備料車間管理規章制度

一，目的 對備料車間管理有效的規範與執行。 二，適用範圍 適用於備料車間全體人員。 三，內容： 內容 （1）員工上下班遵守細則。（2）生產作業及行為規範。 （3）員工著裝管理規定。 （4）員工獎勵細則。 （5）員工處罰細則。

員工上下班遵守細則

第一條：上下班按行政人事部之規定（早 8：00 上班至 17：00 下班） ，無故曠 工人員，按曠工時間扣除雙倍工資，曠工 1～3 天的，記小過處分，連 續曠工 3 天的，按自動離職處理。 第二條：每天早晨 7：50 各班開始早會，不可遲到，遲到將給予經濟處罰。 第三條：下班時提前 10 分鐘打掃衛生與裝置保養，個別機臺提前超過 10 分鐘的需向車間主管申請，確認後執行，不按規定執行的，將給予經濟處 罰。第四條：為節約能源，保證供氣量，不允許用吸管吹地面灰塵，違者將給予經 濟處罰。第五條：下班鈴聲響後，方可停止工作離開工作崗位，違者將給予經濟處罰。

生產作業及行為規範

第六條：上班時間不得竄崗，離崗時需配帶離崗證，違者將給予經濟處罰。第七條：員工在工作期間，應嚴格執行上司的工作安排與命令，對頂撞上司， 不服從工作安排者，將給予處罰。第八條：員工在工作中，應嚴格遵守各機臺的作業規範，對不遵守機臺作業規 範的，將給予處罰，造成後果自行承擔。第九條：員工在作業時，應嚴格把好質量關，造成品質異常者，將視情節及造 成損失情況給予處罰。第十條：員工應愛護工廠財產，嚴禁惡意損壞裝置，主操手對裝置負保護責任。 生產車間內的工裝，夾具及工器具由保管人負保管責任，丟失按原價賠償。 第十一條：機器嚴禁空轉現象，不加工產品時，應關閉機器，違反者將給予經 濟處罰。第十二條：車間員工之間應團結，友愛，互相關心，對破壞團結、無理取鬧、 尋釁滋事、聚眾鬧事，干擾正常生產者，給予嚴重處罰。第十三條：上班時，嚴禁吃零食，聽耳機等與工作無關無關的事，違者給予處 罰。

員工著裝管理規定

第十四條：員工在上班時間內，要注意儀表，總體要求是：大方、得體、整潔。第十五條：上班期間必須穿著廠服，佩戴工作帽，員工穿廠服時，應拉好拉鍊， 繫好鈕釦。第十六條：員工上班時，應注意將頭髮梳理整齊，男職工，發不過耳，一般不 準留鬍子，女職工，不準帶戒指、耳環、手鍊，長頭髮者，工作時盤好頭髮。

第十七條：名牌一律掛在左胸前，上班不可穿拖鞋，不可穿過短的褲子（以不 過膝為準） ，不可穿裙子、高跟鞋。

員工獎勵細則

第十八條：助人為樂，主動幫助其他員工，事蹟突出者。 第十九條：積極主動配合主管工作，事蹟突出者。第二十條：履行本崗位職責，事蹟突出者。 第二十一條：在保證產品品質前提下，節約材料、能源和資金方面作出顯著成 績者。第二十二條：積極研究改善工作方法提高工作效率確有成績者。 第二十三條：臨危不懼，搶險救災，保護公司財產和同事生命安全事蹟突出者。第二十四條：發現事故隱患和險情能主動採取措施既是排除，避免給企業造成 重大損失者。第二十五條：對於舞弊或有危害公司權益的行為能舉報和制止，使公司減少損 失者。 第二十六條：其它認為可以獎勵的行為。第二十七條：以上獎勵需班組長提出申請，領導考證。

員工處罰細則

第二十八條：違反第二條之規定，將給予經濟處罰 5 元/次。 第二十九條：違反第三條之規定，將給予經濟處罰 10 元/次。第三十條：違反第四、第十條之規定，將給予經濟處罰 50 元/次以上。 第三十一條：違反第五條之規定，將給予經濟處罰 50 元/次。第三十二條：違反第六條之規定，將給予經濟處罰 10 元/次。 第三十二條：違反第七條之規定，將給予經濟處罰 50 元/次，視影響程度給予嚴

重警告至記大過處分，影響惡劣的，給予開除處理。 第三十三條：違反第八條之規定，將給予經濟處罰 100 元/次。第三十四條：違反第九條之規定，將給予經濟處罰 20 元/次以上。 第三十五條：違反第十一條之規定，將給予經濟處罰 30 元/次。第三十六條：違反第十二條之規定，將給予經濟處罰 200 元，嚴重違紀，給予 開除處理。 第三十七條：違反第十三條之規定，將給予經濟處罰 20 元/次。 第三十八條：違反第十四、十五、十六、十七條之規定，將給予經濟處罰 10 元 /次以上。第三十九條：以上之規定未盡之處，以公司管理制度為準。 第四十條：以上規定與公司管理制度相悖之處，均按公司管理制度為準。第四十一：此規定從 生效。