班組管理協會章程

　　班組管理協會章程 第一章 總 則第一條 為適應企業改革、發展的步伐，研究探索新形勢下現代化、科學化班組管理和建設的思路，建立健全以人為本、**自治的班組管理體系，構建班組長總結、學習、交流的平臺，特成立南京同仁堂藥業有限責任公司班組管理協會。
　　 第二條 本協會是在公司黨委、行政、工會領導下，由具有班組管理經驗的班組長或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進員工組成。是學習、研討班組管理理論，總結、交流班組長工作經驗的群眾性團體。
　　 第三條 本協會宗旨是根據黨的路線、方針、政策，圍繞企業經濟工作奮鬥目標和各個時期的中心任務，以質量、安全管理、降本增效、創造節約型企業為核心；充分發揮班組長的聰明才智，開展爭先創優、班組達標活動，爭當班組“小企業家”；深化企業內部改革，實現班組管理的**化、科學化、制度化，促進企業班組管理工作再上新臺階，著力塑造高素質、專業化、愛崗敬業的班組長及員工隊伍。
　　 第二章 任 務
　　 第四條 本協會主要任務
　　1、組織會員學習黨的路線、方針、政策；學習國家釋出的有關經濟建設的法規、法令；學習社會主義市場經濟的理論；組織會員學習企業管理、班組管理的基礎知識，推廣、應用現代化管理的科學知識和方法手段，以及國內外班組的先進管理經驗。
　　2、傳達公司管理層會議精神；根據公司工作重點，佈置班組工作指導意見；提出管理工作建議；引導組織班組爭先創優、班組達標活動的開展。
　　3、組織會員進行班組管理工作經驗交流；彙報季度主題工作進展落實情況；提出工作目標；先進班組參觀學習。
　　4、組織各種型別的專題討論會、成果發表會。邀請專家、行家講學，採取多種形式，組織對班組長的培訓，提高班組長的理論水平和實際工作的能力。
　　5、開闢“同藥資訊”的“班組園地”專欄，加大交流、宣傳，弘揚班組物質文明、精神文明、政治文明建設的先進事蹟、先進經驗。
　　
　　 第三章 會員的權力和義務
　　
　　 第五條 各車間、部門工段長、班組長或熱心班組工作積極分子、崗位操作能手、先進員工，都可以向所在車間、部門提出申請，自願報名，經理事會批准，即可成為本會會員。
　　 第六條 會員的權力
　　1、有權參加本協會組織的各項活動，在協會內有選舉權、被選舉權、表決權。
　　2、對本會開展的各項工作，有權提出批評、意見和建議。
　　3、有權向協會申請，要求旨在提高班組管理水平的諮詢服務。
　　4、有優先參加有關培訓及班組建設成果發表的權力。
　　 第七條 會員的義務
　　1、模範遵守公司班組管理的各項規章制度和“班組管理條例”，遵守本協會章程，執行協會各項決議、決定。
　　2、關心協會工作，積極參加協會組織的各項活動。
　　3、努力完成協會委託的各項任務。
　　4、為企業領導決策提供合理化建議。
　　5、在日常生產工作中以身作則、嚴格要求自己；按時保質保量完成生產任務和上級安排的臨時性任務；臺帳建立齊全、記錄認真；做好青年工人的“傳、幫、帶”工作。
　　6、及時反映班組管理中存在的問題，總結經驗教訓，推動班組建設。
　　
　　 第四章 組織機構
　　
　　 第八條 本協會的領導機構是理事會，理事會由七名理事組成。
　　1、理事會由有關方面推薦組成，理事會每屆任期三年，可連任。
　　2、理事會設理事長1人，由工會主席兼任；副理事長2人，負責協會的組織領導工作。
　　3、理事會常務辦公室設在公司總經辦，
　　4、理事會的主要職責是：
　　（1）制定和修改協會章程，並組織實施。
　　（2）組織班組長協會各項工作的開展以及追蹤落實情況。
　　（3）確定每季度活動主題、內容、活動地點。
　　
　　 第五章 活動方式
　　
　　 第十條 活動方式、地點、主題，經理事會提議安排，原則上每季度圍繞一個主題開展活動。
　　
　　 第六章 附 則
　　
　　 第十一條 會員有退會的自由。由本人向理事會提出書面申請，即可退會。
　　 第十二條 本章程的解釋權和修改權屬於本協會理事會。