煤企文化建設制度
為加強我礦文化企業文化建設管理工作,逐步形成為全體員工所認同和遵守並帶有本企業特點的價值觀念,經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的綜合,特制訂本制度:
一、構建礦區安全文化遵循的原則
1、以人為本的原則。人的正確思想不是頭腦裡固有的,而是通過正確的引導和培育而獲得的,齊抓共建礦區全新文化的濃厚氛圍。
2、與時俱進的原則。一切事物都是在發展變化中形成並完善的。煤礦企業文化建設要隨著礦區形成的發展變化而發展變化,提煉特色工作和經驗,創新工作方法,實現共性和個性、內容和形式的有機結合。
二、培育和建設獨具煤礦企業特色的優秀安全文化
1、圍繞集團公司的本質特徵,培育個性化企業理念,是礦區文化建設的核心。是指導員工為實現共同願望的精神支柱和行為準則。
2、通過不同的形式,廣泛宣傳開展系列教育活動,引導每個員工掌握本企業的核心價值觀念,形成共識。
3、通過宣傳、表彰在安全生產和經營管理中湧現出的先進個人和模範集體,引導員工明確努力的方向,告知員工企業倡導什麼、反對什麼,進而實現員工對企業理念從認識到認同;工作態度從只限於完成都盡力去愛崗敬業,思想上從一般信任到完全信賴,依靠企業的發展提高自身形象和生活質量。同時組織開展一系列的宣傳教育學習,使整合後的文化成果印入人腦,深入人心;人人都能理解和掌握新的企業文化理念的內容和內涵,自覺接受企業全新文化的薰陶,規範自身行為、上標準崗、幹標註活、做文明人。
三、塑造良好的礦區形象、全方位優化礦區環境、突出礦區特色、豐富安全文化
1、礦區的形象是內強職工素質、外拓煤礦知名度的重要內容,是礦區安全文化建設的重要內涵。首先大力塑造視覺形象,按照煤礦企業的性質和發展需要,對工隊的管理,排土場綠化、、辦公區的美化、各種標識、宣傳系統規範。
2、礦如家,講文明話、做文明事、當文明人為總則,積極培育職工的“主人翁意識”,造就一支訓練有素的職工隊伍。開展各類技術比武、勞動競賽等活動,大力表彰先進,隊取得突出成績的各類人才給予肯定。
3、全方位優化礦區環境,搭建礦區文化建設的重要載體,把職工作業環境優美安全環保視為礦山企業文化建設工程的重要環節。加強與礦區開展文化活動相關的“硬體”建設,不斷改善職工生產、生活環境,提高我礦生產率,務實追求安全文化的時效性,進一步提高職工安全意識,調動安全工作積極性。
-
醫院內控管理制度5篇
撰寫突出的制度能夠提高我們的邏輯思維能力,我們在制訂制度的時候,肯定要注重邏輯嚴謹。以下是本站小編精心為您推薦的醫院內控管理制度5篇,供大家參考。醫院內控管理制度篇1為加強對政府採購活動的內部控制管理,規範政府採購活動中的權力執行,強化內部流程控制,促進...
-
人事部職責內容6篇
人事部職責內容6篇根據人力編制及業務發展需求,開展基礎崗位人才招聘工作,負責釋出招聘資訊、簡歷篩選、組織面試流程等相關事宜;負責協助新增崗位的需求評估及崗位職責梳理。以下是本站為大家推薦的人事部職責內容資料,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎你的閱讀。人...
-
給老師的感謝信(5篇)
【篇一】“每當我經過老師的窗前,燈光仍在亮,嘔心瀝血您在寫教參,高大的身影照亮我心房,啊……親愛的老師……”,這首歌伴隨我們90後成長。是的,師生情是我們一生歷程中最單純、美好和難忘的情感之一。這段感情會伴隨每個人度過一生,不斷回味,就像紅酒一樣,時間越長,它只...
-
宿舍管理辦法借鑑三篇
宿舍管理辦法借鑑三篇宿舍衛生打掃工作除個人床面自己整理外,其餘實行區域包乾制,包乾區域的劃分:值日生表。包乾區域人員的確定,由寢室長負責組織寢室各成員協商解決;。以下是本站為大家整理的宿舍管理辦法借鑑參考資料,提供參考,歡迎你的閱讀。宿舍管理辦法借鑑一...