農業局2021黨建工作計劃

堅持服務基層，把工作重心向基層下移、工作力量向基層充實、工作保障向基層傾斜。堅持服務群眾，廣泛開展共產黨員示範行動，深入瞭解群眾的所思所想所盼，疏解群眾辦事堵點痛點。以下是本站小編整理的農業局2021黨建工作計劃，希望可以提供給大家進行參考和借鑑。

農業局2021黨建工作計劃範文一

一、加強思想建設

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極建立學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以建立學習型黨組織為載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科（室）、所（黨支部）組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠端教育平臺，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考核等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員幹部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。

二、規範組織建設

一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程式對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大專案建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。

三、完善制度建設

制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程式的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。

四、增強作風建設

通過談心談話活動的開展，及時發現和糾正少數幹部職工作風方面存在的問題，繼續利用好“公述民評”、述職述廉等好的平臺，擴大“公述民評”的物件範圍，切實起到對幹部職工監管督促的作用，加大治懶治庸力度，提高各項工作的辦事效率。不斷完善服務，強化為民服務理念，不斷提高國土資源服務水平、服務質量、服務效率，努力打造“服務型機關”。以解決損害群眾利益的問題為切入點，組織實施“黨員活動日”、“企業服務月”等活動，積極開展“黨員幹部結對幫扶活動”和“1+x”社會幫扶活動，深入一線開展“下基層、聽意見、送服務”活動，積極開展走訪工作，建立品牌服務，盡努力為基層和群眾提供高效優質服務。

五、強化廉政建設

積極謀劃好年度黨風廉政建設的工作重點，切實做到把黨風廉政建設與貫徹_大和_屆四中全會精神以及各級加強黨風廉政工作會議有關要求相結合，與民主評議行風活動及公述民評活動開展相結合，堅持黨政一把手負總責、親自抓，黨組成員分工抓，職能部門具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與的反腐倡廉的新格局。積極貫徹落實《中國_黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，加強監督檢查，提高黨員幹部執行準則的堅定性和自覺性。進一步落實“一崗雙責”，深化“廉政文化進機關”活動，濃厚分局廉政文化氛圍，推進分局黨風廉政建設，深入開展廉潔從政教育和反腐倡廉教育，引導黨員幹部自覺規範言行，嚴格遵守黨的紀律，努力做到勤政廉政。

農業局2021黨建工作計劃範文二

20__年，__要繼續開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十x大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好乾部後備人才的培養工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。

一、思想建設有新成效，抓好常規學習教育活動。

要認真組織學習上級規定的內容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛徵求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。

活動後要認真進行總結，並將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少於4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監督作用和黨員的先鋒模範作用得到更大的發揮，努力開創黨建工作新局面。

二、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。

首先要繼續深化創先爭優活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十x大獻禮”為主題，各單位要認真開展創先爭優活動，把本單位和個人開展創先爭優好的做法以典型材料的形式總結出來，上報局創先爭優活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，並將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要整改到位，確保活動實效。

其次要在領導班子中開展“聯絡和幫扶”活動。幫扶農村貧困戶、幫扶城鎮下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯絡和幫扶中做到及時瞭解和掌握聯絡（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯絡（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯絡（幫扶）單位不少於2次，與聯絡（幫扶）個人見面不少於2次，認真填寫聯絡和幫扶活動記載。

三、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。

首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規章制度，嚴格執行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關於黨員發展的程式和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，各黨組織要制定明確的發展和培養黨員計劃，明確發展物件，落實培養人，加強入黨積極分子的培養教育，做好黨組織班子成員聯絡入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發展機制，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好乾部培養、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經開始老化，因此有必要建立後備幹部培養機制，制定具體培養措施，實行後備幹部年度考核制度，不斷提高後備幹部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優先考慮後備幹部，嚴格執行任用程式，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心繫群眾、情趣健康”的幹部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

四、精神文明建設有新進展，要爭創文明和諧單位。

繼續加大建立力度，根據上級下發的文明單位建立測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創全國衛生城市目標，抓好美化、綠化、淨化工程。利用基層資訊網、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

