電腦公司員工轉正申請
試用期工作總結:請從工作內容、適應性、個人能力、問題及建議、工作展望等幾個方面總結。)
工作內容:
1. 負責華碩、惠普、聯想三個品牌的電腦備貨銷售總結工作
2. 負責漫步者耳機、音箱等周邊電子配件的銷售工作
3. 協助店長及品牌負責人接待每月廠家的檢查、考核
4. 根據市場實時資訊提供實時資訊反饋,幫助公司蒐集市場資訊
5. 負責店面衛生打掃
6. 負責店面財務安全保護工作
7. 接受公司領導負責人的臨時任務安排
適應性:來到仕德已經2個半月了,剛開始進入仕德時想的和現在想已經有所不同,由於以前是做辦公室工作為主,現在轉為外向型的銷售工作,在剛開始的一個月裡確實不能很好的適應,不過我很快調整了自己的想法和做法,迅速進入到工作狀態中,當然在這其中,需要感謝12店的同事,店長,包括數碼部的渠道經理,還有其他分店的一些同事的指點和引導,讓我很快適應了一個我喜歡但從未做過的行業,使自己在個人最短的時間內適應了這個環境。
個人能力:營銷、人力資源、培訓、網站維護、作業系統維護、保險設計等
在個人能力成長之路上需要磨練的能力,用陳小強經理的一句話來總結:一個優秀的銷售人員把握住成交率、利潤率、回頭率,這個銷售人員就是成功的銷售人員。
問題及建議:
1. 公司現在努力推廣網路辦公系統,但是公司的網路系統並不穩定,不能保證24小時隨時登陸,當然現在公司系統正在升級換代中,這個期望以後能做的更好,畢竟這個是涉及每個業務人員和工作人員的民生問題。
2. 假如說公司的網路系統出現問題後,需要有一個緊急預案系統來執行,不然所有人都會在那裡等著,不知道如何應對。這個預案是需要管理層討論通過可行的緊急備案。
工作展望:
1. 個人喜歡IT方面的事情,喜歡研究學習,所以願意在公司發展
2. 仕德公司的銷售的產品從99年起,經我個人手購買的東西大約有4萬,但品質非常好(沒有壞過,雖然價位不是最低的),所以願意在公司發展
3. 做銷售可以迅速累積人際關係,提升能力,並且可以給朋友比較便宜的並且質優的電子產品,所以願意在公司發展
4. 仕德公司目前組織結構和發展框架中的部分管理位置缺乏適合人員,所以有機會升職,所以願意來公司發展
5. 認可公司的經營=做人的理念,所以願意在公司繼續發展
6. 在仕德公司個人職業發展設計:
店面銷售員-區域負責人-店長-人力資源負責人-人力資源經理兼培訓部經理
自我評價:
1. 每天開心的過好每一天,擁有積極的工作生活心態。
2. 遇到問題用最簡潔有效的方式判斷應對處理問題
3. 遇到難題積極的尋找解決辦法,相信所有難題都有辦法解決
4. 經營=做人,這是一份工作,所以我會努力對待做事做人的問題
5. 善良的人用合適的方式會讓大家都認可我
6. 性子比較直,仍需要加強方式方法的控制性。
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