黨建工作情況總結述職材料兩篇

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，聚焦主業主責，履行基層黨建“第一責任人”職責，提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力;下面是本站小編給大家帶來的黨建工作情況總結述職材料兩篇。希望大家喜歡!

01

今年以來，在區委的正確領導和區委組織部的具體指導下，本人認真履行黨建第一責任人職責，深入學習習近平總書記系列重要講話，堅決貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以抓好黨建促發展為根本，以經濟發展和專案建設為中心，形成發改、黨建互為促進、相得益彰的良好格局。

一、主要工作

(一)多措並舉，助力打贏疫情防控阻擊戰。一是抓組織，構建有力防控體系。成立防控工作領導小組，明確目標任務，壓實工作責任。每日定時召開專題會議，傳達學習各級黨委、政府關於疫情防控工作相關決策部署，切實將各項政策措施落實到位，構建起強有力的防控體系。二是穩市場，切實做好市場穩定。建立了健全的工作機制，制定了應對新型冠狀病毒肺炎疫情期間生活物資保供穩價工作預案。積極做好重要商品價格監測預警，落實專人加強市場價格巡視，及時提醒告誡，防止疫情防控相關物資出現價格異常波動。

做好保供穩市工作，及時向社會發布相關資訊，有效防範化解風險隱患，堅決維護市場秩序穩定。三是保供給，確保糧油市場供應。為確保疫情防控期間全市的糧油市場供應，市發改委積極聯絡對接糧油生產企業，切實做好糧油儲備和應急生產，保障市場供應。四是進社群，深入一線參與防疫工作。疫情發生後，黨員幹部主動深入基層，參與社群防疫工作。選派X名黨員組成突擊隊，深入社群、小區協助開展疫情聯防聯控工作，通過多樣化宣傳、電話排查、走訪入戶等形式，築牢社群疫情防控線。積極對接相關企業，為地北社群解決消毒液、口罩等急需防護物品，真正將發現問題在一線、解決問題在一線落到實處。

(二)強化擔當，切實落實黨建主體責任。一是緊盯目標。黨總支專題研究黨建工作形勢、分析存在問題，明確發改委黨總支2020年黨建工作目標任務，通過簽訂目標責任書，把黨建工作目標任務層層分解落實到基層黨組織，實現指標量化、任務分解，形成一級抓一級的黨建工作格局。二是落實責任。認真落實黨建工作例會制度，定期組織召開民主生活會和支部書記工作例會。通過組織各支部開展月度小結、季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建各項工作落實。三是帶好隊伍。切實加強黨風廉政建設責任制工作，認真落實“一崗雙責”。加強制度建設，以制度管人管事，完善發改委“3+1”考評機制、責任追究機制。堅持民主集中制，完善“三重一大”集體決策辦法，增強班子凝聚力，在同志們中形成了學習先進、共創業績的良好氛圍。

(三)夯實基礎，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是抓好黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”等制度，堅持週四政治學習，以“黨建+網際網路”“黨建+紅色”為理念，創新學習載體，開展線上線下互動學習。組織“重溫入黨誓詞”、參觀大學科技園黨史教育文化長廊等黨建活動，將黨員學習教育融入日常、抓在經常。2020年開展政治學習X次，業務學習X次。

二是掀起十九大屆五中全會精神學習熱潮。黨的十九屆五中全會召開以來，迅速組織開展學習，制定學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神實施方案和學習計劃，以“開展一次學習討論”“組織一次知識測試”等“九個一”系列活動為載體，教育引導黨員深刻把握全會精神實質，以更加飽滿的熱情和紮實的作風做好本職工作。三是充分發揮管理服務職能。加強黨組織生活陣地建設，創建黨建讀書角，購買最新黨建書籍刊物，形成濃厚的黨建宣傳和學習氛圍。落實黨員發展工作制度，堅持把青年、工作一線的優秀分子作為發展黨員的工作重點，2020年共發展黨員X名，吸收入黨積極分子X名。指導支部開展換屆選舉工作，按月做好黨費收繳管理等工作。

(四)創新載體，充分發揮黨員示範帶動作用。一是紮實推進固定組織生活日。圍繞發改委中心工作，各支部一月一主題開展特色活動，先後開展了志願服務活動、演講比賽、業務技能大比拼、“四史”知識競賽等活動，通過主題活動多元化，不斷加強機關黨建活力，增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和向心力。

二是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。每名黨員按要求佩戴黨徽，製作“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”標示牌，每季度開展黨員評選，引導黨員立足崗位多做奉獻，增強黨員主體意識、服務意識。充分發揮青年黨員的積極性、創造性等優勢，組織青年黨員分包轄區辦事處，深入基層一線，發揮黨員先鋒模範作用。三是持續推進“服務型機關”建設。開展對口扶貧村幫扶活動，結合發改委工作職能，挖掘貧困村潛在產業專案，積極協調對接。為轄區企業送政策、送服務，編印併發放《政府資金支援專案申報工作指南》《立項審批服務手冊》，新增X家省級工程研究中心(工程實驗室);進一步簡化審批流程，實行網上受理辦理，顯著提高審批效率。

