企業黨建個人述職報告材料

　　企業黨建個人述職報告材料

全面學習黨章黨規和習近平系列重要講話;二是收看關於“十九大”宣傳教育系列專題教育片;三是認真參加十九大報告測試知識學習測試。以下是本站和大家分享相關的企業黨建個人述職報告材料資料，歡迎你的參閱。

企業黨建個人述職報告材料一

根據《XX市委辦公室印發<20xx年度全市黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案>的通知》(xx發電〔20xx〕18號)精神和市直機關工委、市財政局機關黨委的工作安排，現就農投公司黨支部抓黨建工作述職如下。

一、履行基層黨建工作責任情況

市農投公司組建於201X年9月，是市政府的國有獨資公司。公司成立到201X年一直沒有建立公司的黨組織。201X年5月，市財政局根據市政府的工作部署，組建了新一屆董事會。公司共有員工11人，其中正式黨員2人。公司根據實際情況，積極按照上級黨委的要求，開展了公司黨組織的黨建工作。

一是成立了黨支部。根據《黨章》規定，公司申請財政局機關黨委下派黨務工作者並按程式要求成立了黨支部，由徐建平同志擔任黨支部書記。二是根據上級黨委關於在企業中加強黨建工作的要求，對公司章程進行了重新修訂，在章程中增加了黨組織在企業中的地位、決策、用人等方面的作用及設立黨的組織等相關內容，強化了黨對企業的領導。三是建立黨組織“學習園地”，將黨旗、黨徽、黨員的宗旨、黨員的義務、黨員的權利、入黨誓詞、踐行“三嚴三實”等經典資料上牆，將黨建陣地作為傳授知識的課堂，展示黨員形象，吸引進步青年積極向黨組織靠攏。四是根據上級黨委對黨建工作的部署，積極開展各項黨建工作。

(一)認真當好第一責任人

在市財政局機關黨委的正確領導下，徐建平作為黨支部書記，努力履行第一責任人職責。

1、不斷加強自身思想和理論學習。

一是認真參加“兩學一做”學習教育，全面學習黨章黨規和習近平系列重要講話;二是收看關於“十九大”宣傳教育系列專題教育片;三是認真參加十九大報告測試知識學習測試。

2、認真執行“三會一課”制度。

帶頭上黨課，按時組織和黨員會。組織公司全體員工開展“兩學一做”學習教育和學習“十九大”精神活動。

3、積極探索黨建工作新方式

為了支部黨員以及我公司全體員工更好的學習，積極開展網路黨建，充分利用微信群的方式，加強對黨員以及員工理論學習的指導和督促。

(二)加強對員工的教育

1、加強黨員教育。以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。

2、堅持落實學習。學習政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習，做到時間、內容、人員“三落實”。

3、緊密結合實際。一是契合企業實際創新“三會一課”制度。二是豐富內涵，開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動。三是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十九大精神、新修訂的黨章以及與工作相關的法律法規。

4、講究學習方法。採取了集中學習與個人自學、集中輔導等方式加深學習的理解，階段學習後都要寫出學習心得。要求黨員做好學習筆記，定期進行檢查。

5、支部書記帶頭。每次學習支部書記都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發言，為員工做出示範。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭覺得更足了。

二、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況

一是黨員嚴格按照市財政局機關黨委部署積極開展集中學習，要求黨員寫學習筆記、寫個人學習心得等一系列活動作為開展“兩學一做”學習教育的重要途徑，確保“兩學一做”學習教育工作落到實處。二是紮實做好宣傳教育工作。為了讓“兩學一做”學習教育活動的宣傳工作做實：一是組織召開關於“兩學一做”學習教育動員會、傳達上級印發相關檔案精神，同時積極引導進步青年參與到“兩學一做”學習教育活動中來，充分利用QQ、微信等平臺等方式進行全方位宣傳，營造了人人蔘與的濃厚氛圍。二是圍繞“三會一課”制度抓好落實，將學習“一章程、兩準則、四條例”等黨內法規、習近平總書記系列重要講話傳達到每個黨員。三是積極開展固定黨日活動，通過“固定主題黨日”學習，使黨員進一步提升了對“兩學一做”活動的認識，也使進步青年對共產黨先進性有了進一步教育，進一步增強黨員改變落後面貌的責任感和緊迫感。通過領學、專題討論、學習會等集中學習和研討會，切實喚醒了黨員的黨章意識，增強黨員法紀意識，提升黨員綜合素質。