五、穩定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。

近年以來，我們的信訪穩定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩控的穩控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。

各單位主要負責同志一定要把信訪穩定工作放在關乎全域性、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環節也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發了信訪穩定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩定，確保一切平安的政治責任。

農業局2021黨建工作計劃範文三

一、堅定踐行“兩個維護”，推進政治機關建設

1.始終把政治建設擺在首位。深刻把握“兩個維護”的內涵要求，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央和集中統一領導。教育引導黨員幹部，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，建設“三個表率”“一個模範”政治機關，帶頭在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央各項決策部署上作表率，建設讓人民群眾滿意的模範機關。

2.加強思想意識形態工作。把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨中央看齊。深入落實意識形態工作責任制，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，將意識形態工作納入重要議程，融入黨建工作責任制、融入目標績效管理範圍，管好陣地、把好導向、建強隊伍，教育引導黨員幹部自覺規範線上線下言行，弘揚主旋律，凝聚正能量，掌握主動權。黨組每年至少2次專題研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每半年向上級彙報1次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員幹部堅定理想信念，站穩政治立場。

3.深入推進黨組班子建設。深入貫徹落實習近平總書記關於推進黨的政治建設重要指示精神，嚴格執行中央《關於加強黨的政治建設的意見》精神，緊緊圍繞“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，建設“政治可靠、依法執政、清正廉潔、敢於擔當、政績突出”的領導班子。加強黨組對“三重一大”等重要事項決策的領導把關，強化對黨支部工作的領導。建立黨書記抓黨建問題、任務、責任及成績清單，抓好抓實巡察問題整改、班子專題民主生活整改、基層黨建述職問題的整改。

二、深化思想引領，不斷強化理論武裝

1.不斷強化政治理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”“信仰、信念、信心”“學用新思想、建功新時代”主題教育活動，讓黨員幹部築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。制定黨組中心組和幹部理論學習計劃，堅持每月組織一次政治理論學習，採取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、徵文、知識競賽等形式。聚焦學習重點，創新方式方法，運用好“學習強國”“紅星雲”等網路平臺，推進學習教育培訓，推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。

2.加強理想信念教育。按照中央和省、市、區委統一部署，開展慶祝中華人民共和國成立xx週年活動，運用多種形式加強形勢政策教育和馬克思主義哲學、黨史、國史、社會主義發展史特別是改革開放史學習教育，宣傳展示新中國的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗，弘揚偉大民族精神，堅定機關黨員幹部理想信念宗旨。組織黨員幹部開展以“我與我的祖國”為主題的系列活動。

3.做好思想政治工作。定期開展機關黨員幹部思想動態分析、情況摸排疏導，特別是在改革重組後，要深入細緻推進思想政治工作，針對性地開展談心談話，及時迴應合理訴求，正面引導機關黨員幹部支援、理解、參與改革，切實形成新職能、新擔當、新作為的良好氛圍。把解決思想問題和解決實際困難結合起來，健全黨內激勵關懷幫扶機制，加大從思想、工作、生活上關心關愛和幫難解困力度。

三、突出政治功能，提升基層組織戰鬥力

1.深化支部“五化”建設。認真學習宣傳貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以黨支部設定標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化建設為依託，從“兩學一做”制度化、常態化入手，抓示範、促規範、重效果，推進基層黨組織建設有序發展。深入貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅黨內政治生活，著力抓好“三會一課”、主題黨日活動，打造“黨日”和“精品黨課”。嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，黨組書記與其他班子成員每年談心談話不少於3次，班子成員與股室、中心、司法所負責人每年談心談話不少於4次，支部書記與黨員每年談心談話不少於4次，要在談心談話等記錄本上同步做好記錄。

2.強化黨員隊伍建設。全面推行黨員積分制管理，堅持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準、以股室職能為依託、以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵、以督促指導為保障，完善量化黨員評價指標體系。深入實施黨員愛心互助工程，促進黨內互幫互助、共籌共享，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感。積極培養髮展黨員，嚴格黨員發展條件和程式，切實把政治素質好、業務能力強、作風正派的同志吸收到黨組織中來。建立黨員聯絡和服務群眾制度，拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。立足新時代特點和黨員隊伍實際，建好用好黨員管理資訊系統，促進黨員管理創新。

