為加強支行營銷力度，確保完成上級下達的各項指標任務，結合支行實際，現制定相關崗位責任制，具體內容如下：

一、市場部經理崗位責任制：

（一）、制定支行完成各項活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標；

（二）、帶領本部門以“三大兩高”的客戶為重點，全面實施“保、搶、挖”戰略，採取“走出去，請進來”辦法，不斷開拓新客源；

（三）、鞏固和拓展支行重要客戶，包括走訪客戶、採集客戶需求、推介產品、實施顧客服務方案、組織策劃和實施市場營銷活動等；

（四）、負責客戶服務的日常工作，主要包括業務受理、調查評價、接洽談判、提出服務方案等；

（五）、瞭解市場資訊和客戶需求，及時向行長反饋有關資訊、情況，便於行長更好決策。

（六）、加強信貸業務管理，落實“三查制度”強化信貸風險意識，切實提高支行信貸質量；

（七）完成領取導交辦的其它工作。

二、綜合員崗位責任制：

（一）、負責貸後檢查、記錄、五級分類、收集資訊、風險情況報告、各種信貸報表的報送；

（二）做好營業部安排的其它工作；

（三）、做好後勤工作；

（四）、完成市場部經理交辦的其它工作；

（五）、服從市場部經理工作安排。

三、市場部信貸員崗位責任制：

（一）、負責各項信貸業務（含貼現、保、授信等式邏輯各項業務）的辦理及出帳；

（二）協助貸後管理；

（三）熟悉和掌握各項信貸業務政策、法規、制度，平時工作要加強學習、加強溝通、加強積累，努力提高信貸營銷水平。

（四）兼任營業部業務後備等；

（五）完成市場部經理交辦的其它工作；

（六）服從市場部經理工作安排。

廣州市商業銀行XX支行

二0xx年五月一日