進一步抓好黨員培養，制定黨員發展計劃，加強對黨員政治理論和業務知識學習培訓，紮實抓好發展黨員工作。

三、學習貫徹黨的十九大精神情況

根據市財政局要求，組織召開學習貫徹落實“十九大”精神動員會和研討會。隨後認真制定了《XX市農投公司黨支部關於學習貫徹黨的十九大精神工作方案》，對學習貫徹工作作了認真籌劃和總體安排，明確學習重點和方法步驟，將十九大報告、新黨章、十九屆一中全會決議事項、中紀委報告等列入重點學習內容。到目前為止，公司每週五組織學習和通讀重點學習內容，要求每一名黨員要入心入腦學習十九大精神，認真領會十九大報告的豐富內涵。

四、落實基層黨建重點任務情況

農投公司黨支部成立的時間雖短，但按照市財政局機關黨委的要求，制定黨員分類量化管理並推行“全鏈條”管理機制。要求黨員每季度考核一次，正在逐步的完善。

五、存在的問題和下一步努力方向

(一)自身理論學習有待進一步加強，在理論指導實踐、用好、用足政策上下功夫。

(二)支部工作有待進一步完善，進一步完善組織建設，探索新模式、新路徑。

(三)黨員的思想教育有待進一步提高，要加強入黨積極分子的培養、教育和引導，力爭20xx年發展1-2名優秀青年員工加入中國共產黨。

六、下一步工作思路

(一)將黨的十九大精神和各級黨委下達的系列檔案的學習貫徹作為今後時期思想政治工作的一項主要內容，抓緊抓實，全面深刻領會和貫徹落實黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定理想信念，忠誠乾淨擔當，不斷助推“兩個健康”發展。

(二)加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識。加快優秀員工加入黨組織步伐，壯大黨員隊伍，調動廣大員工的學習、工作、生活積極性，促進公司各項事業的蓬勃發展。爭取在上級黨委的支援和公司黨支部自身的努力下，逐步實現哪裡有公司，哪裡就有黨的工作，哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織，使黨的工作覆蓋面不斷擴大。

(三)加強黨員教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模範作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。增強黨支部承擔教育職責的責任意識和對所屬黨員和員工開展黨性教育的責任感。提高黨支部履行教育職能的能力和水平。切實強化公司黨支部的教育行為意識，加強黨員的思想政治、工作作風建設，加強世界觀、人生觀和價值觀的學習改造，增強黨員的理想信念和對公司發展的信心和力量，為公司發展提供正能量。

(四)大力推進精神文明建立工作，強化政治文明、精神文明、物質文明協調發展。

企業黨建個人述職報告材料二

尊敬的各位領導、同志們:

大家下午好!

按照機關黨委的要求，結合本公司實際情況，現將本人履職情況向組織做如下彙報。自公司成立以來，在市政府的正確領導下和機關黨委的大力支援下，我公司融資擔保業務和黨建工作都取得了很大的進步，特別是黨建工作開展以來，取得的成果有力的促進了擔保業務的發展，我始終堅持以良好的精神狀態和務實的工作作風，積極推動黨建工作的開展。

一、黨建工作開展情況

1、黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模範作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發展，體現黨建工作發揮的作用和影響力，也是黨建工作的根本落腳點。基層黨組織陣地是發揮黨支部戰鬥堡壘作用和加強黨員教育管理的必備物質條件。按照“標準、節約、實用”的原則，我公司黨支部堅持“建、管、用”並重，根據公司實際情況及時開展相關建設工作。 開設黨員活動室，將黨旗、黨徽、黨員的權利和義務、入黨宣誓詞上牆，不斷向規範化和標準化的黨員活動陣地靠攏，將陣地作為傳授知識的課堂，提升隊伍素質，展示黨員形象，黨支部還將會根據實際情況，不斷完善黨建基礎建設。

2、按照《中共中央組織部、國務院國資委黨委關於紮實推動國有企業黨建工作要求寫入公司章程的通知》檔案精神把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。將黨組織的機構設定、職責分工等納入企業的管理體制，明確了黨組織在企業決策、執行等環節的權責，使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分。

