技質部主管職務說明書
崗位名稱 技質部主管 工作部門 生產部 工作地點 生產部開發室
直接上級 廠長 直接下級 設計開發師/員
1組織新產品的設計開發、試製品只樣或產品設計更改,圖紙放樣放板等工作。
2.組織新產品設計評審、驗證和確認工作,對提出的問題進行設計更改。
3.協助核定物料消耗定額BOM表、工時工價。
4.指導現場新產品製作,解決新產品過程中工藝技術和成本問題,並對發現的設計問題組織更改。
5.負責指導放樣人員設計製作,解決設計製作中的困難和問題。
6.負責解決工藝問題,包括工藝流程的設計、評審、工藝技術的改進和提高。
7.配合指導生產單位員工技術培訓工作,指導操作員工作業,檢查督促生產工藝執行情況。
8配合銷售部門做好技術支援工作。
9協調設計與有關部門單位工作關係,督促檢查下屬的工作,定期或不定期向上級彙報工作。
10參加辦公會議,完成上級交辦的臨時工作任務。
1. 設計開發任務完成率95%以上。
2. 設計評審驗證、確認:100%
3. 資料:歸檔、上報完整性、準確率100%
4. 產品設計及時性:無影響生產或出貨情況。
5. 現場管理良好或95以上
崗位責任與崗位許可權 崗位責任 崗位許可權
1. 對上級下達的指令和工作任務完成情況負責
2. .對設計產品完整性、正確性、科學合理性負責
3. 對按期完成開發任務負責
4. 對下屬工作質量、工作效率和後果負責。
1. 對本部門工作計劃、方案有稽核權。
2. 對部門工作有統籌安排權
3. 對下級有檢查權,對下級工作失誤有處理權
崗位主要工作內容與佔總工作量的比例 崗位主要工作內容 佔總工作量的比例
1產品設計開發、設計更改、設計評審驗證、確認。 60%
2.生產現場技術指導、工藝檢查。 20%
3.工作的協調與銷售服務工作。 10%
4.其它問題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務。 10%
任職資格 中專以上文化程度或相當學歷,年齡25~40歲,5年以上傢俱設計經驗,熟悉質量管理和ISO9000知識,有較強的管理能力、溝通協調能力,責任心、原則性、質量意識強,體力充沛,精力旺盛,能吃苦耐勞。
組長職務說明書
崗位名稱 組長 工作部門 生產部 工作地點 本組作業區
直接上級 主管 直接下級 操作工
崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標
1. 根據部門生產安排,分解生產計劃,帶領本組員工保質、保糧、按時完成生產任務。召開好班前會,佈置安排當班工作,提出工作注意事項。
2. 在生產過程中,嚴格執行“三檢”制度(即首檢、自檢、互檢)和“三不”原則(不接受不合格品、不生產不合格、不流轉不合格品),做好品質管理,保持並維護好產品標識,防止混用、誤用、錯用。做好物料管理。
3. 嚴格控制原、輔材料消耗,降低成本
4. 負責本組生產裝置工具的維護和保養,發現問題或隱患及時報告處理,保證裝置工具處於完好狀態。
5. 監督檢查本組員工的工作質量和工藝紀律執行情況,發現問題即使處理,按要求填寫相關質量記錄.