二、存在的主要問題及原因

一是發揮黨建引領推動作用不明顯。與推動落實專案建設，做好經濟執行等發展改革工作相比，對黨建工作投入力度還不夠，與當前的新形勢新任務新要求還存在差距。將黨的指導思想轉化為工作成果的途徑不夠豐富，理論學習與實際工作聯絡不夠緊密，學到的好思想、好方法沒有及時轉化成工作動力。

二是黨建工作指導不夠深入。雖然在平時按要求定期召開專題會議研究部署黨建工作，但在對問題的研究考慮上不夠深入細緻，開展工作力度不夠強。日常注意加強對黨支部監督檢查，但對於發現的問題，沒有真正做到動真碰硬，存在“老好人”思想。工作中較注重機關黨支部建設，對下屬其他支部指導督查落實不夠，造成個別黨支部黨建工作相對薄弱，科學統籌抓黨建還需加強。

三是黨建工作載體創新不夠。黨支部組織生活內容和形式缺乏創新，活動較侷限於讀書看報、學習討論等形式，學習內容雖緊跟時事政策具有靈活性，但內容的趣味性和針對性不夠，缺乏生機和活力，組織活動多為在委內開展進行，“走出去”和“引進來”缺乏。黨組織活動陣地配套較為薄弱，黨建書籍、雜誌配套時效性不夠，活動室器材較為陳舊，黨建學習氛圍仍有提升空間。各黨支部間相互交流平臺搭建不夠完善，工作中的好經驗好做法不夠及時分享應用在所有支部中，對黨務幹事的培訓依賴於上級組織安排的觀摩等活動，缺乏內部系統性培訓。

四是黨員教育服務有待加強。對黨員幹部工作上的要求多，思想政治上的要求相對較少。平時與機關黨員同志的交流多是停留在聽取交辦工作和督辦工作上，較少聽取黨員同志的意見和建議。在黨員學習培訓上，抓普遍教育多，聯絡黨員思想工作實際開展個性化教育管理少，沒有真正把黨員的教育管理工作做細做實。發改委年輕黨員多，在黨員的思想動態、個人生活、個人發展等方面關心不夠，缺乏更深層次的談心交流。

究其主要原因，一是思想認識存在偏差。在實際工作中，思想意識還認為自己是經濟委局，在時間和精力的分配上更多投入在謀發展、抓專案、保穩定等業務工作上，擠佔了抓黨建工作的時間和精力，沒有很好地將黨建工作和業務工作有機結合起來。在指導各支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有形成抓細、抓常、抓長、抓強的局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是抓黨建工作思路不開闊。對於新形勢、新情況、新問題研究的不深刻，方法不靈活，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，視野較為侷限，開展基層調研不足，破解困難和問題的招法不多，開展黨務工作有時存在畏難情緒，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。三是監督作用發揮不夠有力。對黨內組織生活制度建設研究不深、監督不嚴，黨內監督、批評與自我批評落實不到位，對黨員黨性修養的鍛鍊抓的不緊，沒有充分調動起黨員的責任擔當意識。

三、下步工作思路和主要措施

(一)落實黨建主體責任。一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，聚焦主業主責，履行基層黨建“第一責任人”職責，提高基層黨組織凝聚力和戰鬥力。二是堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，把從嚴治黨責任承擔好、落實好，當好乾部隊伍作風建設的排頭兵和標杆。三是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成“以上率下、層層落實、齊抓共管”的工作格局，全面提升基層黨建水平。

(二)抓好基層組織建設。一是加強支部建設，堅持每月黨總支會議例會制度，研究部署黨建工作，抓好班子、帶好隊伍，用班子的堅強帶動基層黨組織全面發展。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、嚴肅黨內政治生活，夯實黨建基礎。二是進一步加強服務型黨組織建設。持續轉變工作方式、改進工作作風，以立標杆、樹典型引導黨員發揮先鋒模範作用，提升黨員幹部服務群眾的能力和效率。三是創新基層黨組織生活形式，以支部規範化、標準化建設為抓手，利用好網路媒體資源、開放式組織生活基地平臺，突出形式創新、載體創新、內容創新，增強組織凝聚力。

(三)抓好教育培訓管理。一是把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會作為我們當前和今後一個時期的首要政治任務謀劃部署，帶頭做好十九屆五中全會宣講工作。二是不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等各項制度，開展形式多樣，內涵豐富的組織活動。三是強化黨員教育培訓，帶頭深化對治國理政新理念新思想新戰略的學習領會，學以致用應用於X區專案建設、經濟執行工作，更好地服務大局、促進發展。四是做好黨員發展工作。進一步優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，2021年做好預備黨員轉正和發展新黨員工作。五是持續開展對黨務專幹思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓，提升綜合素養，切實發揮基層組織的引領和示範作用。

(四)持續加強黨風廉政建設。一是始終牢牢把思想政治建設擺在隊伍建設首要位置，引導黨員進一步增強“四個意識”，始終與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。二是嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨組“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。三是持續推進黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效。