3、完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制。符合條件的黨組織領導班子成員可以通過法定程式進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程式進入黨組織領導班子。經理層人員與黨組領導班子成員適度交叉任職。公司現有員工13人，設有: 擔保業務部、風險控制部、綜合管理部、財務部，設立了擔保業務評審委員會，各部門負責人均為黨員，今年9月份通過選舉產生1名職工董事，1名職工監事進入公司董事會、監事會，兩人均為中共黨員。公司堅持黨管幹部原則，正在積極構建選、育、用、管“四位一體”機制，加強部門經理與黨員幹部隊伍建設。

4、組織全體黨員按照要求學習通過網上平臺進行繳納黨費，凡將黨組織關係轉到我支部的已全部繳清黨費。

二、積極開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神

黨的十九大召開以來，我及時安排組織黨員及公司員工通過電視、電腦、手機觀看學習十九大，並開展多種形式學習、討論、交流十九大報告精神，在我支部內部迅速掀起學習宣傳的熱潮，具體做法有：

1、通過部署制定學習宣傳黨的十九大工作計劃，制定學習宣傳貫徹十九大精神工作方案;

2、組織黨員幹部參加公司“貫徹十九大精神”專題研討會、學習貫徹十九大精神;

3、充分運用好微信群、工作簡報等平臺進行及時宣傳報道，迅速掀起學習宣傳貫徹十九大精神熱潮。及時轉載、交流十九大有關精神和學習資料，通過微平臺實現資源共享，方便及時學、隨時學習十九大相關內容。

三、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進展情況

嚴格按照市財政局機關黨委下發的工作計劃，結合工作實際，推進學習教育常態化制度化建設。作為黨支部書記我積極組織主持支部全體黨員及員工開展學習了以下學習內容：

1、組織開展學習“深刻認識黨的性質、全面學習黨的章程，講規矩、有紀律，做執行紀律合格黨員”專題研討會;把學習貫徹講話精神與學習貫徹習近平總書記考察內蒙古重要講話精神結合起來，與全面貫徹自治區第十次黨代會精神結合起來，推進“兩學一做”學習教育，以更加良好的精神狀態和更加務實的工作作風推進黨的建設各項工作;

2、組織開展了主題為“深刻學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展“講道德、有品行，做品德合格黨員”專題研討會活動。準則》和《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規範和指引，是管黨治黨的重要基礎性黨內法規。通過此次學習研討，全體黨員同志深刻認識到要成為一名合格黨員，必須要講道德、有品行，在工作、學習與生活中，見賢思齊，善小也為，向自己身邊的典型與“好人”學習，對照查不足，奮力爭先進。

3、組織集中學習了《王雲良同志在市直機關“兩學一做”學習教育常態化制度化現場觀摩暨工作推進會上的講話》和《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的實施辦法》檔案精神。堅持學習黨章黨規和系列重要講話作為“必修課”，做到深入學、跟進學、系統學。突出抓好黨支部理論學習，完善學習計劃，明確學習內容，實行全程紀實，形成常態化制度化。同時針對深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設，我公司黨支部堅持黨對國有企業領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

4、組織開展學習“一章程、兩準則、四條例”，做“講奉獻、有作為，做發揮作用合格黨員”專題研討會。集中學習瞭解黨內法規，將守紀律講規矩化為自覺行動，嚴以律己。全體黨員進行“講奉獻、有作為，做發揮作用合格黨員”討論;通過先進人物優秀事蹟，傳達講奉獻、有作為是黨員的責任擔當、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質、是黨員的義務和時代要求;

5、貫徹十九大精神，重點學習習近平總書記十九大報告內容。在十九大報告中出現的不少“關鍵詞”都展示了新理念、新觀點，給予了重大時代課題明確的回答，在理論上拓展了新境界、在實踐上作出了新部署。全體黨員及員工還通過做十九大測試題，進一步學習領悟十九大報告所傳達的精神;

6、組織開展學習貫徹黨的十九大精神專題學習研討會。認真研讀黨的十九大報告、新黨章、中紀委工作報告、習總書記十九屆一中全會重要講話。通過多種途徑掀起學習貫徹熱潮，確保將黨的十九大精神傳達貫徹到全體人員中去，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，把思想教育作為首要任務;把十九大精神的學習宣傳貫徹作為重點內容，不斷增強黨組織和黨員的“四個意識”，做到“四個合格”。以十九大精神統一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過做十九大測試題，進一步學習領悟十九大報告所傳達的精神;

