黨員幹部個人述職報告材料

　　黨員幹部個人述職報告材料

做實“村黨委—黨支部—黨小組—黨員中心戶”農村基層黨建網路，完善城市“社群黨委—網格黨支部—樓院黨小組”組織體系，持續推進黨支部建設提升行動!以下是本站和大家分享相關的黨員幹部個人述職報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

黨員幹部個人述職報告材料一

一是抓學習、強主責。鞏固深化主題教育成果，開展深化“三個以案”警示教育及“回頭看”，帶頭落實“黨性教育十分鐘”制度，推動各級黨組織會前對標學習習近平新時代中國特色社會主義思想。圍繞學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示和十九屆五中全會精神，推動黨支部開展學習交流。堅持“隨機調研、月度清單、雙月排程”，分類實施培訓，定期約談後進，組織13名縣區委(工委)書記逐人接受電視訪談，層層壓實責任。

二是抓基層、穩根基。制定上年度述職評議自查及反饋問題整改方案，高質量完成中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建問題整改。推動“千名領導聯絡千個支部”，示範帶動各級幹部“包鄉走村入戶”，政法幹部基層大走訪得到中央掃黑辦肯定。部署“五結合五整治”行動，整頓軟弱渙散黨組織、後進村;“手指口述”隨機抽驗整頓成效。成立網際網路、小個專等6個市級行業黨委，非公黨組織單獨組建率居全省前列。

三是抓創新、提功能。建立村級各類組織向村黨組織報告工作制度。實施村級後備幹部“選青推優”計劃，儲備5073名、每村不少於3人。開展為民服務“送到家”，服務群眾290萬餘人次。設立村級金融服務點、配備“金融村官”，推進黨建引領信用村建設。實施城市領域“紅色領航”計劃，實施8個非公黨建攻堅專案。加強遠端教育規範化建設，開展“黨課開講啦”等活動。

四是抓關鍵、促攻堅。率先建立疫情防控五級包保體系，358名處級以上幹部、2.1萬名在職黨員下沉防控一線，蕭縣藍天救援隊黨支部作為全省唯一社會組織黨組織獲評全國抗疫先進集體。推深做實“一抓雙促”工程，設立發展集體經濟增量獎、突破獎、創新獎，成立市級“專家服務團”聯絡指導，50萬元以上強村提前1年達9%。深化“三抓一增強”工程，落實單位包保社群、機關黨組織及黨員“雙報到、雙通報”制度，實施“紅色物業”管理，助力全國文明城市“首創首成”。

黨員幹部個人述職報告材料二

一是聚焦主責主業，扛起黨建責任。常態化制度化開展大調研，深入城鄉基層督查指導。推深做實黨支部工作聯絡點制度，多次前往支部聯絡點離子醫學中心黨支部調研指導，推動844名縣處級以上領導幹部建立支部聯絡點。針對上年度有關反饋問題，建立“三個清單”，專案化推進問題整改。健全機關黨建責任體系，中國小校黨組織單獨組建率達100%，落實國有企業黨委研究討論重大問題前置程式。嚴格落實黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，獲“較好”等次的9位市屬黨委(黨組)書記被取消綜合考核評優資格。

二是聚焦大戰大考，發揮組織優勢。面對突如其來的新冠疫情和百年不遇的嚴峻汛情，迅速動員各級黨組織進入實戰一線，成立一線臨時黨組織1028個，市縣兩級共12238名黨員幹部下沉社群值守，3821名市直機關幹部參加抗洪搶險，為打贏疫情防控阻擊戰和巢湖保衛戰作出貢獻，湧現出施詠康、濱湖明珠社群黨委等一批全國先進典型。加強保障激勵，各級黨組織共劃撥3295.6萬元黨費，用於慰問一線人員、支援災後復建。市委累計表彰63名優秀共產黨員、50個先進黨組織。

三是聚焦提質提效，抓實重點工作。不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，出臺9條意見激勵村黨組織帶頭人擔當作為，《中國組織人事報》全文刊載我市做法並配發長篇評論向全國推介。從村“兩委”正職定向考錄公務員14人，著眼換屆儲備村幹部人選2105人，集中整頓軟弱渙散村黨組織43個。持續推進城市基層黨建“書記工程”，全面完成44個街道“大部門制”改革，指導城區使用下劃編制招錄街道公務員69名，7個社群獲批省級示範，30個黨組織入選省“領航計劃”。擴大新興領域“兩個覆蓋”，新設園區、樓宇、商圈、行業協會等黨組織160個。全省城市基層黨建工作推進會和全省園區非公黨建工作現場會先後在我市召開。

四是聚焦基層基礎，強化保障支撐。做實“村黨委—黨支部—黨小組—黨員中心戶”農村基層黨建網路，完善城市“社群黨委—網格黨支部—樓院黨小組”組織體系，持續推進黨支部建設提升行動，先進黨組織佔比不斷提升。排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點工作穩步推進，嚴把發展黨員質量關，全年新發展黨員6940名。開展基層黨組織書記和普通黨員集中輪訓，完成社群工作者“四級十二檔”崗位等級核定及薪酬兌現。大力發展壯大村級集體經濟，全市50萬元以上的村超額完成年度目標任務。

