2020黨建工作述職報告範文

2020黨建工作述職報告範文 

按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

(一)突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30餘次帶隊深入村(社群)督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。重點做好“兩學一做”學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆選舉工作，5月，圓滿完成中共白節鎮第七屆委員會換屆選舉;11月，完成區、鎮人大代表換屆選舉工作，完成鎮人大、政府班子換屆選舉工作;村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

(二)強隊伍，狠抓黨員幹部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有5名村後備幹部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”幹部培養機制，今年，共有3名年輕幹部走上科級領導崗位，8名年輕幹部走上中層崗位，7名年輕幹部到市、區級部門交流學習，100餘名鎮村幹部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的17名黨員中優質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。

(三)夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅遊服務業;指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示範種植;指導金田、青風、來龍、七裡等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示範片;今年，18個村(社群)均成立了村(社群)集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞後進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研3次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級;三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有30餘名會員，其中有5名為區級以上文藝協會會員。

(四)抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員幹部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員幹部築牢廉潔“紅線”。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村(社群)開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100餘個民生專案及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

(五)保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村(社群)工作經費192.68萬元，保持村幹部基本報酬每年遞增15%，幹部基本養老保險參保率達95%，91名正常離職村(社群)幹部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100餘名困難黨員幹部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。

(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40餘萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等專案9個，農網改造、村衛生室建設等6個專案已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞8000餘隻，帶動群眾200餘人。

二、存在的問題

(一)督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

(二)幹部隊伍綜合素質不優。鎮內幹部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。68名村(社群)幹部中50歲以上佔45%，高中以上文化僅佔35%，後備幹部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

(三)思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。

(四)作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

(五)基層基礎工作不夠理想。仍有七裡、趙坪等3個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

(一)堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於120天，幫助解決問題不少於30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於4次。

(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。

(三)堅持人才培養，增強幹部隊伍後勁。繼續通過“五化”方式培養20名年輕幹部成為骨幹隊伍;繼續增強黨員幹部“雙帶”能力，每年組織村(社群)幹部外出考察學習、集中培訓等不少於10次;堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。

(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅遊”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同型別特色黨群服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展物件的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層幹部隊伍。

(五)堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”“1+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶1名困難群眾。

縣委書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全域性、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。現將工作情況述職如下：

一、主要做法

(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期彙報等方法倒逼一把手，站在全域性的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查詢問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背徵求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員幹部著力查詢黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展晒作風、晒亮點、晒成效、晒整改、晒制度、晒承諾“六晒”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

(二)抓規範、建隊伍，增強基層黨組織政治功能

堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。紮實推進黨的十九大進機關、進農村、進社群、進企業、進學校、進軍營、進網路活動，依託基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡迴宣講場次，實現基層黨組織和黨員幹部全覆蓋。依託市縣黨校舉辦領導幹部學習十九大精神專題培訓班××期次，培訓各級黨員領導幹部人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村(居)××個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達人。開展村幹部培訓班期××人次，先後到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格幹部管理。強化對幹部特別是科級幹部的平時考核，及時瞭解幹部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用幹部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為幹部調整配備、培養鍛鍊提供科學依據

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力

我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示範，形成了先進帶後進，後進追先進，先進後進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，採取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記××名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支援村集體參與工程運輸、專案土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩餘的個集體空殼村。三是抓示範。強化“社群大黨委”建設，建立××個社群先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社群·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造××家非公示範點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯絡黨代表、黨代表聯絡黨員、黨員聯絡群眾”的三級服務網路。

(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力

堅持寓服務於管理之中，切實解決服務群眾最後一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導幹部直接聯絡群眾制度，由每名縣級黨員領導幹部分別聯絡××個區直部門、××個鄉鎮(社群)或企業、××個村(居)和××戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支援”的要求，共選派了××名駐村幹部，到××個村開展幫扶工作，今年累計幫扶專案××餘個，協調幫扶資金餘萬元，為群眾辦理實事××餘件。

(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委幹部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村幹部後顧之憂，激發了基層幹部幹事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年××至月全區共投入基層組織經費××.萬元。二是確保有人幹事。配強鄉(鎮)、社群黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社群黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村幹部管理，強化村幹部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休幹部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所××個。規範功能設定，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能於一體的群眾之家。

二、存在問題

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社群黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在牆上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度永續性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，××萬元以上的村只有個。五是在幹部隊伍管理上，幹部制度的完備性還不夠，執行幹部管理的規定不嚴，對幹部管理存在失之於寬、失之於軟的情況。六是在聯絡服務群眾上，領導幹部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯絡還不多，聯絡服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最後一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員幹部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恆學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導幹部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規範化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模範作用。