6. 帶領本組員工認真做好生產現場的“6S”管理工作,保持生產現場整潔,通道暢通,物流有序。
7. 組織本組員工安全、消防教育,並檢查監督促落實安全生產和消防工作
8. 按要求組織本組員工接受培訓、考試和考核,組織技能培訓和互教互學活動。
9. 解決本組員工提出的問題和遇到的困難,解決不了的及時報告上級。
10. 搞好員工管理,記好勞動考勤,開展班組生產競賽活動,加強勞動紀律管理與考核工作。
11. 完成上級下達的臨時工作任務。
1. 生產任務完成率≥98%
2. 員工培訓率90%
3. 過程控制嚴格,標識清楚醒目,下工序互檢發現本工序問題不超過10件產品/月
4. 現場管理良好或95分以上
5. 生產成本控制落實到個人、崗位。
6. 無工傷、死亡事故,無重大以上裝置事故,無火災事故。
7. 記錄按要求填寫、上交
8. 員工著裝、佩卡執行率100%
9. 堅持班前會達85%
10. 員工違紀不超過5人次/月
崗位責任與崗位許可權 崗位責任 崗位許可權
1. 對上級下達的生產任務的完成情況負責。
2. 對本組的員工管理、生產控制、裝置維護保養、“6S”管理、安全生產等班組管理活動負責。
3. 對遠、輔材料的領用和消耗負責。
4. 對本組的產品/部件的質量負責
5. 對本組員工工作質量、工作效率和後果負責
1. 對本班組員工具有統籌安排權
2. 對本組員工有檢查、評價權。
3. 對班組員工工作失誤有處理權
崗位主要工作內容 佔總工作量的比例
1.過程質量檢查。 45%
2.過程巡檢和技術指導 40%
3.生產準備 10%
4.半會和學習、參加會議、完成臨時 5%
任職資格 國中以上文化,45歲以下,熟悉掌握本工種所需職業技能,具備一定的組織領導能力、溝通協調能力,服從指揮,質量、安全意識強,體力充沛、精力旺盛,能吃苦耐勞
品管主管職務說明書
崗位名稱 品管主管 工作部門 品管部 工作地點 生產部辦公室
直接上級 廠長 直接下級 進貨檢驗員、工序檢驗員、成品檢驗員
崗位職責與考核指標
崗位職責
1. 在自己的管理範圍內,落實公司的質量方針目標,對方針目標,對方針目標的完成情況負責。
2. 負責產品標準、檢驗標準的編制、修訂與執行。
3. 全面負責本公司質量檢驗工作,並通過培訓提高質檢人員的業務技能和秉公執法的職業道德。
4. 組織實施材料、外購物、外協件、半成品以及成品的質量檢驗,把好產品形成過程的檢驗關,參與供方質量保證能力的評價。
5. 加強檢驗和試驗記錄的管理,利用檢驗記錄進行統計分析,根據分析結果,評價。
6. 負責質量異常情況的分析,提出處理意見和改進措施。
7. 組織對質量缺陷或質量事故原因進行調查分心,督促制定並實施糾正和預防措施。
8. 負責實施不合格品控制,做好不合格品的評審和處理工作,負責客戶退貨的調查、分析和處理。
9. 對檢驗狀態進行控制,預防產品狀態混 杜絕不合格品轉序和流出。
10. 管理檢驗、測量裝置、儀器、儀表,根據生產需要提出配置計劃。
11. 監督檢驗生產員工在生產工程中的“三檢”情況,督促工藝紀律的實施。
12. 綜合管理質檢人員,檢查下屬工作,定期或不定期向直接上級述職。
13. 負責組織召開質量分析會議,參加有關會議並報告工作。
14. 完成上級交辦的其他臨時工作任務 考核指標
1. 標準制訂健全完善,並按標準進行檢驗。
2. 使用者投訴或退貨,沙發0.5%/月張
3. 檢驗人員培訓率100%
4. 不合格品得到有效控制達100%
5. 產品商標張貼合格率100%
6. 每月進行一次質量分析會議。
7. 檢驗記錄齊全並進行月統計分析,按時上報
8. 檢驗、測量裝置、儀器、儀表完好100%,進行周檢
9. 質量異常、質量缺陷、質量事故分析處理及時,並有預防糾正措施。
10. 完成本部門的質量目標
崗位責任與崗位許可權 崗位責任 崗位許可權
1對上級下達的工作任務的完成情況負責
2對質量檢驗、檢驗狀態,不合格品控制及檢測測量裝置管理失誤負責
3對檢驗結果的正確性負責
4對下屬工作質量、工作效率和後果負責
1. 對質檢工作有統籌安排權
2. 對相關質量問題有提請處理權和直接處理權
