣調查，結果表明：今年春季珠三角地區招工總體情況有所改善，但在有招工計劃的企業中仍有56.1%反映沒有招足工人，其中最缺的是技術工人。

　　八成企業認為招工好轉

　　從調查資料看，在503家調查企業中，有287家春季有招工計劃，佔調查數的57.1%。有招工計劃企業中，佔八成企業認為招工情況比去年持平或者好轉，42.2%的企業反映招到工人數比去年有增加。

　　從招工來源看，約有76.9%企業招到的工人中外省民工增加。今年春季招工後，有62.4%的企業表示“基本滿足企業生產經營需要”，但是有招工計劃企業中仍有56.1%反映沒有招足，有15.3%的企業表示“不滿足企業生產經營需要”，有17.4%反映招工情況比去年差。

　　製造業餐飲業最缺工

　　調查資料顯示，建築業、房地產業用工情況較好，尤其是建築業。由於所需多數是普通工人，比較容易找到，僅有13.5%有招工計劃，比2004年下降了6個百分點。其次，房地產業中2005年有招工計劃的僅佔調查樣本的38.8%。而在製造業、住宿餐飲業企業中，2004年缺工的企業比例高達50%和57%，2005年計劃招工的製造業和住宿餐飲業企業比重高達88.0%和75%。

　　技工缺口最大高學歷偏少

　　2005年春季有招工計劃的287家企業中，需要計劃招收的各類人才56156人，其中企業管理人員佔4.2%，專業技術人員佔7.1%，技術工人佔21.3%，普通工人佔67.4%，而實際招收的工人中，普通工人完成計劃的比例最高，佔73.2%，而技術工人完成計劃的比例僅為58.6%。

　　從學歷層次上看，這次調查中企業招收的人員總體學歷層次情況較好，在招收的4076個各類人員中，具有高中以上學歷的佔近六成，但大專及以上學歷的僅佔11%，而企業所缺較多的企業管理人員多數是具有大專以上學歷人員，因此，高層次學歷人才仍相對偏少。

來源：資訊時報