找工作時,到底是裸辭還是騎驢找馬
每年跳槽季,不少人都會蠢蠢欲動想要找工作換工作,那麼到底是裸辭還是“騎驢找馬”,相信大部分人都會毫不猶豫地選擇“騎驢找馬”,但是這麼做真的是明智的選擇麼?“騎驢找馬”這一方式就沒有缺點嗎?這次,就來和大家聊一下。
騎驢找馬的優點
1、壓力小
找工作時,選擇騎驢找馬,至少能在找到馬之前有驢撐腰,現有的工作也能支撐經濟壓力,相對來說精神壓力也小很多,時間上會有更多的週期來看工作機會,相比裸辭會更從容。
2、底氣足
如果你只是對現有工作不滿意,所以你對下一份工作的工作期望目的性很強。所以選擇的餘地也更多,跟新東家談判時底氣也足。如果對方工作無法滿足你的期望,完全可以拒絕。
3、心態好
就算現在工作中領導再奇葩,同事再煩,心態也不會像以前一樣爆炸。你會給自己做心理暗示,反正我也快走了,站好最後一班崗就是了。
騎驢找馬的劣勢
1、面試難
雖然是騎驢找馬,那也還是有工作的,如果去面試的話就難免要請假。但是請假的理由,想好了嗎?一次兩次還好說,頻繁請假尤其是頻繁請半天假,又該如何和領導解釋?每次都編的天衣無縫不讓領導懷疑,還真是很困難的一件事情。
2、有隱患
世界上沒有不透風的牆,無論是無意中透露還是被領導質疑揭穿,都會讓公司覺得你無心工作,那在職場的可信度會大大降低,也很難再繼續開展工作。結局要麼影響升職加薪,要麼被調崗勸退,更有直接收拾走人的可能性,弄巧成拙,影響現在工作的穩定性。
3、入職慢
因為是在職找工作,需要辦理離職,交接之後才能馬上展開下一份工作。通常來說這個過程需要一個月時間,中間如果小有波折,比如招不到合適的人來交接、審批流程繁瑣、原領導挽留等等原因,還會再拉長戰線。有很合適的職位,卻急招上崗,你也會丟失很多機會。
面對不理想的工作,想要辭職找工作,是每一個職場人都會經歷的事情,不一樣的離職方式對職業發展也會產生巨大的影響。如果是選擇“騎驢找馬”地找工作,那一定要根據自身情況權衡一下利弊,畢竟跳槽是一件需要慎之又慎的事,從來都沒有萬全之策,需要大家酌情選擇。
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