企業黨建個人述職報告材料三

根據丹組(20xx)102號《關於做好20xx年度基層黨委書記抓基層黨建述職評級考核的通知》要求，現結合我總公司20xx年黨建工作的實際，特作如下彙報:

一、20xx年度黨建工作的履職情況

作為總公司的黨委書記，牢記使命，在實際工作中自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責，並按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。14次主持召開黨委會，認真組織開展大走訪並每月到基層調研4次，與6名支部書記就黨建工作進行了23次約談，與各支部簽訂了黨建工作責任狀，幫助基層解決各類矛盾和問題18個。在深化“兩學一做”及十九大精神的學習活動中，親力親為，及時組織，撰寫專題發言材料及心得體會4篇，上黨課4次，全面指導工、青、婦組織聯絡實際開展各項活動。

這一年的工作重點:

一是突出思想引領，強化不忘初心。我們結合“兩學一做”學習教育常態化制度化的新要求，把黨員幹部的思想教育、理論學習擺到了十分重要的位置上來抓，我們自上而下，強化了學習教育。以黨委中心組學習為主，主動做出樣子，先行一步，制定學習表，列出學習篇目，明確學xxx度，嚴格踐行每半個月集中學習制度。各支部以“五事聯動”為依託，以誦讀黨章、繳納黨費、學習黨規黨紀、開展組織生活、實行民主議事，落實企業公開制度為核心，全力推進黨員教育陣地建設，有力地促進黨員幹部的思想統一、意識的加強。我們採取請進來、走出去，力求學習教育多樣化。我們除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視訊、“迎十九大”知識競賽等形式開展學習教育，組織觀看電影《建軍大業》，組織開展系統內部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動。“七一”前夕，組織各支部赴南京雨花臺烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。尤其是在十九大以後，我們多形式運用，多力度強化，多方位組織十九大精神的學習，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、弄懂、悟透。11月24日組織全系統30名黨員幹部赴安徽省委黨校進行了現場教學和課堂學習，請安徽省委黨校胡珺副教授為學員上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”這一生動的課，使黨員幹部對十九大報告有了更全面、更深刻的認識。我們通過學習交流研討深化了學習效率。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯絡實際，使每次講課有的放矢，針對性強。各支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“習近平總書記治國理論新理念、新思想、新戰略”和“學習貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打實的專題討論36次，形成發言材料52份。努力引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發揮合格。

通過一系列的學習教育，黨員幹部的的思想更加統一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。

二是突出從嚴治黨，規範黨建制度。20xx年，我們從加強黨的領導、黨的建設及從嚴治黨三方面齊抓、嚴管、做好黨委的各項工作。從加強黨的領導方面，積極推進企業黨政領導交叉任職，分工不分家，對2個企業配齊配好書記、經理，實施總經理、支部書記一肩挑，把加強黨的領導這一紅色基因始終貫穿企業的發展、經營、管理的全過程，認真落實企業“三重一大”黨政聯席會議民主決策的機制，按時更換黨務公開、政務公開欄，真正做到黨的領導在企業無盲區、無死角。在加強黨的建設上，強調規矩意識，確保制度落實和執行有力。“五事聯動”形成了規範化，在每次活動時，事前精心組織、突出主題;事中結合實際，加強督查，完成規定動作及增設自選動作;事後形成文字材料和圖片及時上報上傳，全年形成了二個優秀案例。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結合書記專案，看齊行動的精準落實，充分借鑑華都錦城社群在黨建工作上的先進做法，結合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創優活動中。以四星級黨支部建立帶領各支部的平衡發展和全面提升。通過交流、互學，以四星級黨支部為樣板，推動我黨委黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎的制度。我們在11、12月份相繼完成了兩個老幹部支部的換屆工作，充實調整5名同志到支委崗位，以保證質量，把3名一線職工列入入黨積極分子考察物件，把黨建工作的好壞列入企業年終績效考核的內容，從而確保了黨支部建設規範上水平，黨員管理教育不缺失。

