抓黨建(考核)工作責任履職彙報

二是聚焦問題整改。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實，認領中央反饋X的X項問題和省委反饋X的X方面X類X項問題。以下是本站小編和大家分享的抓黨建(考核)工作責任履職彙報資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

抓黨建(考核)工作責任履職彙報一

按照市委統一安排，現就抓黨建工作責任制述職如下：

一、抓基層黨建工作方面

(一)突出以身作則，著力種好“責任田”。一是聚焦主業主責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺賬，實行“三單制”管理，主持召開X次區委常委會，X次黨建領導小組會議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實，認領中央反饋X的X項問題和省委反饋X的X方面X類X項問題，整改完成率分別達到X%和X%;堅持問題導向，X年述職查擺的X個方面問題已全部完成整改，X個軟弱渙散和X個後進社群黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和X專項鬥爭成效明顯。三是聚焦隊伍建設。以社群“兩委”換屆為契機，選優配強社群“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區X餘名基層黨務幹部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和迴歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X黨建計劃”全面進步年為載體，先後投入X萬元基層黨建專項經費和X餘萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心X個，面積達X餘平方米，打造黨建文化廣場X個，面積約X餘平方米。

(二)聚焦重點難點，著力打好“攻堅戰”。一是紅色基因聚民心。開展X黨建創新提升活動，以宣傳X精神系列微視訊《X》《X》等為載體，廣泛開展傳承弘揚X精神系列活動。二是夯實基礎安民心。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，X個書記領辦專案成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一徵三議兩公開”工作法解決各類事項X件，整合紅色資源創新打造不同型別的開放式組織生活基地X個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規範化建設，著力打造示範點X個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織X個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三是“三新”講習贏民心。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟於一體的大課堂，建立X講習所X個，講師X餘人，開展講習活動X餘場，參與黨員群眾X餘人次。四是特色活動暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先後打造X等黨建特色品牌X餘個，X社群黨委的“X”工作法，被評為“100個社群優秀工作法”之一，在全國推廣。

(三)強化首創意識，著力探索“新模式”。一是做好頂層設計。召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴X等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進X個試點街道先行先試。二是創新示範觀摩。紮實開展逐社觀摩，創新開展全區示範性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創新共建模式。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織X個，協調解決問題X餘項，共享場地、物資等X個(處)。通過堅持X國企黨建聯席會議制度，協商解決X項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。四是創新基層治理。探索建立“三社聯動”工作機制，X家社會組織和特色商家入駐資訊平臺。打造“紅色物業”，形成以社群黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社群治理的“三方聯動”共治格局，先後開展各類活動X餘次。我區被評為全省唯一一家“全國社群治理和服務創新試驗區”，成功建立X個省級規範化社群、數量位居全市第一。

存在問題：

一是新興領域黨建有待進一步提升。雖然依託工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。

二是區域黨委作用發揮還不平衡。2020年6月，全區X個社群已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社群、特別是X個村改居社群，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社群建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。

三是機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網路媒體等資訊化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

(一)自覺履行主體責任。一是嚴格落實第一責任。認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取彙報X次。二是層層壓實主體責任。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單X項，全區制定責任清單X項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。三是大力支援紀委落實監督責任。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設定X個派駐機構。支援監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件X起。

(二)自覺遵守紀律規矩。一是學習宣傳各項紀律要求。認真組織區委中心組學習討論，組織全區X名科級幹部參加輪訓班。二是嚴格執行“六項紀律”。堅持把遵守黨的政治紀律放在首位，帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進以案促改，開展各類警示教育活動X餘次，接受警示教育X餘人。巡察發現“六項紀律”問題X個;查處違反“六項紀律”問題X起，處分X人。三是深入落實“一準則兩條例”。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別佔X%、X%、X%、X%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關於加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。

(三)自覺執行廉潔紀律。一是帶頭執行八項規定。深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。二是帶頭轉變工作作風。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。三是帶頭嚴守廉潔底線。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。

存在的問題：一是基層主體責任壓得不夠實。工作目標沒有量化，落實措施過於簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重佈置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。二是少數單位黨組織認識不夠充分。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。三是作風建設需加強。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員幹部工作中不負責或者疏於管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社群未嚴格落實X小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。

三、落實意識形態工作責任制方面

(一)履職盡責，牢牢把握領導權。旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會X次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。

(二)強化督查，嚴格追責問責。把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查X次，對X家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員幹部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。

(三)虛功實做，落實工作責任。堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開X次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動X餘場。突出抓好網路意識形態，處置各類網路輿情X餘件，蒐集上報政治有害資訊X條，上報處置屬地宗教類網站X家。加大培訓力度，提高全區黨員幹部駕馭和應對意識形態工作的能力。

(四)統籌謀劃，構建長效機制。堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《X區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《X區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。

