面試官讓等通知,兩天沒回應還要等嗎?
當然還需要繼續等通知呀~
但是等通知的過程,可以有的操作還是很多的~
一般情況下,企業通知面試結果都在5-10個工作日左右,每個公司有自己的招聘流程和風格,具體的我們可以在面試最後,問一句HR大概的通知時間。只等了兩天就覺得沒戲了是有點武斷的,雖然面試之後忐忑的心情可以理解,但是還是有機會的!
操作一
主動詢問結果
大概就是在面試之後的第3天,還沒等到回覆的話,我們可以打電話,或者發微信問一下面試官(如果你在面試期間機智的加上了HR的話)。不建議頻繁聯絡面試官,但是在第3天,禮貌的詢問一下自己的面試結果,提醒一下面試官你這個候選人的存在,顯示一下自己對於企業的強烈意向,是可以再為自己加幾分的哦~
面試官在這3天裡應該又陸陸續續面試了多位候選人,如果你在面試中本身就表現不錯,那麼這個時候通過線上的方式詢問一下,就更有可能被推薦進入下一輪的面試,或者獲得這個offer哦~
職前菌看到一位同學在群裡分享自己入職全球知名快消企業的經過,接到offer通知的時候,她都覺得很驚訝,本來以為早涼了,年前2月初面試,年後2月底才接到offer通知……
所以,當我們傳送了編輯好的問候語和問題之後,接下來,不管面試官是否回覆,都別想了,我們進行第二步操作~
操作二
繼續投遞簡歷
其實面試完一家公司,我們就可以物色下一個公司,根據崗位JD調整好簡歷之後繼續投遞,每天保持10家左右的投遞量,獲得面試機會的機率也會更大一些,說不定還有機會獲得多個優質offer,進入反選階段~
操作三
覆盤面試,總結經驗
如果我們經歷了幾次面試,都沒有收到offer,我們就需要進行一下面試覆盤,總結一下:我們在面試過程遇到哪些問題?自己的回答怎麼樣?是否有更好的回答?在和麵試官交流的過程,自己的專業知識、技能是否有硬傷、有漏洞、有需要提升的地方?下次再遇到如何更好的面對?
我們需要進行這樣的梳理,有助於我們成長,也讓我們在接下來的求職中表現的更好,獲得更好的結果。
有了這三步操作,相信大家都能找到合適的好工作~
保持心態,衝鴨!
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