勞動模範評選和管理

長期以來，工會組織承擔著勞動模範的日常管理工作，這是黨和政府賦予工會的一項義不容辭的職責。
在90年代，市勞動模範的評選工作基本上每五年評選一次。1991年，召開了成都市1988—1990年度勞動模範和先進集體代表會議，1994年召開了成都市1991—1993年度勞動模範和先進集體代表會議，1999年召開了成都市1994—1998年度勞動模範和先進集體代表會議，20XX年召開了成都市1999---20XX年度勞動模範和先進集體代表會議。
在歷屆勞模評選推薦中，市總工會都緊密結合在各個階段的中心工作，堅持勞動模範人物的評選條件，根據不同的時期的要求其內涵都有一定的變化。如：在社會主義勞動競賽中奮力拼搏，積極進取，創造優異成績，走在條條戰線前列的標兵，有生產技術的發明與改進者，及重大合理化建議者，有教育、文化、衛生、工作者，有農業戰線搞好農村經濟為已任，堅持科技興農、教育興農的建設者，有工會工作者及其它在生產上具有特殊功績者。每年評選方案都有新的特點。
為了確保勞動模範事蹟的先進性、準確性，成都市勞模評選表彰工作，在成都市競賽評比委員會領導下進行。成都市競賽評比委員會由市委、市政府、市總工會、工業、交通、財貿等有關部門領導組成，評選辦公室設在市總工會。各區（市）縣也相應成立領導競賽評比委員會。成都市競賽評比辦公室。根據各產業、區（市）縣上報的勞動模範侯選人名單及其事蹟進行認真的逐個審查，最後，由成都市競賽評比委員會審議評定，報市委、市政府批准。
評選範圍由過去的工交、郵電、基建、財貿、金融、文衛體、科技、政法、外經貿、民政等系統的企事業單位及職工擴大到農村各集體及其個人、農村系統各級行政機關及所屬企事業單位各職工，在蓉部隊及外資企業人士。評選物件堅持面向生產第一線工人，要求一線工人比例不少於總數的40%，強調要選拔質量創優和產品創新的先進集體和個人，真正選出思想過硬的技術能手、質量標兵和節約能手等，經過群眾性評選，基層評選意見為依據，然後在全廠公佈、廣泛徵求意見，在群眾同意後，再上報各產業工委、區、（市）縣評選委員會評定為勞動模範候選人，上報成都市競賽評比委員會辦公室審查。
為了使勞動模範的崇高精神成為全社會的寶貴財富，成為建設小康社會的精神動力，各級工會運用文化宮、俱樂部、光榮廊等宣傳勞模的先進思想和先進事蹟，並組織勞動模範巡迴演講等活動擴大在群眾中的影響，形成了學習先進、崇尚先進、超越先進的良好氛圍。
長期以來，市委、市政府始終把勞模工作放在十分重要有位置，努力做好勞模的培育、表彰和管理工作。1997年市政府了出臺《成都市勞動模範評選管理辦法》（市政府60號令），為我市勞模工作上臺階、上水平平奠定了基礎，使勞模工作逐步邁入規範化、制度化的軌道。並從思想、學習、生活、生產各方面關心勞模，以更好發揮勞動模範在生產、工作崗位上的骨幹作用。經市政府批准，市總工會與中保人壽共同制定了《成都市勞動模範特別補充保險實施細則》，根據《細則》要求，對全市勞模和先進工作者保險進行了認可，為勞動模範辦理了四次特別補充保險。結合我市實際，20XX年市委、市政府正式發出了《成都市人民政府辦公廳關於對市級以上離退休勞模實行榮譽津貼和職工勞模一次性住房補助的通知》。這項政策的出臺，充分體現了黨和政府對廣大勞動模範的關愛，使他們分享到了我市經濟快速健康發展的成果，提高了廣大離退休勞模和生活水平，使廣大勞模倍受鼓舞，實實在在感受到黨和政府和溫暖。
目前，我市共有建國以來評選的各級勞動模範10237名。其中：市勞模8281名、省勞模1814名、全國勞模142名。多年來，市總工會按照《工會法》“根據政府委託，工會與的關部門共同做好勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作”的要求，市委、市政府的領導下，在市級相關部門的大力支援下。勞模工作成效明顯。按照成府辦發［ 20XX］160號檔案要求，成都市總工會承擔了勞模榮譽津貼和職工勞模一次性住房補助的諮詢、登記、稽核和發放工作。這項工作涉及面廣、人數眾多，時間跨度半個多世紀，為此，我們多次對勞模榮譽津貼和住房補助工作的實施進行研究、佈置，制定了《成都市離退休勞模榮譽津貼和職工勞模一次性住房補助實施細則》，並召開多層次的動員會議，制定原則、提出目標、分解任務，要求全市各級工會在工作中做到熱情周到、耐心細緻，高質量地完成各項工作任務。