三是突出廉政建設，強化廉潔紀律。20xx年，我們把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設這根弦。我們以一系列黨內紀律準則、條例的學習為先導，又結合我係統黨員幹部的思想實際，把少數同志身上存在的特權思想、市場經濟條件下一度時期的“寬軟鬆”的慣性思維，過去企業困難，現在企業經營狀況好轉的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。凡是要求別人做到的，黨員領導幹部首先做到。其次，在廉潔制度上紮緊籬笆。我們結合檢查中發現的問題，在領導幹部津補貼發放、公車使用、辦公用房、國有資產處置上又重新制定紀律，每季度安排財務、紀監人員深入企業進行檢查，規範費用等報銷程式，約束了企業領導人員的工作行為，更加取信於民。第三，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”。在開展清單明責專案化推進，照單履責常態化工作，強化剛性執紀問責的力度，先後有5名同志因各種履職不到位接受紀律處分，有6人受到問責處理，在全系統上下受到了相當大的震動，自查自糾問題12個。

一年來，我們圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，“雙學雙建”、“扶貧問苦”富有新意。全年商品銷售總額達4.3億元，生豬屠宰量達24萬頭，回收各類報廢汽車達650輛，資產經營收益達810萬元，高質量地完成好了我市文明城市建立、政府徵地拆遷、大運河風光帶建設的重點任務和工作。

二、總公司黨建工作存在的主要問題

1、黨員教育抓的不緊，少數黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。

2、深入基層指導黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什麼就下發什麼檔案，強調什麼就重申什麼，緊密結合實際、創新抓黨建的意識不強，對一些歇業企業抓好黨建，建設一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。

3、黨務幹部的業務能力與新要求相比還顯不足。在企業黨建工作中，一些同志存在重業務輕黨建的現象，一些年輕黨務工作者在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由於重視程度不夠，責任壓力傳遞不夠，黨建的規範性和高質量抓黨建有差距，也出現上緊下鬆的現象。

5、基層黨組織的服務群眾的分工執行不夠。一些企業支部結合本企業實際抓黨建的融合度不高，聯絡群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結雙建”等工作的意識不強。

三、產生問題的原因分析

一是對基層黨建重視不夠。我平時對企業生產經營及企業經濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如支部之間不平衡問題辦法措施不夠，個別指導、嚴格要求不夠，造成一些支部作用發揮不夠明顯，一些企業職工思想觀念轉變不快，反過來造成個別企業不穩定因素的存在。

二是對黨建工作的分類指導不夠。黨委下屬各支部由於企業的不同狀況和職工人數不同，出現黨員年齡結構和黨員人數的傾斜，但平時習慣以企業為單位組建支部，分類和搭配重組不夠，黨建工作缺乏針對性和科學性。

三是創新抓黨建的方法不多。習慣於按上級要求傳達部署工作，創造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。

四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習慣於坐辦公室，積極主動到基層，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

四、20xx年黨建工作的重點和措施

在20xx年的黨建工作中，我將切實履行黨委書記的職責，在市委的領導及市委組織部的直接指導下，按照全面從嚴治黨的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，並有機結合總公司黨委的實際，紮實有效的做好新一年的黨建工作。

(一)抓責任、嚴落實，不斷提升基層黨建工作實效。

首先抓好自身建設，履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責任狀、考評表，並納入年終企業目標綜合評分，結果作為評先爭優的重要依據。其次抓責任壓力傳導，建立全方位的抓黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，遞增性地向基層傳導黨建工作壓力，把企業黨務工作者的創新意識激發起來。第三，建立掛鉤聯絡機制。黨委班子成員每個人聯絡2個基層支部，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

(二)抓規範、促提升，切實補齊基層黨建工作短板

重點規範黨員隊伍管理，完善黨員學習教育制度，依託市委宣講團、遠端教育平臺等，推動黨員學習常態化。加強黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有學習園地”的“六有”標準，建設好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規範黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活準則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，啟用黨組織末梢神經，發揮黨小組、黨員示範崗、黨員志願者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯動”與本單位開展的各類黨建活動有機地結合起來。

(三)抓創新、求突破，積極打造基層黨建品牌亮點。

依託各企業業務活動，大力開展商業企業文化建設。一是打造“誠信黨建品牌”，以經營活動為基礎，開展以誠信經營、提供優質商品為主題的特色黨建活動，進一步發揮黨組織和黨員引領作用，促進市場和行業健康發展。二是打造“商業文化”品牌。結合不同企業的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴大黨建工作影響。三是打造“家風家訓”品牌。結合企業的一系列規章制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用，著力營造遵規守紀、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進典型。