存在的問題：一是思想認識需進一步提高。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，對意識形態的本質要義、價值功能領會不夠透徹，對意識形態的演進邏輯、執行規律把握不夠精準，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。二是制度落實需進一步完善。在制度落地和實施過程中，存在各部門單打獨鬥，不能相互緊密結合的現象，意識形態協調聯動成員單位重視程度不同、工作成效不同，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯後現象。三是陣地隊伍建設需進一步強化。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置力需提高，傳統陣地的把控還沒做到全覆蓋;基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。

四、下步工作思路和主要措施

(一)全面抓好基層黨建。一是強化主體責任，提升工作執行力。健全專案化推進、常態化指導、制度化觀摩等機制，嚴格黨建考核，強化結果運用，進一步壓實管黨治黨責任，推動基層黨建目標任務落地見效。二是強化政治引領，提升組織號召力。持續深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，將X活動作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體。三是推進“三創五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社群黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。四是堅持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建專案品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社群黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規範提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。

(二)嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是抓好工作統籌。強化黨風廉政建設責任工作機構和工作機制，發揮總攬全域性、統籌協調的作用，形成“黨委領導、部門參與、齊抓共管”的統籌推進格局，切實增強各級黨組織書記抓黨風廉政建設工作的責任意識和政治自覺。二是壓緊壓實責任。加強對履行主體責任的監督檢查，著力解決履職盡責不到位、管黨治黨寬鬆軟等問題;以主體責任清單為抓手，強化壓力傳導，堅持黨風廉政建設量化考核，強化激勵約束;堅持失責必問、問責必嚴，結合實際落實好“一案雙查”。三是加強思想教育。突出黨政領導幹部這個重點，充分發揮導向作用、帶頭作用和示範作用，推進以案促改向縱深發展，實行紀律教育與思想政治教育相結合、正面教育與反面典型教育相結合、經常教育和專項教育相結合等方式，從思想上築牢不願碰、不敢碰的思想防線。四是強化日常監督。貫通運用“四種形態”，盯住關鍵領域、環節和物件，把監督融入日常，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效。帶領各級黨組織、紀檢監察機關、黨員領導幹部認真落實監督責任，切實做到日常監督從嚴、常在、常態。

(三)切實做好意識形態工作。一是堅持政治引領，扛起主體責任。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。

二是加強引導管理，抓好陣地建設。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大複雜問題及時通報情況和分析研判，提出建設性指導意見，增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制，選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強陣地建設，建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。

三是完善制度機制，構築常態長效。堅持問題導向，健全意識形態風險管控機制，細化意識形態工作考核機制，完善意識形態工作各項規章制度，認真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強化建章立制水平。

抓黨建(考核)工作責任履職彙報二

XXX:

為不斷強化黨建工作責任制，全面推進黨建工作高質量發展，根據XX《關於做好20xx年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求，XX黨支部高度重視，精心組織，認真開展了20xx年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨支部黨建工作目標落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視，把其作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現實舉措，召開專題會議研究部署，認真研究籌劃，紮實搞好準備，精心設計、周全考慮，於20xx年1月XX日召開支部委員會研究制定了《XX公司黨支部20xx年抓黨建述職評議考核實施方案》，進一步明確了述職人員、時間和具體內容，要求各支部端正認識，按要求準備好此項活動，指定專人負責對黨支部準備工作予以指導，確保了評議考核工作高起點籌劃、高標準展開。

二、搞好動員，紮實準備。1月X日上午，公司召開專題會議，組織參加評議人員認真學習《黨章》和《實施方案》，使大家切實增強從嚴從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，為進一步統一思想、提高認識，高質量搞好述職評議打實基礎。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害，推動述職評議考核工作取得實效，提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告，要求全面總結一年來黨建工作，實事求是地總結成績、查詢問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。

三、嚴密組織，搞好評議。20xx年1月XX日上午召開述職大會，各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照“述職、提問、點評、測評”的程式進行，述職同志能夠重點從“學習貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設、黨建責任落實、上年度問題整改”等方面著手，客觀地總結了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。其後，全體黨員現場提問，述職同志現場回答;點評環節嚴肅認真，逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。最後，對述職人員進行測評。

四、提出要求，整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責無旁貸的職責。會上，XX作了整體點評，充分肯定了述職評議取得的成效。結合省公司黨委巡察監督，XX公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現場督導，黨支部季度互查互評，針對暴露出的一些問題和不足，要求各黨支部要提高政治站位，牢固樹立管黨治黨責任意識;要強化責任擔當，持續提升管黨治黨能力素質;要堅持砥礪奮進，持續推動公司安全穩定各項工作，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員先鋒模範作用，統籌推進安全穩定各項工作，確保實現20xx年良好開局。