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如何看待大學的社交?


大家對張三,啊不,羅翔老師應該很熟悉吧

之前看到羅老師在類似問題下面的回答,菌菌真的也是深有感觸。

羅老師是這樣說的,在網路上, 人們是按照自己的需要去選擇朋友, 自己的愛好、 興趣、 偏見、 缺陷都在自己選擇的圈子中被強化, 你永遠都在向自己學習, 而不是向他人學習。

但進入大學,我們一下就擁有了近距離接觸人類(物種?)多樣性和差異性的機會。宿舍集體生活更是讓我們去學習如何構建和睦的人際關係。

沒錯,我們今天就打算和同學們好好聊一聊大學裡的那些社交問題。當然還有大家最關心的——大學的人際交往能力和社會生存之間到底有什麼關聯?

怎麼定義大學校園裡的社交?

今天跟這個人吃飯,明天跟那群人去唱歌,或者清楚班級甚至校園裡的所有八卦?一出門誒這個人我認識,那個人和我一起組隊打遊戲,灑灑水,大家都是我滴朋友啦。

舉個例子吧,

小A剛進大學的第一年,因為真的很羨慕那些看上去很牛的學姐學長,所以拼命想要維護身邊的人際關係。的確,大家都覺得小A人挺好的,因為小A基本不會拒絕別人提出的請求,即使這件事我真的不想參與。

這樣做的結果是,大學初期的很長一段時間,小A都非常不開心,這種不開心既不是委屈,也不是憂慮。而是自己所立的這種“老好人的人設”,讓我感覺很累。除了繁重的學業以外,小A還要騰出時間手忙腳亂地和所有人搞好關係,幫著他們去解決問題。但事實上,當小A自己遇到一些困難的時候,真正願意幫忙,而且有效幫忙的人只有一兩個。

也是從這時候,小A終於開始正視大學社交這件事。

如何看待大學的社交?

小A開始觀察別人的社交方式和狀態,漸漸地,小A發現,社交中最重要最核心的,是自己的感受。

有的人光是和另一個人打交道,看上去就已經累得不行了,而有的人就是喜歡而且非常擅長交際。當然,這些不同的人,追求的目標也不一樣。費心勞力只盯著一個人交往的人,本身就是想交一個真心朋友,所以才會把時間和精力都集中在上面,雖然累,不過結果往往都還不錯。而那些熱衷於建立人際關係網,極度充實自己生活的人,這樣的生活狀態也是真的讓他們感到快樂和滿足。

說了這麼多,不是要讓大家必須選擇其中一種社交方式。而是想要通過我們的經驗傳遞一個資訊——那就是讓自己開心最重要。

我們沒有必要認識所有的人,也不必讓所有認識我的人都對我100%的好感,所以,對於大學裡的社交,如果交更多朋友參加更多活動讓你感到開心,那就去做,反之,如果你感受到的是壓力和煩惱,那就做減法。

大學人際關係重要嗎?

給大家的答案是,重要。

社會是由人構成的,而人際關係無論是在校園裡還是正式步入社會以後,都很重要。

有同學就要說了,你剛才不是說自己高興才重要嗎?現在就打自己的臉?

NONONO,這就是菌菌接下來要說的另一個觀點。那就是大家千萬不要把 概念搞混淆了。人際關係重要,你的感受也同樣重要。但這二者之間並不是你增我減,你死我活的關係。

不知道大家有沒有聽周圍的人說過這樣一句話——雙商只能佔一樣。學習好就不能人緣好。如果一心撲在學習上,會錯過結交對自己未來影響重大的人脈和機會。

我認為這是大學社交話題中,最常見,但也誤解最深的一個觀點。

上面說的那種“影響未來的機會”倒也不是沒有,不過概率也就比中彩票大那麼一點點。

大學作為我們踏入社會的過渡期,和中學相比,社會性強了很多。打個不那麼恰當的比方來說,大學就是生活這場遊戲中的新手村,是拿來給我們練手的。

但大家也知道,每個遊戲都有不同的角色,每個角色的技能點又不同,所以某位前輩的經驗,並不能通用在所有新手身上。咱們也不用太過迷信一些“**學長**經驗” “**學姐帶你成功**”這一類內容。

如何看待大學的社交? 第2張

所以,大學人際關係重要,但如何鍛鍊和提高這方面的技能,應當由我們自己去體會、去經歷。處理人與人之間的關係,不僅是知識的學習、經驗的總結,同時也是一個自我實踐的過程。

當然,在學校裡,放在首位的事情是學習,所以也要提醒大家,大學生活的重心可不要本末倒置了。

同樣的,每個人都有選擇自己大學生活方式的權利,無論是把心思聚焦在學習上,還是把精力用來維護人際關係,都各有利弊。但如果你能夠早一點學會如何平衡,二者兼得也沒有那麼困難。

綜上所述,我們認為,在校園裡的人際關係,對未來成長最大的作用是鍛鍊我們的社交技巧,不能不去鍛鍊,但也不可投入過多。

社交與求職

現在很多人自稱為“社恐”,在這兒給大家列舉求職中常見的兩種“社恐”現象

#01 HR面試

與人交談時不知所措,尤其在和HR面對面的時候,說話語無倫次顛三倒四,結束以後發現自己手心裡全是汗。不過大家放寬心,普通學生和HR間的段位差距不是一點點,感到壓迫感真的真的很正常。

那要怎麼讓自己面對這種壓迫感的時候不那麼慫呢?建議大家上學的時候可以抓住機會去打兩場辯論賽試試,這是短時間內讓自己氣勢、思維都得到提高的最佳選擇。

#02 無領導小組討論、結構化面試

這兩種面試方法最常出現在校招的過程中。而且每年秋招春招都有同學在後臺私信職前菌,說自己面對人多的場合時感到很不安,很侷促,事後懊惱自己本該發揮得更好,白白錯過了好機會。

那我們應該怎麼辦?難道多人面試註定只有社交牛鼻症的人才能勝出?並不是,就算面試中你發言的次數少,但只要專業性夠強,看問題的視角足夠精準,這些都能給考核者留下深刻的印象。不過我們依然建議大家在大學期間,可以嘗試去在多人場合中鍛鍊一下,因為我們普通人的臉皮是越磨越厚的。

大學生社交基本原則

那最後我們想和大家分享的,是一些社交準則,除了校園,一樣也適用於職場中。

1、  堅持平等的人際交往原則,互相尊重,互幫互助。

2、  學會包容,理解和思考如何跟性格、成長環境、生活習慣、處事觀念、目標利益不同的人打交道。

3、  清楚自己的底線,防人之心不可無。大學和職場會讓我們直面各種不同價值觀,目睹人與人之間不同的思維態度和處事方法。而遇到這些複雜情況的時候,希望大家能夠保持自己的原則,儘量避免受傷害。

如何看待大學的社交? 第3張

以上這些內容,關於大學社交主題的內容了。如果你正在讀大學,無論是人際社交,還是求職方法,都可以把你的困惑私信職前菌,我們也會通過各種方式來幫助大家解決問題。

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