今後，我將在同志們的幫助支援下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成黨建工作任務，為實現高質量發展做出新的更大貢獻。

02

今年以來，按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在XX支行落地生根。全行黨員幹部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁，全力以赴抓黨建促業務發展，幹事創業的精氣神大大提振，有力推動了高質量發展。現將情況報告如下：

一、黨建工作開展情況

1.在履行主體責任和第一責任上著力。始終堅持黨建引領，切實履行主體責任和第一責任,把黨建工作與業務工作同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的局面。班子成員認真履行一崗雙責，帶頭落實雙重組織生活會制度，開展支部書記講黨課和年度述職，將黨建工作與分管業務和條線工作緊密結合，進一步凝聚促進發展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先進基層黨組織”，是全省建行“十佳縣域支行”。支行營業室是XX金融系統中唯一被中銀協評定為四星級網點。

2.在激發基層組織新活力上著力。夯實黨建陣地，推進“黨員之家”建設，建設好黨建活動陣地。選優配強基層黨支部書記，5名基層黨支部書記中有3名年齡在40歲左右，密切了網點支部同支行黨總支的有機聯絡。充分發揮黨在思想政治工作方面的優勢，廣泛開展談心談話活動和家訪，傾聽幹部員工對支行工作和業務發展的意見建議，瞭解幹部員工的思想動態和實際困難，讓幹部員工始終感受到黨組織的關懷。開展優秀黨員與年青員工“結對子”活動，實行一對一幫扶，從思想上引導、工作中教帶、生活裡幫扶，幫助青年員工健康成長、快速成才。近年來，有2名青年員工光榮加入黨組織，17名青年員工擔任網點主管、客戶經理和產品經理。

3.在抓黨建促業務發展上著力。堅持以黨建引領發展、以發展檢驗黨建成果，把黨建和業務發展深度融合。一是堅持高目標引領。緊扣等級行、KPI和工資費用等“三大考核”，強管理促發展，存款、中收、資產質量等重點指標要確保完成市分行目標，力爭同業第一。截至目前，主要業務指標位居系統內和同業前列，一般性存款日均餘額市場佔比34.6%，同業第二;日均新增市場佔比37.9%，同業第一;中收市場份額49.4%，同業第一。二是紮實推進三大戰略。普惠金融方面，XX普惠金融產業園成功揭牌，向園區X家中小微企業投放線下貸款，餘額X萬元，新增X萬元。住房租賃方面，XX縣保障房系統成功上線，建融家園註冊使用者新增X戶。金融科技方面，智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社群、安心養老等平臺均實現突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業、政府、稅務、人行、銀監等多方共建活動。開展主場“銀稅互動推進會”“農民工實名制資訊化監管系統推進會”，進一步深化了銀政、銀企關係，實現銀政黨建、發展雙贏。

4.在充分發展黨組織作用上著力。通過“三會一課”、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論，開展向張富清同志先進事蹟學習活動，通過交流心得、抒發感悟，激發全行幹事創業熱潮。夯實工作載體，同步推進“黨員之家”和“職工小家”的建設，把“兩家”打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發揮戰鬥堡壘作用，各黨支部是是聯絡員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊，各位黨員是分佈在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。

5.在紮緊制度籠子上著力。認真開展落實中央八項規定精神問題專項整治活動，班子成員下基層開展專題調研，強化對作風建設的監督檢查，堅決反對和糾正“四風”問題。嚴格遵循選人用人制度，落實考察物件黨風廉政情況審查，任前徵求紀檢部門意見。嚴格落實民主集中制，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，制定完善相關規章制度，加強對領導幹部的日常監督管理，積極支援和配合巡視工作，抓好巡視發現問題的核實和整改，持續開展黨性黨風黨紀教育，加強廉潔合規從業教育，開展員工行為排查和三清查，走訪信貸客戶，開展員工家訪，開展案防合規“七個一”活動，扎牢業務發展基礎，有力促進了各項工作的落實。

二、當前存在的問題

回顧XX支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業知識學習還不夠。學習意識不強，學習氛圍不濃厚，專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識涉及較少，綜合素質還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業務發展總體情況不錯，存在小富即安的思想;資產和負債業務結構不合理，負債業務規模大，資產業務規模較小。工作上執行力較強，但是首創精神還不夠。

三、下步的工作措施

我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，切實扛起第一責任，把XX支行基層黨建工作抓得更加富有成效。

一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任，總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實，把黨建工作抓實抓細抓到位。

二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員幹部監督管理、發揮黨員先鋒模範作用等問題，深研真抓，改革創新，落實治本之策，將黨建工作與業務工作有機融合，以高質量黨建推動業務工作高質量發展。

三是下更實功夫加強員工教育和關愛。認真落實員工管控、行為排查，案件防控各項工作要求。繼續做好開展員工家訪全覆蓋，開展員工輪崗、落實網點輪休。全面落實員工年休假。做好員工職業生涯規劃，鼓勵員工積極參加學歷教育、職稱考試和執業資格認證，選拔優秀業務骨幹擔任客戶經理及營運主管，為建行長遠發展儲備人才。