對做好非公有制企業黨建工作的探討和認識
今年是烏鋼加入方大集團的第一年,正值集團按照“三個有利”,“聽黨的話,跟黨走”的治企理念,全面提升黨建工作的關鍵時期,烏鋼做為一個有三十多年曆史的國有企業,在國企業黨建工作上曾經有過突出的成績和豐富的經歷。可是剛剛從國有企業轉製為民營企業,如何在民營體制下開展好黨建工作,是每一個黨務工作者面臨的嶄新的課題,作為一名基層黨務工作者,結合本職工作,談一點粗淺的認識
一、轉變觀念,正確評價和認識黨組織在非公有制企業中的地位和作用。
由於企業體制的不同,非公企業在組織形式、企業管理模式、內部機制上與國有企業有很大的區別,所以黨組織在非公企業中的地位和作用也不盡相同。黨組織在非公有制企業中主要是“貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方權益,促進企業健康發展”。因此,作為非公企業黨建工作,應以黨組織的基本職責轉變,即從國有體制下的政治核心作用,向“引導、監督、凝聚”和“雙維護”的作用轉變。正確認識黨組織的地位和作用,有助於黨務工作者有針對性、指導性的開展黨建工作。
二、樹立“大黨建”的思想,黨群聯動,形成工作合力。
黨建工作是以組織建設、作風建設、思想建設為核心的,在非公有制企業中,由於黨組織的地位和作用及職責的改變,黨建工作的內容必須進行拓展,領導工會、共青團等群眾組織圍繞核心內容開展活動。工建、團建工作是黨建工作的有機組成部分,黨群聯動形成工作合力,增強黨建工作的感染力和輻射力,團結和凝聚職工群眾既維護員工的合法權益不受侵害,又要維護企業的正當利益不受損害,建設一個勞資關係和諧、上下同心、共謀發展的氛圍。
同時,應當把黨群工作的開展與企業文化建設相結合,黨群工作促進企業文化建設,促進企業核心理念的形成,促使企業煥發活力,形成整體的政治優勢,和諧健康發展。
三、以創新的理念開展好黨建工作,開展好各項活動。
在如何開展非公企業黨建工作這一嶄新課題面前,在沒有固定模式和成熟經驗可遵循的情況下,以創新理念開展好黨建工作的各項活動顯得尤其重要。黨建工作的各項活動必須要堅持三項基本建設,圍繞組織建設、作風建設、思想建設為核心內容進行開展。但在開展活動過程中要努力實現創新工作,改變內容陳舊、活動單一、缺乏感染力和群眾關注度的活動形式。
結合烏鋼實際,黨建工作的各項活動應以“廣泛、多樣、務實”為原則,靈活性地開展各項活動。第一,要圍繞企業發展設計活動。把全體員工特別關心的改革、改造做為活動的重要內容,廣泛宣傳貫徹企業發展對員工切身利益和長遠利益的保障作用,讓全體員工認識到企業發展是事關生死存亡的大事,自覺地投身改革、改造工作中,自覺克服本位主義、個人主義的落後思維,將個人利益融入到企業整體利益之中,由向“錢”看轉變為向前看,順利實現與方大集團的觀念對接、工作對接、文化對接;
第二,圍繞企業中心工作開展活動。黨建工作要切實做到和公司行政“貼得緊、靠得近、落得實”,將生產經營工作與黨建工作融會貫通,務實開展。把行政的中心工作做為黨建的中心工作。以黨建和宣傳工作幫助行政班子樹立正確的指導思想,促進確立具體工作思路,拓寬解決行政工作問題的出路,即做到“思想決定思路、思路決定出路”,使生產經營等各項工作順利開展,取得良好的經濟效益和社會效益;
第三,要圍繞建設和諧企業安排活動。體制的轉變必將在短期內引發各種各樣觀念和理念的碰撞,固有的模式被打破,勢必使部分員工因利益的再分配而心理失衡。通過開展建設和諧企業,轉變觀念為主題的各種宣傳貫徹活動和對話交流,解除部分員工的心理障礙,把員工關注的焦點問題、敏感問題做為黨建工作的重點問題,敢於面對,敢於討論,敢於解決。教育員工以能力確定崗位、以崗位決定收入、以收入體現價值,樹立正確的人生觀和價值觀,建立良好的勞資關係,提供公平的競爭平臺,確保企業和諧穩定;
第四,要圍繞塑造企業文化籌劃活動。企業文化是企業理念的整合,而黨建工作是企業文化之魂。在融入方大的同時,要在方大集團文化的涵蓋下,結合黨建工作的“夯實、提升、典型”的具體要求,積極探索適合烏鋼行業特點的特色文化建設;
第五,要圍繞提高黨員全面素質搞好活動。烏鋼的黨員許多是工作在關鍵生產工序和重要管理崗位上,黨員覺悟和素質的提高是做好各項工作的基礎,在開展黨建活動中,應結合不同工作群體的特點,多開展一些黨員群眾喜聞樂見的活動,豐富活動載體、拓寬活動內容、加大培訓力度,在各種讀書、比武、討論、觀摩活動中,使黨員的綜合素質進一步提高,為全面提升黨建工作創造條件。
四、正確發揮黨員的先鋒模範作用,打造新型奉獻意識。
在新的產權體制和管理機制下,黨員的先鋒模範作用已經不能拘泥於帶頭義務勞動、主動加班加點、樂於助人等基本層面上,要全面提升和打造黨員新型的奉獻意識,要求共產黨員必須是崗位的技術能手,全面掌握各種專業知識和技能,以高超的能力和水平完成好普通員工不能勝任的“急、難、險、重”的工作,創造高於一般群眾的經濟效益和社會效益,以技能奉獻企業,以績效體現價值,做到技能最精、水平最強、奉獻最多、績效最好、收入最高。要用高於常人的本領創造高於常人的績效,體現高於常人價值。
集團黨建工作會議強調做好黨建的各項基礎工作,緊緊圍繞推進企業又好又快發展,建立和諧企業兩大主題,落實“保證、創新、規範、求實”各項工作原則,全面提升黨建工作。為此,作為基層黨務工作者,在公司黨委領導下,有決心結合實際,創新完成各項黨建的具體工作內容,儘快為實現黨建目標而努力工作。
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