3. 對下屬員工工作有指導權、檢查權、評價權
4. 對下級工作失誤有處理權
崗位主要工作內容與佔總工作量的比例 崗位主要工作內容 佔總工作量的比例
1.巡視檢查生產過程控制情況,下屬工作質量和調配質檢員工作免除裡和分析質量問題。 80%
2.質量資料統計與分析,勝芳傢俱研究質量改進的目標和措施。 10%
3.橫向聯絡,上下溝通 5%
4.組織參加會議和完成臨時工作任務 5%
任職資格 中專以上文化程度或相當學歷,年齡25~40歲,5年以上傢俱生產工作經驗,1年以上質檢或相近經歷,熟悉傢俱生產過程、質量管理知識和質量檢驗方法,懂ISO9000知識和雲做,具有一定組織管理能力,溝通協調能力,責任心、原則性、質量意識強,體力充沛,精力旺盛,能吃苦耐勞
操作工職務說明書
單位名稱 操作工 工作部門 生產部
直接上級 班組長 工作地點 本崗操作崗位
崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標
1. 根據上級安排,完成生產任務
2. 參加班前會,接受主管或組長工作分工
3. 作好操作前各項檢查和生產準備,做好裝置日常維護保養工作。
4. 按照本人所依據的工作檔案操作作業,生產過程中嚴格執行工藝紀律和操作規程
5. 執行“”三檢”制度(即:首檢、自檢、互檢)、“三不”原則(即:不接受、不生產、不流轉不合格品),確保穩定地提供合格產品/部件
6. 節約原輔材料,嚴格執行物料消耗定額,杜絕生產中的浪費現象
7. 按要求做好應做的生產工藝記錄和標識
8. 按上級要求參加各種培訓、教育和訓練
9. 保持現場整潔,做好生產現場的衛生、整理保管好工器具、清理現場物料和垃圾、及時關燈關窗關電源
10. 及時完成領導交代、佈置的臨時工作
1. 生產任務完成率100%
2. 一次交檢合格率:沙發80%
3. 消耗定額不允許超過1.5%
4. ]現場整潔,每次檢查符合要求
5. 無違規違紀的違反操作規程的行為
6. 產品標識和記錄100%
崗位責任與崗位許可權 崗位責任 崗位許可權
1對上級下達的指令和工作任務的完成情況負責
2.對本崗位裝置維護保養、現場“6S”的效果負責
3.對本崗位安全生產、消防工作、生產成本負責
4.對本崗位的產品質量、數量、效率負責
1. 對不合格的原輔料有拒絕接受或加工生產的權利
2. 對違章指揮有拒絕服從的權力
3. 對班組建設有提出合理化意見或建議的權力
崗位主要工作內容與佔總工作量的比例 崗位主要工作內容 佔總工作量的比例
1.專業操作或產品加工 80%
2.產品搬運和定位、完成“三檢” 10%
3.操作前的檢查和生產準備、班後整理、請掃、裝置保養 5%
4.班會和學習、完成臨時任務 5%
-
安保職責及流程
安保職責及流程負責外來人員和外來車輛的檢查,嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全。以下是本站為大家整理的安保職責及流程資料,提供參考,歡迎你的閱讀。安保職責及流程一一.工作準則與態度(一)工...
-
農村三資規範管理辦法
農村三資規範管理辦法農村會計委託代理服務中心全面實行財會電算化管理,配置計算機、印表機、影印機等裝置,採用農業部認定或監製的符合《村集體經濟組織會計制度》標準的農村財務會計電算化管理軟體。本站小編為農村三資規範管理辦法資料,歡迎參閱。為了建立制度...
-
關於單位法律顧問制度
關於單位法律顧問制度法律顧問是指由公民、法人和其他組織聘請的,為其提供法律諮詢,起草、稽核、修正法律事務文書,代理非訴訟法律事務和訴訟、調節、仲裁等法律服務工作的律師。下面本站小編和大家分享關於單位法律顧問制度,提供參考,歡迎大家閱讀。制度一為切實貫...
-
制度心得體會8篇
寫心得體會的時候大家務必要規範寫作格式,一定要保持內心冷靜,寫心得體會的時候我們需要聯絡自身情況,以下是本站小編精心為您推薦的制度心得體會8篇,供大家參考。制度心得體會篇1中級財務管理考試終於在昨天結束,考完後的感覺特別的難受,就是那種看著題目很簡單,自己...