如今，市本級勞模管理、離退休勞模榮譽津貼和一次性住房補助發放等工作基本實現了計算機管理。通過登陸市總工會網址，就可以方便查閱到享受榮譽津貼和一次性住房補助的勞模個人資料。為方便勞模津貼和住房補助的領取和複審，我們專門為他們辦理了《成都市勞模榮譽津貼證》和銀行存摺，做到榮譽津貼及一次性補助全部通過銀行發放勞模手中，既方便了廣大離退休勞模，又確保了資金

的安全。
為了保證勞模榮譽津貼和住房補助發放工作的順利進行，我會專門安裝並開通了“熱線電話”。針對勞模分佈在各行各業，不少勞模下落不明的情況，我們通過在媒體開設勞模政策專欄、特別“尋人啟事”，大張旗鼓地宣傳勞模政策。藉此契機，我們通過電視、報紙、廣播和網際網路等媒體廣為宣傳報道許多老勞模、老先進的感人事蹟和鮮為人知的故事，大力弘揚勞模精神。並通過大學生參與的“新春愛心獻勞模”活動，為當代青年學生近距離與勞模交流提供平臺，創造向勞模學習的機會，感悟勞模精神的崇高和偉大。在開展的勞模宣傳活動中，我們緊緊抓住發展這一主旋律，以勞動模範“時代領跑者”的精神，去感召、帶動廣大勞動者積極投身到成都的經濟和社會發展中。20XX年以來，我們先後在中央電視臺、四川電視臺、成都電視臺及有關報刊媒體，以“流金歲月、擬水年華”、“我這樣的人”等專題形式大力弘揚勞模的時代精神，在社會上引起了較好反響，取得了一定成績。
20XX年，為體現黨和政府對全國勞模的關心，切實解決部分全國勞模的生活困難，10月有，全國總工會經請示黨中央、國務院同意，由財政部毎年付6000萬元資金我，專門用於全國勞模（指在職和離退休全國勞模）發放生活困難補助。其中，低收入全國勞模生活困難補助辦法為：按照全國勞模本人月收入與當地上年社會月平均工資的1.2倍的差額，按年度發放生活困難補助金。為了充分調動和保護勞動模範的積極性和創造性，進一步發揮勞動模範的時代領跑精神，激勵和帶領廣大職工群眾為推進城鄉一體化程序、實現我市工業新跨越建偉業、立新功，切實營造學勞模、爭當勞模的社會氛圍，讓勞動模範深切感受到黨和政府的溫暖和關懷。而我們在特困勞模救助工作中，20XX年我們依託，草擬我市勞模模範幫扶辦法議題，在成都市人民政府與成都市總工會在第一次聯席會議上，會議原則通過了建立低收入勞動模範幫扶機制。決定由市政府每年撥付80萬元專項資金，市總工會撥出20萬元，作為專項資金，由市總工會制定實施細則，專款專用。一是對個人月收入低於我市上年社會月平均工資且家庭生活困難的市級以上勞動模範給予補助；二是為市級以上勞動模範辦理“職工醫療互助保險”。同時，將近年來因企業破產、改制等原因下崗失業群體中的勞動模範納入我市享受再就業優惠扶持政策的範圍。會議由副市長朱志巨集同志主持，市委副書記、市長葛紅林，市委常委、市總工會主席唐川平同志出席會議並講了話。我會根據《成都市人民政府辦公廳關於印發〈成都市人民政府與成都市總工會聯席會議制度〉及第一次聯席會議紀要的通知》（成辦發［20XX］166號）精神，成都市總工會制定了《成都市勞動模範幫扶工作暫行辦法》。
多年來，我們在做好各種勞模座談會、懇談會，重大節日勞模代表參與的各種活動和日常管理工作的同時，始終把幫扶困難勞動模範作為一項重要工作抓緊抓實，通過定期或不定期給予他們力所能及的幫助。一是建立勞動模範慰問制度，對勞模生、老、病、死進行慰問。二是把勞模慰問工作納入每年的送溫暖活動中。三是積極爭取省總、全總幫扶資金近30萬元，對142名全國勞模在春節每人發放困難慰問金500元。四是積極與市住房解困辦進行溝通，得到他們的理解與支援，使10戶住房困難的勞模住房條件得到改善。五是最大限度地利用和發揮工會組織的網路優勢關心勞模疾苦，幫助解決勞模實際困難。通過開展“一助一”等社會活動，整合幫扶資源，最大限度幫助困難勞模。六是每年組織勞模學習考察對開拓勞模的視野，提高勞模的水平，落實勞模待遇，保護勞模的積極性、創造性，具有十分重要的作用。七是大力宣傳和弘揚勞模精神，20XX年籌建“世紀勞模林”並開展“世紀模相聚紅砂”主題活動，該活動是進一步傳承勞動模範“時代領跑者”精神、營造“勞模光榮、勞動偉大、學習勞模、爭當勞模”良好氛圍。