員工懷孕請假公司怎樣發工資

第一個，三期員工不得解僱：孕期，哺乳期、治療期。
第二個，在你上一份勞動合同結束時，你沒有離開你的公司，而公司亦沒有辭退你，但是公司沒有與你簽訂勞動合同，屬於違法。你可以獲得每個月2倍工資的賠償。
第三個，在員工懷孕期間，如果員工請假的那麼，公司不必支付工資。但只要是你公司的員工，你們存在勞動關係，公司就必須給員工購買社保。
第四個，在法定的產假期間公司必須足額支付員工工資（就是之前是多少，產假期間就應該是多少）。而且在生產期間的醫療費用醫保局會支付，如果公司不給你買社保導致你不能享受該福利，那麼這筆錢就由公司全部承擔。