黨組書記述職述廉報告

從年初以來，我一直擔任×××黨組書記。現將一年來履職和廉潔自律等方面情況做如下報告：

一、關於學習貫徹黨的路線方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的情況

一是注重加強自身思想政治建設，牢牢把握正確的政治方向。認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略特別是關於×××一系列重要論述。黨的十九大召開後認真學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持正確政治方向。

二是認真學習中央和省委關於××工作的新部署新要求，不斷提高開展××工作的能力水平。深入學習貫徹習近平總書記關於×××工作的重要論述，認真學習貫徹中央關於×××和×××工作的新部署新要求以及省委的具體安排，重點圍繞×××工作和經濟社會發展重大問題深化學習成果，個人在省級以上刊物發表署名文章×篇，其中《×××》《×××》等文章被中央級刊物刊發。

三是按照中央部署及省委要求，嚴格落實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求。按照“兩學一做”要求認真抓好學習，特別是十九大對黨章修訂後，認真學習新修訂的黨章，重點學好那些新思想、新論斷、新概念，不斷加強對黨的新理論新思想的認識理解。堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭開展批評和自我批評。主動給所在黨支部和聯絡點黨支部上黨課，用自身學習成果帶動廣大黨員一起學習提高。每月按時向黨小組長交納黨費，不拖延、不讓其他同志代交，進一步增強了黨的意識、宗旨意識、紀律意識和擔當精神。

二、關於貫徹執行民主集中制、嚴守政治紀律和政治規矩的情況

一是認真貫徹執行民主集中制。根據新的形勢任務要求，牽頭修訂了《黨組工作規則》，指導機關黨組織建立完善了定期向黨組彙報工作的制度，不斷完善民主集中制貫徹落實的制度體系。堅持集體領導科學決策，凡是涉及到本廳“三重一大”方面的問題，必須經黨組集體研究決定，同時在研究問題時，堅持不臨時動議、不事先定調、不顯露傾向，充分發揮黨組成員的積極性、主動性、創造性。注重發揮廣大群眾和專業人員的作用，黨組研究討論重大問題，主動邀請他們列席並認真聽取意見，使決策更加科學民主。

二是嚴守政治紀律和政治規矩。系統學習《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，堅決杜絕習近平總書記提出的“七個有之”問題，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實黨中央的重大方針和決策。深刻汲取黨的十八大以來查處的xxx、徐才厚、孫政才等反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律的案件的深刻教訓，自覺維護習近平總書記這個核心，帶頭做嚴守黨的政治紀律和政治規矩的模範。

三、關於落實全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任制的情況

一是切實履行好全面從嚴治黨第一責任人的主體責任。堅決落實全面從嚴治黨要求，召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設進行部署、提出要求。全面加強黨組政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，堅守責任擔當，當好班長，帶好隊伍。牢固樹立正確選人用人導向，嚴格落實《黨政幹部選拔任用工作條例》，制定《機關幹部選拔任用工作規程》，配合省委組織部選拔任用廳級幹部。通過全面從嚴治黨，在機關營造了風清氣正的良好政治生態。

二是進一步抓嚴抓實黨建工作。領導制定了《黨組2017年度全面從嚴治黨工作計劃》等，提高了黨建工作的制度化、規範化和程式化水平。全面落實黨組意識形態工作責任制，將意識形態工作納入重要議事日程，統籌謀劃，強力推動。狠抓“三會一課”制度落實，建立機關黨建工作考評制度，出臺考評辦法和實施細則，督促各級黨組織著力加強自身建設，不斷提高建設水平。

四、關於落實中央八項規定精神和遵守廉潔從政規定等方面的情況

一是認真落實中央八項規定精神。中央八項規定實施細則出臺後，按照相關精神主持制定實施方案，嚴格按照規定要求，進一步改進了調查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，深入基層、深入困難地區，瞭解社情民意。進一步改進會風和文風，精簡會議活動和檔案簡報，開短會、講短話、求實效。堅持厲行勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

二是嚴格遵守廉潔從政相關規定。嚴格執行中央及省委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，如實報告個人事項，自覺接受監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。切實增強自律意識，嚴格遵守黨紀國法，堅持做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，確保權力乾淨執行。牢記正派做人，坦蕩為官，努力做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終保持共產黨員的良好形象。

五、存在的突出問題和改進措施

在工作中雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：理論學習不能持之以恆，落實全面從嚴治黨主體責任仍需要進一步強化，開展××工作的能力水平需要進一步提高，機關幹部隊伍建設還需進一步加強。

下一步，我將深入貫徹落實黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不忘初心，堅持黨性原則，嚴守黨的各項紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任，團結帶領黨組一班人，積極為×××事業的發展做出自己的貢獻。