3.全力推進“黨建+”活動。貫徹落實區委區政府系列重大決策部署，以“黨建+”為引領，以“一線工作法”為抓手，全力推進“黨建+文化宣傳”“黨建+法律服務”“黨建+社群矯正”“黨建+人民調解”“黨建+精準扶貧”“黨建+中心工作”活動，精心組織實施，建立健全工作責任機制，把各專案標任務分解到部門、量化到崗位。

4.助力決戰精準脫貧。指導聯點村黃泥套黨支部黨建工作，提出黨建發展建議，指導脫貧攻堅規劃的修改完善，督促聯點村全面建立村級紅白理事會，完善村規民約、居民公約，引導群眾破除陳規陋習，指導聯點村配合開展掃黑除惡專項鬥爭、深化“空心房”整治、推進村莊清潔行動集中攻堅等。強化專職工作力量和幫扶力量，加強駐村扶貧幹部管理服務，協調解決駐村幹部待遇落實、生活工作困難等，開展日常和專項督查，掌握幫扶工作情況，及時發現並解決實際問題。

四、加強作風和紀律建設，鞏固發展良好政治生態

1.帶頭改進優化作風。堅持服務基層，把工作重心向基層下移、工作力量向基層充實、工作保障向基層傾斜。堅持服務群眾，廣泛開展共產黨員示範行動，深入瞭解群眾的所思所想所盼，疏解群眾辦事堵點痛點，用黨組織和黨員的實際行動為群眾提供優質高效的服務。堅持服務企業，大力推動本系統深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推廣網上辦事和上門服務，把視窗服務單位黨風政風行風建設群眾滿意度情況納入機關黨建考核內容。

2.持續用力正風肅紀。鞏固拓展貫徹落實中央八項規定精神、省委和市委九條規定成果。深挖細查“四風”問題隱形變異種種表現，堅決防止反彈回潮。開展作風建設專項治理，重點整治表態多調門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫和機關繁文縟節問題。完善容錯糾錯機制，強化對敢於負責、敢於擔當作為幹部的保護，形成激濁揚清、幹事創業的良好政治生態，讓黨員幹部“敢拼”有底氣、“能拼”有信心、“會拼”有方向、“愛拼”有幹勁。

3.強化監督執紀問責。深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，推動黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。加強與派駐紀檢組聯絡，堅持以案釋紀、震懾警醒，用好專題教育培訓、警示教育等載體，用身邊事教育身邊人。深入開展黨風廉政教育，加強家風建設，將嚴約束強自律延伸到八小時以外。貫通運用好“四種形態”，強化第一種形態運用，著力早發現早處置，做深做細談話提醒、函詢誡勉等工作。對履行“一崗雙責”有短板、全面從嚴治黨落實不到位的進行約談提醒、嚴肅問責。

五、強化責任擔當，提升黨建保障水平

1.強化主體責任落實。嚴格落實責任，著力構建責任體系。強化責任擔當，層層傳導壓力，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設，明確班子成員黨風廉政建設工作目標責任，分解工作任務，明確牽頭領導，落實責任股室和責任人，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。按不低於部門機關工作人員（含離退休人員）工資總額2%的比例將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。強化從嚴治黨主體責任，認真研究解決黨建存在的突出問題。

2.完善黨建工作機制。建立健全機關黨建督查制度，重點督查《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規學習貫徹情況，中央、省委、市委和區委重大決策部署執行落實情況，巡察反饋問題和20xx年度班子民主生活會整改情況，機關黨建重點任務落實情況，督查結果上報區直機關工委並以適當形式通報。

3.深入開展反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，創新載體、豐富內容，利用固定學習日集中學習黨風廉政建設的相關檔案和典型案例。組織黨員幹部赴岳陽監獄的廉政警示基地開展現場教學，持之以恆開展反腐倡廉學習教育活動。加強對中層以上骨幹、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員幹部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。