黨員幹部個人述職報告材料三

一是突出政治擔當，把黨建責任壓實。堅持把政治建設擺在首要位置，依託開放式黨校、“e學習”遠教聯播平臺和“村書記大講堂”，累計開展習近平新時代中國特色社會主義思想等宣傳宣講1200餘場次，100餘萬名黨員群眾深受教育。堅持把抓好黨建作為最大政績，市委常委帶頭聯絡黨支部，帶動全市1103名領導幹部建立支部聯絡點1312個，推動33項重點任務落地落實。堅持把破解難題作為重要抓手，創新推行“書記作業”模式，市—縣—鎮三級黨組織書記領辦基層黨建創新專案44個，一批基層黨建問題得到有力化解。

二是突出抓主抓重，把基層基礎建強。聚焦建好全國城市基層黨建示範市，建立完善市、區、街道、社群“四級聯動”體系，持續推動“一組一會”向城市延伸，建立670個社群網格黨組織、583個居民議事會，《中國組織人事報》等專題刊發。全面推行街道體制改革，按照“6+N”模式調整街道內設機構，建立實體化綜合執法中心，有效破解基層“看得見管不著”的難題。創新“領頭羊”隊伍建設，選派50名村、社群黨組織書記赴浙江掛職，高質量承辦全省集體經濟扶持村黨組織書記示範培訓班。鞏固黨建引領信用村建設成果，為11個信用村7000多戶授信2.4億元，新華社《高管資訊》等刊載報道。

三是突出上下聯動，把組織優勢放大。積極推行領導幹部、機關黨組織和黨員到社群“三報到”制度，引導全市4500多個基層黨組織、9萬餘名黨員全面參與疫情防控，400多個非公黨組織捐款捐物4600餘萬元，央視新聞聯播專題報道。創新實施“雙千工程”，選派1031名領導幹部、黨建指導員聯絡包保2182家企業，推動復工復產，疫情防控考核居省轄市第4位。紮實開展“抗疫情、補短板、促攻堅、推振興”專項行動，20位市級領導幹部每人牽頭督導一個鎮(街道)，帶動22個扶貧隊、2987名一線扶貧幹部打贏脫貧“收官戰”。

四是突出常態長效，把黨建質量提升。紮實推進基層黨組織標準化規範化建設，實施黨支部建設提升行動，7個軟弱渙散和122個不規範黨組織整頓到位。實行社群工作事項准入制度，市級統一制定准入清單，社群行政事項減少50%以上。實施黨群共建“四大工程”，探索利用街區黨組織、商圈“黨建聯盟”等形式破解非公領域黨員發展難題，新組建非公黨組織115個，群團組織344個，發展黨員335名。統籌抓好機關、國企、學校和醫院黨建工作，培育打造“南湖紅船講堂”等載體179個。

黨員幹部個人述職報告材料四

一是壓實主體責任。主持召開市委理論學習中心組會議、市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會等，及時傳達學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神。組織開展“舉旗幟·送理論”系列宣講1.1萬餘場、受眾56.6萬人次。赴基層走訪調研80次，兩年實現有貧困村的83個鄉鎮走訪調研再次全覆蓋。全市鄉科級以上2091名黨委(黨組)班子成員全部建立黨支部工作聯絡點，幫助解決困難和問題5300餘個。

二是抓好2019年述職評議會上省委主要負責同志點評指出問題整改。將力戒形式主義官僚主義納入政治建設監督檢查指標。針對“少數基層黨組織黨建工作責任履行不夠”等問題，組織約談工作不力的黨組織書記;部署在全市衛健系統開展警示教育;及時動態調整因特殊原因不能堅持駐村幫扶的34名幹部;佈置在疫情防控一線成立臨時黨支部1280個，組建黨員突擊隊1541支。制定落實激勵村“兩委”幹部幹事創業八項舉措，村“兩委”幹部報酬穩步增長。

三是推動工作創新。建立“鄉鎮一村一片一組一鄰”鄰長制組織體系，全市共選配片長9224名、組長2.7萬名、鄰長10.8萬名，打通了社會治理體系延伸到戶的“最後一米”。持續開展“一月一課一片一實踐”活動，登臺授課黨員累計21萬餘人次，製作警示教育片52部，活動開展率達95%以上，全市各級在職黨員領導幹部參加雙重組織生活實現常態化。深化“三個以案”警示教育，主持制定《中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題亳州市整改方案》，鄉鎮及以下明確只制定問題清單，逐級彙編形成全市問題清單，避免“上下一般粗”。穩步推進黨建引領信用村建設試點。深入推進縣區公檢法領導班子成員及內設機構、派出機構、下屬單位正副職交流輪崗。組建專職審查調檢視護隊伍。支援辦好“談紀說法”大講堂，促進紀法貫通、法紀銜接，共舉辦226期、2.9萬人次參加學習。

四是促進整體提升。安排市縣兩級舉辦各類培訓班，加大培訓黨員力度。深入推進基層黨組織“登高計劃”，已命名“五星基層黨組織”675個。實施高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。非公企業和社會組織新組建黨組織152個，城市領域基層黨建工作“領航”計劃2個案例入選省級示範庫。強化公立中國小校黨務工作者配備。13部電教片在全國黨員遠教頻道播出。