沒有相關工作經驗的人的求職苦惱
gcdf回覆
你好,看起來你現在有些困惑,對找工作很焦慮。其實我覺得你在電視臺工作一年多的時間裡並不是沒有積累到經驗,可能經驗不是很豐富,但一定是有經驗的。如何分析自己獲取的工作經驗,你需要認真對你工作的細節作回顧和分析,其實經驗和能力並不只是從多麼偉大和重要的事情中才能看出的,很多細小的工作更能反映一個人的特點,即使你做了一年多的播帶工作,你也學會了如何與同事相處,知道如何安排工作等,這些都是你下一份工作需要的重要經驗。
企業之所以要求有工作經驗的員工,是因為企業認為有經驗的員工能夠更好地勝任工作,所以企業真正關心的不是工作經驗而是能否勝任所應聘的職位。如果你能夠展現出你勝任工作的層面,比如學習能力、溝通能力等跟職位相關的特點,你會更具有競爭力。
目前你可以試著平衡一下自己的心態,例如:找一份薪水不是太高,但可以讓你獲取更多工作經驗的職位。在積累了一定的經驗以後,再尋求職位上的提升或轉而尋找其它的職位。
找工作除了經驗和能力之外,自信也非常重要,企業都知道,經驗並不很豐富但自信自己會做好的人會比不自信有經驗的人更有前途。
相信你能夠找一份更好的工作!
-
喬布斯的忠告:讓職業規劃見鬼去吧
“如果你瞭解自己,能夠明白地做自己,職業規劃就如同虛設。”現在有個很流行的詞叫做職業規劃,就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃過程,它包括職業定位、目標設定、通道設計三部分內容。職業定位有兩層含義:一是確定你是誰,你適合做什麼工作;二是告訴別人你是...
-
職業生涯規劃與充電
在這個瞬息萬變的時代,你是否已感到多年的經驗可能會因為新技術和革命的出現而在一夜之間變得一文不值?是否覺得自己在工作中的優勢已越來越弱,自身價值得到充分體現的可能也越來越小了?可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸,也有著不同的想法。有些人突然間發現對...
-
白領,你與“CXO”們的差距有多遠?
高管,對白領階層是個引無數英雄競折腰的稱號,就象每個戰士都想做將軍一樣,三分之二的白領都想做企業的高管。然而,一個企業只有幾個高管,金字塔尖上只有幾顆閃爍著神祕而迷人光芒的夜明珠。令白領們心馳神往、夢寐以求。那麼現在你距高管的差距有多大,是尚未點開死穴...
-
是求職還是考研 to be or not to be
對於大四學生,求職OR考研,類似於tobeornottobe。是個糾結的感性的問題,然而可以理性的具體化討論。從結果倒推現在。1、如果你想從事基礎研究,那麼考研,甚至得讀博。比如生物。2、如果你想從事技術行業,CS,碼農,機械,建築設計,材料,電信,等等,考研也是不錯的選擇,從百度到華...